第四講 秘書學(xué)概述
教學(xué)內(nèi)容：
1、現(xiàn)代秘書學(xué)的產(chǎn)生
2、秘書學(xué)的研究對象
3、秘書學(xué)的學(xué)科體系與特征
一、現(xiàn)代秘書學(xué)的產(chǎn)生
秘書作為古老的職業(yè)門類，在我國有著悠久的發(fā)展歷史，但秘書學(xué)作為一門科學(xué)，是80年代以后才在我國興起，大致經(jīng)歷了以下幾個階段。
1、現(xiàn)代秘書事業(yè)迅速發(fā)展和現(xiàn)代秘書概念初步形成的階段。
2、秘書職業(yè)化階段。
3、秘書教育與秘書理論研究蓬勃發(fā)展的階段。
4、秘書學(xué)形成的階段。
80年代初出現(xiàn)秘書學(xué)理論研究的熱潮，主要標(biāo)志：
（一）秘書教育大發(fā)展
初步形成了我國多層次，多渠道，多形式的秘書人才培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)。
（二）秘書工作組織的成立
從中央到地方建立學(xué)術(shù)團體、各種秘書協(xié)會。
（三）秘書刊物的出版發(fā)行
中共中央辦公廳《秘書工作》
上海大學(xué)：《秘書》
（四）秘書專著的陸續(xù)出版
詹銀才：《涉外秘書》
二、秘書學(xué)的研究對象
關(guān)于秘書學(xué)的研究對象，至今大致有以下幾種說法
1、“秘書工作”說：“以秘書工作為研究對象，是研究秘書工作的產(chǎn)生、發(fā)展、特點、任務(wù)、原則和方法的巧新科學(xué)。
2、“輔助管理說”：概括地說，秘書學(xué)是研究如何進行輔助性管理活動的一門科學(xué)。
3、“對象多元說”：概括說，秘書學(xué)以秘書、秘書機構(gòu)和秘書工作和研究對象。
4、秘書活動說：即學(xué)科對象，應(yīng)為秘書活動
所謂活動，就是秘書人員為領(lǐng)導(dǎo)進行有效決策與管理所采取的輔助行為
秘書活動的基本要素：
秘書人員——主體
秘書工作——客體，是載體要素。秘書活動只有依托和通過秘書工作，才能顯示出自身的存在價值。
秘書方法——中介要素，包括思維方法、學(xué)習(xí)方法、工作方法、處世方法。
領(lǐng)導(dǎo)意圖——潛在要素，是秘書活動的準(zhǔn)繩和尺度。衡量某項秘書活動是否有效，往往視其能否如實而創(chuàng)造性地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
秘書環(huán)境——外在因素，包括秘書活動的地域環(huán)境、人文環(huán)境、組織環(huán)境、辦事環(huán)境；機構(gòu)內(nèi)部環(huán)境、組織內(nèi)部環(huán)境、組織外部環(huán)境。
教學(xué)內(nèi)容：
1、現(xiàn)代秘書學(xué)的產(chǎn)生
2、秘書學(xué)的研究對象
3、秘書學(xué)的學(xué)科體系與特征
一、現(xiàn)代秘書學(xué)的產(chǎn)生
秘書作為古老的職業(yè)門類，在我國有著悠久的發(fā)展歷史，但秘書學(xué)作為一門科學(xué)，是80年代以后才在我國興起，大致經(jīng)歷了以下幾個階段。
1、現(xiàn)代秘書事業(yè)迅速發(fā)展和現(xiàn)代秘書概念初步形成的階段。
2、秘書職業(yè)化階段。
3、秘書教育與秘書理論研究蓬勃發(fā)展的階段。
4、秘書學(xué)形成的階段。
80年代初出現(xiàn)秘書學(xué)理論研究的熱潮，主要標(biāo)志：
（一）秘書教育大發(fā)展
初步形成了我國多層次，多渠道，多形式的秘書人才培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)。
（二）秘書工作組織的成立
從中央到地方建立學(xué)術(shù)團體、各種秘書協(xié)會。
（三）秘書刊物的出版發(fā)行
中共中央辦公廳《秘書工作》
上海大學(xué)：《秘書》
（四）秘書專著的陸續(xù)出版
詹銀才：《涉外秘書》
二、秘書學(xué)的研究對象
關(guān)于秘書學(xué)的研究對象，至今大致有以下幾種說法
1、“秘書工作”說：“以秘書工作為研究對象，是研究秘書工作的產(chǎn)生、發(fā)展、特點、任務(wù)、原則和方法的巧新科學(xué)。
2、“輔助管理說”：概括地說，秘書學(xué)是研究如何進行輔助性管理活動的一門科學(xué)。
3、“對象多元說”：概括說，秘書學(xué)以秘書、秘書機構(gòu)和秘書工作和研究對象。
4、秘書活動說：即學(xué)科對象，應(yīng)為秘書活動
所謂活動，就是秘書人員為領(lǐng)導(dǎo)進行有效決策與管理所采取的輔助行為
秘書活動的基本要素：
秘書人員——主體
秘書工作——客體，是載體要素。秘書活動只有依托和通過秘書工作，才能顯示出自身的存在價值。
秘書方法——中介要素，包括思維方法、學(xué)習(xí)方法、工作方法、處世方法。
領(lǐng)導(dǎo)意圖——潛在要素，是秘書活動的準(zhǔn)繩和尺度。衡量某項秘書活動是否有效，往往視其能否如實而創(chuàng)造性地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
秘書環(huán)境——外在因素，包括秘書活動的地域環(huán)境、人文環(huán)境、組織環(huán)境、辦事環(huán)境；機構(gòu)內(nèi)部環(huán)境、組織內(nèi)部環(huán)境、組織外部環(huán)境。