山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院（濟(jì)南）2008年第二次公開招聘人員簡章
山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院坐落在以“泉城”聞名海內(nèi)外的山東省省會濟(jì)南市，現(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校以本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育，經(jīng)過五十多年的發(fā)展與積淀，學(xué)校已成為以經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科為主，文、法、理、工、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)水平較高、規(guī)模較大的普通高等財(cái)經(jīng)院校。
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕65號）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近；
4、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
5、初級崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲﹙1968年10月1日后出生﹚以下，在職人員具有山東常住戶口。
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人事廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)、學(xué)校校園網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的主要材料：個(gè)人簡介、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果和獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。應(yīng)聘人員可通過電子郵件將個(gè)人簡介（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果情況、獲獎(jiǎng)情況等）電子版發(fā)送到我處郵箱：sdiersc@sina.com。待筆試通過后，面試前再提供上述材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間自公布之日起至2008年10月30日。
（三）資格審查。人事處和相關(guān)院（系）根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進(jìn)行初步審查篩選，確定參加筆試人員名單，通知相關(guān)人員。
（四）筆試。初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位招聘，采用筆試、面試相結(jié)合形式。筆試內(nèi)容包括英語和崗位專業(yè)理論。筆試成績不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
（五）面試。對應(yīng)聘需參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。應(yīng)聘中級崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級崗位人員按審查合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行直接面試。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
（六）考核體檢。根據(jù)面試成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在山東省千佛山醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，學(xué)校在本校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：濟(jì)南市二環(huán)東路7366號山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處
郵政編碼：250014
電子信箱：sdiersc@sina.com
聯(lián)系電話：0531-88525203
聯(lián)系人：耿老師
二〇〇八年十月九日
山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院坐落在以“泉城”聞名海內(nèi)外的山東省省會濟(jì)南市，現(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校以本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育，經(jīng)過五十多年的發(fā)展與積淀，學(xué)校已成為以經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科為主，文、法、理、工、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)水平較高、規(guī)模較大的普通高等財(cái)經(jīng)院校。
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕65號）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近；
4、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
5、初級崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲﹙1968年10月1日后出生﹚以下，在職人員具有山東常住戶口。
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人事廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)、學(xué)校校園網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的主要材料：個(gè)人簡介、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果和獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。應(yīng)聘人員可通過電子郵件將個(gè)人簡介（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果情況、獲獎(jiǎng)情況等）電子版發(fā)送到我處郵箱：sdiersc@sina.com。待筆試通過后，面試前再提供上述材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間自公布之日起至2008年10月30日。
（三）資格審查。人事處和相關(guān)院（系）根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進(jìn)行初步審查篩選，確定參加筆試人員名單，通知相關(guān)人員。
（四）筆試。初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位招聘，采用筆試、面試相結(jié)合形式。筆試內(nèi)容包括英語和崗位專業(yè)理論。筆試成績不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
（五）面試。對應(yīng)聘需參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。應(yīng)聘中級崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級崗位人員按審查合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行直接面試。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
（六）考核體檢。根據(jù)面試成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在山東省千佛山醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，學(xué)校在本校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：濟(jì)南市二環(huán)東路7366號山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處
郵政編碼：250014
電子信箱：sdiersc@sina.com
聯(lián)系電話：0531-88525203
聯(lián)系人：耿老師
二〇〇八年十月九日