山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2008年第二批公開招聘48名工作人員簡章
山東省煤田地質(zhì)局為省屬正廳級事業(yè)單位，主 要負責全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術(shù)管理，組織和實施煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評價，承擔國家和省級出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作?？傎Y 產(chǎn)14億元，擁有法國428XL等各類數(shù)字地震儀、美國T130等資源勘查鉆機，以及各類非開挖鉆機、旋挖鉆機等先進設(shè)備2000多（臺）套，技術(shù)裝備水 平居全國同行業(yè)前列；獲得固體礦產(chǎn)勘查、勘查工程施工、地球物理勘查、煤炭監(jiān)理、測繪等甲級資質(zhì)證書十四項，煤炭地質(zhì)綜合勘探技術(shù)處于國內(nèi)、國際先進 水平；業(yè)務范圍涉及煤田地質(zhì)勘探、煤層氣勘探、數(shù)字測井、測繪、非開挖、巖土工程、注漿工程、固井工程、機械制造、石油套管加工、房地產(chǎn)開發(fā)、地源空調(diào)工 程、酒店等；近半個世紀以來，累計完成鉆探工作量700多萬米，地震物理點120多萬個，提交各類地質(zhì)報告及資料1000余件，探明煤炭資源儲量 320多億噸，為我國煤炭事業(yè)和山東煤炭工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。
為進一步適應發(fā)展需要，經(jīng)省人事廳批準，近期面向社會招聘第二批專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、數(shù)額、資格條件及相關(guān)待遇
2008年度第二批共招聘初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員48人，具體崗位、招聘人數(shù)和有關(guān)條件要求見崗位統(tǒng)計表，其中：初級崗位應聘人員年齡應在40周歲 （1968年8月1日以后出生）以下，中級崗位應聘人員年齡應在45周歲（1963年8月1日以后出生）以下，高級崗位應聘人員年齡應在50周歲 （1958年8月1日以后出生）以下。應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。
二、招聘組織方式
初、中級崗位人員，采取公共基礎(chǔ)知識筆試與面試相結(jié)合的方式進行，高級崗位人員采取直接面試的方式進行。
（一）報名和資格初審
1、報名時間：本簡章發(fā)布之日起至9月12日。
2、報名方式：電子郵件方式報名。報名人員可登陸我局網(wǎng)站（www.mtkc.com）公告欄，下載《山東省煤田地質(zhì)局公開招聘報名登記表》，如實填寫 后，發(fā)至指定電子郵箱（rsldc@126.com）。應聘人員每人限報一個崗位，以在報名規(guī)定時間內(nèi)資格初審前最后一次提交報名資料為準。
3、資格初審。我局根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，初審結(jié)果于9月13日在我局網(wǎng)站公告欄予以公布。
（二）資格復審
9月14日上午，報名人員本人持有關(guān)證明材料到我局進行資格復審。提供的證明材料包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書等，同時提供1 寸近期同底版免冠照片4張。屬在職人員的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘的介紹信。經(jīng)資復審后確定的符合條件人員，在我局網(wǎng)站公告欄內(nèi)公布并 通知本人。地址：山東省煤田地質(zhì)局人事勞動處（山東省泰安市東岳大街100號山東省煤田地質(zhì)局辦公樓223房間）。
（三）筆試。初、中級崗位應聘人員筆試時間為9月14日下午3∶00－5∶00，具體地點另行通知。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績在我局網(wǎng)站公告欄進 行公布。筆試成績公布后，由我局根據(jù)筆試成績按照1:3比例由高分到低分，依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。筆 試成績不帶入面試。
（四）面試。面試主要采取應聘人員當場回答有關(guān)問題或進行業(yè)務技能操作，評委進行現(xiàn)場打分的形式。面試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)知識，主要測試應聘人員與崗位相適應的業(yè)務能力。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢。按照面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢范圍人選，并依次等額進行體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應聘人員 的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。高級崗位按參加面試的實際人數(shù) 確定人選。
（六）考核。體檢合格人員進行考核?？己瞬扇〉綉溉藛T原單位查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。
（七）聘用。我局從考試、體檢、考核合格的應聘用人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議后，報省人事廳審核備案，省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通 知書》。用人單位與應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：李小彥 聯(lián)系電話：0538-8265491
二〇〇八年八月二十六日
山東省煤田地質(zhì)局為省屬正廳級事業(yè)單位，主 要負責全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術(shù)管理，組織和實施煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評價，承擔國家和省級出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作?？傎Y 產(chǎn)14億元，擁有法國428XL等各類數(shù)字地震儀、美國T130等資源勘查鉆機，以及各類非開挖鉆機、旋挖鉆機等先進設(shè)備2000多（臺）套，技術(shù)裝備水 平居全國同行業(yè)前列；獲得固體礦產(chǎn)勘查、勘查工程施工、地球物理勘查、煤炭監(jiān)理、測繪等甲級資質(zhì)證書十四項，煤炭地質(zhì)綜合勘探技術(shù)處于國內(nèi)、國際先進 水平；業(yè)務范圍涉及煤田地質(zhì)勘探、煤層氣勘探、數(shù)字測井、測繪、非開挖、巖土工程、注漿工程、固井工程、機械制造、石油套管加工、房地產(chǎn)開發(fā)、地源空調(diào)工 程、酒店等；近半個世紀以來，累計完成鉆探工作量700多萬米，地震物理點120多萬個，提交各類地質(zhì)報告及資料1000余件，探明煤炭資源儲量 320多億噸，為我國煤炭事業(yè)和山東煤炭工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。
為進一步適應發(fā)展需要，經(jīng)省人事廳批準，近期面向社會招聘第二批專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、數(shù)額、資格條件及相關(guān)待遇
2008年度第二批共招聘初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員48人，具體崗位、招聘人數(shù)和有關(guān)條件要求見崗位統(tǒng)計表，其中：初級崗位應聘人員年齡應在40周歲 （1968年8月1日以后出生）以下，中級崗位應聘人員年齡應在45周歲（1963年8月1日以后出生）以下，高級崗位應聘人員年齡應在50周歲 （1958年8月1日以后出生）以下。應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。
二、招聘組織方式
初、中級崗位人員，采取公共基礎(chǔ)知識筆試與面試相結(jié)合的方式進行，高級崗位人員采取直接面試的方式進行。
（一）報名和資格初審
1、報名時間：本簡章發(fā)布之日起至9月12日。
2、報名方式：電子郵件方式報名。報名人員可登陸我局網(wǎng)站（www.mtkc.com）公告欄，下載《山東省煤田地質(zhì)局公開招聘報名登記表》，如實填寫 后，發(fā)至指定電子郵箱（rsldc@126.com）。應聘人員每人限報一個崗位，以在報名規(guī)定時間內(nèi)資格初審前最后一次提交報名資料為準。
3、資格初審。我局根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，初審結(jié)果于9月13日在我局網(wǎng)站公告欄予以公布。
（二）資格復審
9月14日上午，報名人員本人持有關(guān)證明材料到我局進行資格復審。提供的證明材料包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書等，同時提供1 寸近期同底版免冠照片4張。屬在職人員的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘的介紹信。經(jīng)資復審后確定的符合條件人員，在我局網(wǎng)站公告欄內(nèi)公布并 通知本人。地址：山東省煤田地質(zhì)局人事勞動處（山東省泰安市東岳大街100號山東省煤田地質(zhì)局辦公樓223房間）。
（三）筆試。初、中級崗位應聘人員筆試時間為9月14日下午3∶00－5∶00，具體地點另行通知。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績在我局網(wǎng)站公告欄進 行公布。筆試成績公布后，由我局根據(jù)筆試成績按照1:3比例由高分到低分，依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。筆 試成績不帶入面試。
（四）面試。面試主要采取應聘人員當場回答有關(guān)問題或進行業(yè)務技能操作，評委進行現(xiàn)場打分的形式。面試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)知識，主要測試應聘人員與崗位相適應的業(yè)務能力。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢。按照面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢范圍人選，并依次等額進行體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應聘人員 的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。高級崗位按參加面試的實際人數(shù) 確定人選。
（六）考核。體檢合格人員進行考核?？己瞬扇〉綉溉藛T原單位查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。
（七）聘用。我局從考試、體檢、考核合格的應聘用人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議后，報省人事廳審核備案，省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通 知書》。用人單位與應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：李小彥 聯(lián)系電話：0538-8265491
二〇〇八年八月二十六日