4月9日，省委召開全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作會議，貫徹落實中央選聘高校畢業(yè)生到村任職座談會精神，對2008年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作進行全面安排部署。省委常委、組織部長任澤民講話。今年，我省將再選聘1萬名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，選聘對象為應屆和往屆畢業(yè)的國家承認的全日制大專以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學生、研究生。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試面試、組織考察、進行公示、集中體檢、研究確定、培訓上崗等程序進行組織。選聘工作從4月中旬開始實施，8月中旬基本完成，9月1日前所有選聘擔任村干部的高校畢業(yè)生要全部到崗。全省統(tǒng)一報名時間為4月15日至30日。
任澤民指出，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，一是要保證選聘人員的數量和質量。各高校要有計劃地開展宣傳發(fā)動工作，動員和引導大學生積極踴躍報名參加選聘。嚴格把握選聘大學生具備的六項基本條件，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、品行作風正的優(yōu)秀大學畢業(yè)生選聘到農村基層。二是要規(guī)范選聘工作的程序和制度。各級黨委要確定主管工作機構，抽調專門力量，制定選聘工作具體方案，建立健全選聘工作制度，完善工作程序，加強對選聘工作的監(jiān)督。各級組織部門要嚴格按照省委組織部下發(fā)的《工作方案》提出的工作程序和時間要求，有計劃有步驟地開展工作。三是要切實抓好上崗教育培訓。各市要統(tǒng)一組織對選聘到村任職的高校畢業(yè)生進行集中培訓，特別是要到先進村進行“駐村培訓”，重點講解“三農”工作的方針政策，介紹本地新農村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農村工作的基本方法，幫助他們掌握與農民打交道和做群眾工作的本領。四是要加強跟蹤管理和服務工作。要堅持和完善合同管理制度，建立健全日常管理制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導與到村任職大學生定期談心制度，探索建立到村任職大學生間的交流機制。母校要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。要采取有力措施確保到村任職大學生特別是女學生的安全?？h（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學生提供“熱線電話”，隨時解決大學生到村任職后遇到的困難和問題。高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調使用。五是要抓好相關政策的具體落實。在任職方面，受聘人員的任職由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，根據《中國共產黨基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等相關法律和規(guī)定辦理。是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部副書記或支部委員職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理或依法選舉為村委會副主任職務；有條件的提倡交叉任職。受聘人員經考察特別優(yōu)秀的可擔任村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會主任。在待遇方面，今年省財政通過轉移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助5000元；市財政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助2000元；不足部分由縣財政負擔。各級財政部門要精心安排，認真落實。各縣（市、區(qū)）政府人事部門既要免收大學生村干部的人事代理費、還要根據本人意愿及時辦理落戶手續(xù)。既要保證受聘人員合同的有效執(zhí)行，又要保證他們享受報考我省各級公務員、事業(yè)單位和省屬院校研究生加分的優(yōu)惠政策。到農村任職的大學生村干部符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
各市委組織部部長，省直各有關廳局委辦、各高等院校主要負責同志參加了會議。
任澤民指出，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，一是要保證選聘人員的數量和質量。各高校要有計劃地開展宣傳發(fā)動工作，動員和引導大學生積極踴躍報名參加選聘。嚴格把握選聘大學生具備的六項基本條件，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、品行作風正的優(yōu)秀大學畢業(yè)生選聘到農村基層。二是要規(guī)范選聘工作的程序和制度。各級黨委要確定主管工作機構，抽調專門力量，制定選聘工作具體方案，建立健全選聘工作制度，完善工作程序，加強對選聘工作的監(jiān)督。各級組織部門要嚴格按照省委組織部下發(fā)的《工作方案》提出的工作程序和時間要求，有計劃有步驟地開展工作。三是要切實抓好上崗教育培訓。各市要統(tǒng)一組織對選聘到村任職的高校畢業(yè)生進行集中培訓，特別是要到先進村進行“駐村培訓”，重點講解“三農”工作的方針政策，介紹本地新農村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農村工作的基本方法，幫助他們掌握與農民打交道和做群眾工作的本領。四是要加強跟蹤管理和服務工作。要堅持和完善合同管理制度，建立健全日常管理制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導與到村任職大學生定期談心制度，探索建立到村任職大學生間的交流機制。母校要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。要采取有力措施確保到村任職大學生特別是女學生的安全?？h（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學生提供“熱線電話”，隨時解決大學生到村任職后遇到的困難和問題。高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調使用。五是要抓好相關政策的具體落實。在任職方面，受聘人員的任職由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，根據《中國共產黨基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等相關法律和規(guī)定辦理。是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部副書記或支部委員職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理或依法選舉為村委會副主任職務；有條件的提倡交叉任職。受聘人員經考察特別優(yōu)秀的可擔任村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會主任。在待遇方面，今年省財政通過轉移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助5000元；市財政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助2000元；不足部分由縣財政負擔。各級財政部門要精心安排，認真落實。各縣（市、區(qū)）政府人事部門既要免收大學生村干部的人事代理費、還要根據本人意愿及時辦理落戶手續(xù)。既要保證受聘人員合同的有效執(zhí)行，又要保證他們享受報考我省各級公務員、事業(yè)單位和省屬院校研究生加分的優(yōu)惠政策。到農村任職的大學生村干部符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
各市委組織部部長，省直各有關廳局委辦、各高等院校主要負責同志參加了會議。