34、下列選項中,()是指為促進和加強期望達到的行為水平而采取的正規(guī)管理措施。
A.團隊建設(shè)活動
B.人員配合
C.獎勵和表彰制度
D.人力資源的開發(fā)和培訓
標準答案: c
解 析:
獎勵和表彰制度是指為促進和加強期望達到的行為水平而采取的正規(guī)管理措施。為達到效果,這樣的制度應(yīng)當將績效和獎勵清晰、直接地關(guān)聯(lián)起來,應(yīng)使期望達到的績效是一個可能達到的水平。獎勵可以是物質(zhì)的,也可以是某種授權(quán)的增加。
項目團隊可以建立自己的獎勵和表彰制度。但是獎勵和表彰制度必須考慮到文化差異性。例如,在推崇團隊獎勵的文化中,推行強調(diào)個人獎勵的機制就可能是低效、困難,甚至是適得其反的。
A.團隊建設(shè)活動
B.人員配合
C.獎勵和表彰制度
D.人力資源的開發(fā)和培訓
標準答案: c
解 析:
獎勵和表彰制度是指為促進和加強期望達到的行為水平而采取的正規(guī)管理措施。為達到效果,這樣的制度應(yīng)當將績效和獎勵清晰、直接地關(guān)聯(lián)起來,應(yīng)使期望達到的績效是一個可能達到的水平。獎勵可以是物質(zhì)的,也可以是某種授權(quán)的增加。
項目團隊可以建立自己的獎勵和表彰制度。但是獎勵和表彰制度必須考慮到文化差異性。例如,在推崇團隊獎勵的文化中,推行強調(diào)個人獎勵的機制就可能是低效、困難,甚至是適得其反的。