為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公
務(wù)水平，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣將組織開展南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘工作，2008年，我縣擬安排401個(gè)事業(yè)崗位進(jìn)行公開集中招聘，其中衛(wèi)生系統(tǒng)擬招93人，教育系統(tǒng)擬招268人，其他事業(yè)單位擬招40人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2008年9月底及以前畢業(yè)的全日制應(yīng)（歷）屆大中專畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位年齡要求，25周歲以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周歲以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周歲以下指1972年12月31日（含）以后出生；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件，具體見《南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）；與各職位相近專業(yè)人員均可報(bào)考該職位，具體參考《南昌縣2008年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)資格條件設(shè)置參考要求》（附件8）；
（八）在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或借用教師確實(shí)想應(yīng)聘縣直屬學(xué)校崗位的（注明：只能報(bào)考附件5中的70個(gè)職位），必須符合下面條件方可報(bào)名：
1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周歲以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周歲以下即1967年12月31日（含）以后出生，學(xué)歷符合相應(yīng)崗位的要求；
2、借用教師只能報(bào)考附件5中的70個(gè)職位，但學(xué)歷及任教時(shí)間可不受相應(yīng)崗位的限制；
3、符合報(bào)考條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師不得報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，只能報(bào)考縣屬學(xué)校；
4、上述人員不得“越位”、“越科”報(bào)考，小學(xué)老師只能報(bào)考小學(xué)同一科目職位、初中老師只能報(bào)考初中同一科目職位、高中老師只能報(bào)考高中同一科目職位；
5、其他情況詳見補(bǔ)充說明（附件7）。
（九）借用在衛(wèi)生系統(tǒng)縣直單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗醫(yī)護(hù)人員（共66人）確實(shí)想應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)縣直屬單位崗位的必須符合下面條件方可報(bào)名：
1、借用醫(yī)護(hù)人員可報(bào)考縣直任一單位，但報(bào)考職位必須與其現(xiàn)從事的工作崗位一致，其中縣醫(yī)院西醫(yī)職位多錄取3個(gè)借用人員、護(hù)理職位多錄取5個(gè)借用人員，中醫(yī)院西醫(yī)職位多錄取1個(gè)借用人員、護(hù)理職位多錄取1個(gè)借用人員；
2、符合報(bào)考條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員不得報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，只能報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)縣直屬單位；
3、其他情況詳見補(bǔ)充說明（附件7）。
三、招聘崗位
招聘單位和招聘崗位及具體崗位要求，請查詢南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年4月8日—2008年4月18日，每天上午8：30—下午5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證、對(duì)在校生和已就業(yè)人員還需開具所在學(xué)校的《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》（見附件3）或所在單位的同意報(bào)考的證明及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件和近期一寸免冠照片3張（2張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。報(bào)考附件5中職位的在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師還需現(xiàn)在所任教的學(xué)校出具工作滿5年的證明。
應(yīng)聘者須填寫《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式二份連同報(bào)名所需材料交審核人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名表交表、筆試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
（二）資格審查
資格審查工作由縣人勞局按照招聘方案組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試兩種方式。
（二）筆試
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。仍達(dá)不到低開考比例的應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
筆試分為公共科目考試（共100分）和專業(yè)科目考試（共100分）。
公共科目考試內(nèi)容教育系統(tǒng)為：教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生系統(tǒng)為生理、生化、藥理、病理、解剖學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；其他單位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理和科學(xué)技術(shù)等。專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)（具體詳見附件1）。考試不指定大綱和教材。
（三）面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試。
筆試結(jié)束后，按照筆試的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單(教育系統(tǒng)可以放寬到按擬聘用崗位人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員名單)；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
六、體檢、公開擇院擇校、考核
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1.2的比例確定。如遇名次并列的，有專業(yè)科目考試的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先；無專業(yè)科目考試的，以面試成績高者優(yōu)先。
體檢合格者均可按考試總成績由高到低參加公開擇單位（教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)）。公開擇單位時(shí)，總分相同的考生，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目分?jǐn)?shù)、面試成績高者優(yōu)先。
進(jìn)入公開擇單位名單的在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或借用教師，可在附件5職位中優(yōu)先選擇崗位。
在體檢、考核過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、公示、聘用 與待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
各用人單位確定的擬聘用人員，在公示期內(nèi)無異議且崗前培訓(xùn)合格的，按照政府人事行政部門有關(guān)規(guī)定、“老人老辦法，新人新辦法”原則和縣政府辦抄告單辦理聘用手續(xù)，新聘用人員與用人單位簽訂5年以上聘用合同。
“老人”憑縣政府辦抄告單直接辦理調(diào)動(dòng)、上編手續(xù)，無試用期?！靶氯恕痹囉闷跐M一年，由縣人勞局與用人單位進(jìn)行考核，考核合格者，辦理“新人”聘用的相關(guān)手續(xù)，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、考試收費(fèi)
參照國家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人每科40元；面試費(fèi)用為每人每科40元。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》和《南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》可從南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）自行下載。
2、筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、面試入闈人員名單、體檢人員名單、公開擇單位人員名單、崗前培訓(xùn)人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。
3、公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表.xls(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715442177554.xls)
南昌縣20 年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715444097181.doc)
南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715450253511.doc)
南昌市南昌縣教育系統(tǒng)198個(gè)崗位具體應(yīng)聘崗位分解表.xls.xls(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715451735713.xls)
南昌縣衛(wèi)生系統(tǒng)2008年招聘人才計(jì)劃表.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715454413515.doc)
補(bǔ)充說明.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715461994704.doc)
南昌縣2008年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)資格條件設(shè)置參考要求.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715463212971.doc)
務(wù)水平，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣將組織開展南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘工作，2008年，我縣擬安排401個(gè)事業(yè)崗位進(jìn)行公開集中招聘，其中衛(wèi)生系統(tǒng)擬招93人，教育系統(tǒng)擬招268人，其他事業(yè)單位擬招40人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2008年9月底及以前畢業(yè)的全日制應(yīng)（歷）屆大中專畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位年齡要求，25周歲以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周歲以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周歲以下指1972年12月31日（含）以后出生；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件，具體見《南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）；與各職位相近專業(yè)人員均可報(bào)考該職位，具體參考《南昌縣2008年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)資格條件設(shè)置參考要求》（附件8）；
（八）在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或借用教師確實(shí)想應(yīng)聘縣直屬學(xué)校崗位的（注明：只能報(bào)考附件5中的70個(gè)職位），必須符合下面條件方可報(bào)名：
1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周歲以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周歲以下即1967年12月31日（含）以后出生，學(xué)歷符合相應(yīng)崗位的要求；
2、借用教師只能報(bào)考附件5中的70個(gè)職位，但學(xué)歷及任教時(shí)間可不受相應(yīng)崗位的限制；
3、符合報(bào)考條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師不得報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，只能報(bào)考縣屬學(xué)校；
4、上述人員不得“越位”、“越科”報(bào)考，小學(xué)老師只能報(bào)考小學(xué)同一科目職位、初中老師只能報(bào)考初中同一科目職位、高中老師只能報(bào)考高中同一科目職位；
5、其他情況詳見補(bǔ)充說明（附件7）。
（九）借用在衛(wèi)生系統(tǒng)縣直單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗醫(yī)護(hù)人員（共66人）確實(shí)想應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)縣直屬單位崗位的必須符合下面條件方可報(bào)名：
1、借用醫(yī)護(hù)人員可報(bào)考縣直任一單位，但報(bào)考職位必須與其現(xiàn)從事的工作崗位一致，其中縣醫(yī)院西醫(yī)職位多錄取3個(gè)借用人員、護(hù)理職位多錄取5個(gè)借用人員，中醫(yī)院西醫(yī)職位多錄取1個(gè)借用人員、護(hù)理職位多錄取1個(gè)借用人員；
2、符合報(bào)考條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員不得報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，只能報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)縣直屬單位；
3、其他情況詳見補(bǔ)充說明（附件7）。
三、招聘崗位
招聘單位和招聘崗位及具體崗位要求，請查詢南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年4月8日—2008年4月18日，每天上午8：30—下午5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證、對(duì)在校生和已就業(yè)人員還需開具所在學(xué)校的《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》（見附件3）或所在單位的同意報(bào)考的證明及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件和近期一寸免冠照片3張（2張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。報(bào)考附件5中職位的在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師還需現(xiàn)在所任教的學(xué)校出具工作滿5年的證明。
應(yīng)聘者須填寫《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式二份連同報(bào)名所需材料交審核人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名表交表、筆試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
（二）資格審查
資格審查工作由縣人勞局按照招聘方案組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試兩種方式。
（二）筆試
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。仍達(dá)不到低開考比例的應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
筆試分為公共科目考試（共100分）和專業(yè)科目考試（共100分）。
公共科目考試內(nèi)容教育系統(tǒng)為：教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生系統(tǒng)為生理、生化、藥理、病理、解剖學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；其他單位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理和科學(xué)技術(shù)等。專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)（具體詳見附件1）。考試不指定大綱和教材。
（三）面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試。
筆試結(jié)束后，按照筆試的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單(教育系統(tǒng)可以放寬到按擬聘用崗位人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員名單)；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
六、體檢、公開擇院擇校、考核
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1.2的比例確定。如遇名次并列的，有專業(yè)科目考試的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先；無專業(yè)科目考試的，以面試成績高者優(yōu)先。
體檢合格者均可按考試總成績由高到低參加公開擇單位（教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)）。公開擇單位時(shí)，總分相同的考生，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目分?jǐn)?shù)、面試成績高者優(yōu)先。
進(jìn)入公開擇單位名單的在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或借用教師，可在附件5職位中優(yōu)先選擇崗位。
在體檢、考核過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、公示、聘用 與待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
各用人單位確定的擬聘用人員，在公示期內(nèi)無異議且崗前培訓(xùn)合格的，按照政府人事行政部門有關(guān)規(guī)定、“老人老辦法，新人新辦法”原則和縣政府辦抄告單辦理聘用手續(xù)，新聘用人員與用人單位簽訂5年以上聘用合同。
“老人”憑縣政府辦抄告單直接辦理調(diào)動(dòng)、上編手續(xù)，無試用期?！靶氯恕痹囉闷跐M一年，由縣人勞局與用人單位進(jìn)行考核，考核合格者，辦理“新人”聘用的相關(guān)手續(xù)，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、考試收費(fèi)
參照國家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人每科40元；面試費(fèi)用為每人每科40元。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》和《南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》可從南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）自行下載。
2、筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、面試入闈人員名單、體檢人員名單、公開擇單位人員名單、崗前培訓(xùn)人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。
3、公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
南昌縣2008年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表.xls(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715442177554.xls)
南昌縣20 年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715444097181.doc)
南昌縣2008年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715450253511.doc)
南昌市南昌縣教育系統(tǒng)198個(gè)崗位具體應(yīng)聘崗位分解表.xls.xls(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715451735713.xls)
南昌縣衛(wèi)生系統(tǒng)2008年招聘人才計(jì)劃表.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715454413515.doc)
補(bǔ)充說明.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715461994704.doc)
南昌縣2008年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)資格條件設(shè)置參考要求.doc(http://job.henu.edu.cn/UpLoadFiles/job/2008-4/2008040715463212971.doc)