2008年昆山市部分事業(yè)單位招考工作人員
根據(jù)市人事局（昆人字[2006]39號(hào)）關(guān)于貫徹人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的實(shí)施意見(jiàn)和市委組織部、市人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局昆人字（2004）11號(hào)《昆山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇員制工作人員試行意見(jiàn)》文件的有關(guān)規(guī)定，按照《昆山市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》我市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招考錄用工作人員55人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，服從分配。
3、具有全日制本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員， 2008年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1973年8月1日后出生），專(zhuān)業(yè)對(duì)口且具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和其它資格條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
5、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止至2008年8月1日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6、戶籍不限。
7、有特殊要求的以應(yīng)聘崗位條件為準(zhǔn)。
二、 招聘崗位、人數(shù)及其它條件（具體見(jiàn)附表）
三、 報(bào)名方法和程序
（一）報(bào)名方法
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）應(yīng)聘材料基本要求
1、2008屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績(jī)）、戶口遷移證及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、證明。
2、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生須提供派遣報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校其間全部課程成績(jī)）、戶籍證明及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、證明。
2、社會(huì)在職人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明。
以上證件均需交驗(yàn)原件提供復(fù)印件。
（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7 月 22 日（星期二）上午9：00---下午4：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山人事局（前進(jìn)路305號(hào)）。
（四）報(bào)名程序
1、選定崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）；
2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《報(bào)名資格審查登記表》1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整后與照片一起交招聘單位核對(duì)；
3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料原件到驗(yàn)證處進(jìn)行資格審查。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查后，交本人近期同底免冠一寸照片3張，收取報(bào)名考試費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。
四、 考試
（一）筆試
1、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、行政職業(yè)能力等（綜合卷）。不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
3、報(bào)考崗位人數(shù)不足1：3的，該崗位不開(kāi)考。
4、昆山籍及研究生以上學(xué)歷的考生優(yōu)先。
5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)的計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，面試人選不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績(jī)60分為合格。
4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%），按招聘單位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
五、體檢和考核
1、根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核的人選。如有體檢或考核不合格，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分性替補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。
六、錄取和報(bào)到手續(xù)
1、經(jīng)體檢、考核合格后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。
2、新錄用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行雇員制，雇用期限為兩年（其中試用期應(yīng)屆畢業(yè)生為一年；社會(huì)在職人員為半年），雇用期滿考核合格者，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)人事局審批同意后轉(zhuǎn)聘用制工作人員。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
八、本簡(jiǎn)章由昆山市人事局負(fù)責(zé)解釋。電話：57371237
根據(jù)市人事局（昆人字[2006]39號(hào)）關(guān)于貫徹人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的實(shí)施意見(jiàn)和市委組織部、市人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局昆人字（2004）11號(hào)《昆山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇員制工作人員試行意見(jiàn)》文件的有關(guān)規(guī)定，按照《昆山市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》我市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招考錄用工作人員55人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，服從分配。
3、具有全日制本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員， 2008年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1973年8月1日后出生），專(zhuān)業(yè)對(duì)口且具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和其它資格條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
5、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止至2008年8月1日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6、戶籍不限。
7、有特殊要求的以應(yīng)聘崗位條件為準(zhǔn)。
二、 招聘崗位、人數(shù)及其它條件（具體見(jiàn)附表）
三、 報(bào)名方法和程序
（一）報(bào)名方法
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）應(yīng)聘材料基本要求
1、2008屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績(jī)）、戶口遷移證及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、證明。
2、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生須提供派遣報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校其間全部課程成績(jī)）、戶籍證明及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、證明。
2、社會(huì)在職人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明。
以上證件均需交驗(yàn)原件提供復(fù)印件。
（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7 月 22 日（星期二）上午9：00---下午4：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山人事局（前進(jìn)路305號(hào)）。
（四）報(bào)名程序
1、選定崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）；
2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《報(bào)名資格審查登記表》1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整后與照片一起交招聘單位核對(duì)；
3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料原件到驗(yàn)證處進(jìn)行資格審查。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查后，交本人近期同底免冠一寸照片3張，收取報(bào)名考試費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。
四、 考試
（一）筆試
1、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、行政職業(yè)能力等（綜合卷）。不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
3、報(bào)考崗位人數(shù)不足1：3的，該崗位不開(kāi)考。
4、昆山籍及研究生以上學(xué)歷的考生優(yōu)先。
5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)的計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，面試人選不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績(jī)60分為合格。
4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%），按招聘單位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
五、體檢和考核
1、根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核的人選。如有體檢或考核不合格，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分性替補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。
六、錄取和報(bào)到手續(xù)
1、經(jīng)體檢、考核合格后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。
2、新錄用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行雇員制，雇用期限為兩年（其中試用期應(yīng)屆畢業(yè)生為一年；社會(huì)在職人員為半年），雇用期滿考核合格者，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)人事局審批同意后轉(zhuǎn)聘用制工作人員。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
八、本簡(jiǎn)章由昆山市人事局負(fù)責(zé)解釋。電話：57371237