以為出國回來，隨便拿個文憑都一定會有高收入，其實是一個誤區(qū)。
一個人究竟值多少，完全取決于“頭腦”，而不是頭腦上的那頂帽子。
“海歸貶值”的思維誤區(qū)
關(guān)于“海歸”是否貶值，不可泛泛而論。
無論貶值或升值，都是比較的結(jié)果。例如，將過去國外一流大學(xué)的“海歸”與如今二流甚至三流學(xué)校的“海歸”作收入上的比較，本質(zhì)上毫無意義，何況還包括是否學(xué)以致用和知識的本土化在內(nèi)的許多不存在可比性的差異。只要是學(xué)非所用，其價值都不可能得到充分體現(xiàn)。國外的技術(shù)和管理特點能否適合中國的國情，對于那些從小就對國內(nèi)生活不甚了解的“海歸”們來說，很可能成為一個門檻，這個門檻過不去，其人力資本的價值是要打折扣的。“海歸”的優(yōu)勢是嫁接的優(yōu)勢。例如學(xué)界張維迎等人的“吃香”，很大程度上是因為他們已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)膰鴮W(xué)基礎(chǔ)和對中國社會生活有著深刻的了解，否則，只是帶一些半生不熟的洋貨回來，上課時雖能夾雜著幾個英語單詞，其效果并不如正式的國外訪問學(xué)者。
當(dāng)然，討論“海歸”是否貶值，其重要性不僅在于對已經(jīng)“海歸”者作人力價值判斷，同時更為即將出國“留洋”將來也想成為“方鴻漸”的人們提供了參考。在未來信息更加發(fā)達(dá)，干活更要靠真本領(lǐng)，投資卻并不都能確保收益的時代，指望通過“鍍金”，回國后就能拿高收入的人來說，在做“出國留學(xué)”的投資回報分析時，倒是應(yīng)該謹(jǐn)慎一點為好。
人的素質(zhì)決定了有的錢你能掙到，別人掙不著，有的錢你掙不到，人家再怎么掙，都與你無關(guān)?！爸灰娚植灰姌淠尽保詾槌鰢貋?，隨便拿個文憑都一定會有高收入，其實是一個誤區(qū)。即使在國外同屬一所大學(xué)、一個年級甚至一個班的同學(xué)，回國后的境遇和收入差距也是大了去啦。因此，任何兩個個案的比較都不會有太大的普遍意義。
人力資本的價值是在博弈中確定的。盡管社會上可能會有“海歸”者人力資本價格的大致水平，但具體到每一個“海歸”者，仍然取決于在信息成本約束條件下其本人選擇與誰博弈，交易總是在平等自愿的前提下進(jìn)行，對方的市場運作能力和制度知識水平如何，也將決定自己的收入高低，“大馬拉小車”和“小馬拉大車”都得不到高收入；如果對方不了解現(xiàn)代企業(yè)制度，就不可能與他談“期權(quán)”。因此，每一個“海歸”的市場價格，都是市場博弈的結(jié)果。
關(guān)于“海歸貶值”的討論，其實是有點兒大驚小怪的。市場經(jīng)濟中，每個人都有選擇的自由，并終以實力獲得應(yīng)有的收入。即使存在某些投機取巧的機會，但一個人究竟值多少，完全取決于“頭腦”，而不是頭腦上的那頂帽子。
一個人究竟值多少，完全取決于“頭腦”，而不是頭腦上的那頂帽子。
“海歸貶值”的思維誤區(qū)
關(guān)于“海歸”是否貶值，不可泛泛而論。
無論貶值或升值，都是比較的結(jié)果。例如，將過去國外一流大學(xué)的“海歸”與如今二流甚至三流學(xué)校的“海歸”作收入上的比較，本質(zhì)上毫無意義，何況還包括是否學(xué)以致用和知識的本土化在內(nèi)的許多不存在可比性的差異。只要是學(xué)非所用，其價值都不可能得到充分體現(xiàn)。國外的技術(shù)和管理特點能否適合中國的國情，對于那些從小就對國內(nèi)生活不甚了解的“海歸”們來說，很可能成為一個門檻，這個門檻過不去，其人力資本的價值是要打折扣的。“海歸”的優(yōu)勢是嫁接的優(yōu)勢。例如學(xué)界張維迎等人的“吃香”，很大程度上是因為他們已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)膰鴮W(xué)基礎(chǔ)和對中國社會生活有著深刻的了解，否則，只是帶一些半生不熟的洋貨回來，上課時雖能夾雜著幾個英語單詞，其效果并不如正式的國外訪問學(xué)者。
當(dāng)然，討論“海歸”是否貶值，其重要性不僅在于對已經(jīng)“海歸”者作人力價值判斷，同時更為即將出國“留洋”將來也想成為“方鴻漸”的人們提供了參考。在未來信息更加發(fā)達(dá)，干活更要靠真本領(lǐng)，投資卻并不都能確保收益的時代，指望通過“鍍金”，回國后就能拿高收入的人來說，在做“出國留學(xué)”的投資回報分析時，倒是應(yīng)該謹(jǐn)慎一點為好。
人的素質(zhì)決定了有的錢你能掙到，別人掙不著，有的錢你掙不到，人家再怎么掙，都與你無關(guān)?！爸灰娚植灰姌淠尽保詾槌鰢貋?，隨便拿個文憑都一定會有高收入，其實是一個誤區(qū)。即使在國外同屬一所大學(xué)、一個年級甚至一個班的同學(xué)，回國后的境遇和收入差距也是大了去啦。因此，任何兩個個案的比較都不會有太大的普遍意義。
人力資本的價值是在博弈中確定的。盡管社會上可能會有“海歸”者人力資本價格的大致水平，但具體到每一個“海歸”者，仍然取決于在信息成本約束條件下其本人選擇與誰博弈，交易總是在平等自愿的前提下進(jìn)行，對方的市場運作能力和制度知識水平如何，也將決定自己的收入高低，“大馬拉小車”和“小馬拉大車”都得不到高收入；如果對方不了解現(xiàn)代企業(yè)制度，就不可能與他談“期權(quán)”。因此，每一個“海歸”的市場價格，都是市場博弈的結(jié)果。
關(guān)于“海歸貶值”的討論，其實是有點兒大驚小怪的。市場經(jīng)濟中，每個人都有選擇的自由，并終以實力獲得應(yīng)有的收入。即使存在某些投機取巧的機會，但一個人究竟值多少，完全取決于“頭腦”，而不是頭腦上的那頂帽子。