人力資源管理員單元練習(xí)題（三十）

第二章 招聘與配置 單項選擇題
    1、企業(yè)欲填補空缺的職位，在招聘之前首先應(yīng)考慮（ ）。
    A、招聘備選方案
    B、內(nèi)部招聘方案
    C、外部招聘方案
    D、招募選擇方案
    2、一般員工提出辭職時，組織應(yīng)該（ ）。
    A、報告上級除名
    B、為員工解除困難，把員工爭取回來
    C、深惡痛絕
    D、冷眼相看
    3、企業(yè)招聘人員常用的方法是（ ）。
    A、筆試
    B、面試
    C、情境模擬
    D、筆試、面試、情景模擬和心理測試
    4、認知能力主要是指一個（ ）問題的能力。
    A、分析和思考
    B、認識
    C、分析
    D、思考
    5、在招聘員工時，（ ）是一項重要的考慮因素。
    A、性別
    B、工作經(jīng)歷
    C、個人特點
    D、身高