開封市城市管理局事業(yè)單位招聘40名工作人員簡章（全供事業(yè)單位）
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，開封市城市管理局根據局系統事業(yè)單位的編制空缺和人員需求情況，經市政府同意，面向社會公開招聘40名事業(yè)單位工作人員?，F制定如下簡章：
一、指導思想
以黨的十七大精神和鄧小理理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招考對象及報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有國家承認的大專以上學歷；
4、1978年1月1日以后出生；
5、具有良好的品行；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具有擬招聘崗位職責要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處理期未滿的；
5、不符合人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）相關內容的；
6、其它不符合報考資格條件的。
三、報名資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
（一）報名時間
2008年10月15日—10月19日，每天上午8：30－11：30，下午14：00－17：30。
（二）報名地點
開封市市政管理處（勞動路9號）
（三）報名辦法
應聘人員持畢業(yè)證、正式身份證和畢業(yè)證、正式身份證復印件各一份（用A4紙復印）到報名點報名，gaoxiaojob,報名時交納報名考務費80元，信息采集費15元。
報名時由本人填寫《開封市城市管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報考者在指定地點現場照相。
（四）資格審查的主要內容是
報考者是否符合所報崗位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。
（五）領取準考證
報名資格審查合格者，于2008年10月24日持身份證及考務費收據到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，考務工作由市城市管理局事業(yè)單位招聘工作人員辦公室負責。
1、筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗二科，滿分為100分。公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與“三個代表”、科學發(fā)展觀、社會主義市場經濟基本知識、法律、行政管理、時事政治等。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績計算方法：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
2、考試時間和地點：見準考證。
（二）面試
1、根據筆試成績，按擬聘名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，達不到1：3比例的，按實有人數確定。
2、面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬擔任職位的匹配性、舉止儀表、才能展示等。滿分100分。
碩士研究生、雙學士學位的畢業(yè)生可直接進入面試，其筆試成績按應聘人員的筆試成績計算，獲得博士學位的考生經體檢、考核和政審合格后直接聘用。
（三）加分
具有機電、給排水、道橋專業(yè)的考生加3分（有其中兩個或兩個以上專業(yè)的均按一個專業(yè)加分）。
（四）考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。
五、體檢
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部規(guī)定的體檢內容和辦法進行。按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由市城市管理局事業(yè)單位招聘工作人員辦公室統一組織。體檢時間另行通知。
六、考核
對體檢合格的人員進行考核，考核的重主要內容是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對考核對象資格條件進行復查。
考核工作由市城市管理局事業(yè)單位招聘工作人員辦公室組織實施。
七、公示與監(jiān)督
招聘工作實行公示制度。經測試（筆試、面試）、體檢、政審等程序，對確定擬聘和受聘人員的結果進行公示，公示時間7天。
招聘工作接受各方監(jiān)督。聘請市紀檢監(jiān)察部門參與全過程監(jiān)督；接受新聞媒體和社會各界隨機監(jiān)督。同時在城市管理局設立監(jiān)督與受理舉報機構，正常工作時間受理監(jiān)督舉報事宜。
監(jiān)督舉報電話：3933893
八、辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
九、遞補辦法
對體檢考核與政審不合格人員和公示期間受理的被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補。
十、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持原則，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
開封市城管網（網址：http://www.kfchengguan.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過開封市城管網進行發(fā)布，請注意查詢。
招聘工作咨詢電話：0378—2939431
開封市城市管理局
事業(yè)單位招聘工作人員辦公室
二○○八年十月十三日
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，開封市城市管理局根據局系統事業(yè)單位的編制空缺和人員需求情況，經市政府同意，面向社會公開招聘40名事業(yè)單位工作人員?，F制定如下簡章：
一、指導思想
以黨的十七大精神和鄧小理理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招考對象及報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有國家承認的大專以上學歷；
4、1978年1月1日以后出生；
5、具有良好的品行；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具有擬招聘崗位職責要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處理期未滿的；
5、不符合人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）相關內容的；
6、其它不符合報考資格條件的。
三、報名資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
（一）報名時間
2008年10月15日—10月19日，每天上午8：30－11：30，下午14：00－17：30。
（二）報名地點
開封市市政管理處（勞動路9號）
（三）報名辦法
應聘人員持畢業(yè)證、正式身份證和畢業(yè)證、正式身份證復印件各一份（用A4紙復印）到報名點報名，gaoxiaojob,報名時交納報名考務費80元，信息采集費15元。
報名時由本人填寫《開封市城市管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報考者在指定地點現場照相。
（四）資格審查的主要內容是
報考者是否符合所報崗位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。
（五）領取準考證
報名資格審查合格者，于2008年10月24日持身份證及考務費收據到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，考務工作由市城市管理局事業(yè)單位招聘工作人員辦公室負責。
1、筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗二科，滿分為100分。公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與“三個代表”、科學發(fā)展觀、社會主義市場經濟基本知識、法律、行政管理、時事政治等。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績計算方法：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
2、考試時間和地點：見準考證。
（二）面試
1、根據筆試成績，按擬聘名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，達不到1：3比例的，按實有人數確定。
2、面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬擔任職位的匹配性、舉止儀表、才能展示等。滿分100分。
碩士研究生、雙學士學位的畢業(yè)生可直接進入面試，其筆試成績按應聘人員的筆試成績計算，獲得博士學位的考生經體檢、考核和政審合格后直接聘用。
（三）加分
具有機電、給排水、道橋專業(yè)的考生加3分（有其中兩個或兩個以上專業(yè)的均按一個專業(yè)加分）。
（四）考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。
五、體檢
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部規(guī)定的體檢內容和辦法進行。按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由市城市管理局事業(yè)單位招聘工作人員辦公室統一組織。體檢時間另行通知。
六、考核
對體檢合格的人員進行考核，考核的重主要內容是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對考核對象資格條件進行復查。
考核工作由市城市管理局事業(yè)單位招聘工作人員辦公室組織實施。
七、公示與監(jiān)督
招聘工作實行公示制度。經測試（筆試、面試）、體檢、政審等程序，對確定擬聘和受聘人員的結果進行公示，公示時間7天。
招聘工作接受各方監(jiān)督。聘請市紀檢監(jiān)察部門參與全過程監(jiān)督；接受新聞媒體和社會各界隨機監(jiān)督。同時在城市管理局設立監(jiān)督與受理舉報機構，正常工作時間受理監(jiān)督舉報事宜。
監(jiān)督舉報電話：3933893
八、辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
九、遞補辦法
對體檢考核與政審不合格人員和公示期間受理的被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補。
十、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持原則，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
開封市城管網（網址：http://www.kfchengguan.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過開封市城管網進行發(fā)布，請注意查詢。
招聘工作咨詢電話：0378—2939431
開封市城市管理局
事業(yè)單位招聘工作人員辦公室
二○○八年十月十三日