一、考試標(biāo)準(zhǔn)和原則
●1.考試標(biāo)準(zhǔn)
《勞動經(jīng)濟學(xué)》是勞動和社會保障專業(yè)(獨立本科)開設(shè)的一門專業(yè)必考課程，共8學(xué)分。考試標(biāo)準(zhǔn)參照全日制普通高校同專業(yè)、同層次、同課程的本科結(jié)業(yè)水平，并體現(xiàn)自學(xué)考試以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的特點。在題量上保證中等水平的考生能夠在規(guī)定的考核時間內(nèi)完成全部試題的回答，并有適當(dāng)?shù)臅r間對答案進行檢查。
●2.考試依據(jù)和范圍
以全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會2005年12月頒布的《勞動經(jīng)濟學(xué)自學(xué)考試大綱》為依據(jù)和范圍，以《勞動經(jīng)濟學(xué)》[王守志主編，中國勞動社會保障出版社，2005年版(具體出版時間為：2006年2月第1版)]為考試核定教材。
●3.知識與能力的關(guān)系
學(xué)好本門課程，需要具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識，如西方經(jīng)濟學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、法律基礎(chǔ)、勞動關(guān)系導(dǎo)論等。在學(xué)習(xí)中，應(yīng)注重對基礎(chǔ)知識的識記、理解，同時將這些基本原理與現(xiàn)實中的相關(guān)經(jīng)濟問題聯(lián)系起來，加強領(lǐng)會和分析能力?？荚囍校润w現(xiàn)測試基本知識、基本原理的掌握程度，又重視測試分析、解決實際問題能力的原則。
●4.重點與覆蓋面的關(guān)系
試卷覆蓋到章，重點章節(jié)的分數(shù)比例大一些，次重點章節(jié)的分數(shù)比例小一些，一般章節(jié)的分數(shù)適當(dāng)。單章考核分數(shù)高不超過總分的一20%。
二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
●1.考試形式
考試形式為閉卷筆試方式，考試時間為150分鐘，評分采用百分制，60分為及格線。
●2.試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)
重點考核的章節(jié)：第2、3、5、6、7、11章，其分數(shù)比例不低于總分的60%。
一般考核章節(jié)：1、4、8、9、10章。
不考章節(jié)是：第1章第3節(jié)、第10章第3節(jié)。
●3.試卷能力結(jié)構(gòu)
能力考核在試卷中分為‘識記“、”領(lǐng)會“、”簡單應(yīng)用“和”綜合應(yīng)用“四個層次，
考核不同能力層次的試題的分數(shù)比例約為：識記：領(lǐng)會：簡單應(yīng)用：綜合應(yīng)用=20：40：20：20
●4.試卷的難度結(jié)構(gòu)
難度結(jié)構(gòu)在試卷中分為‘’容易“、”中等偏易“、”中等偏難“、”難“四個層次，
不同難易度試題的分數(shù)比例約為：容易：中等偏易：中等偏難：難=30：40：20：10
●5.試卷的題型及分值
單項選擇題(20分)，多項選擇題(10分)，名詞解釋題(15分)，簡答題(20分)，計算題(15分)，論述題(20分)。
●6.本門課程有無特殊要求(包括考生可攜帶的工具)：
可攜帶無存儲功能的計算器。
勞動和社會保障專業(yè)獨立本科段課程 —— 勞動經(jīng)濟學(xué)
書名： 勞動經(jīng)濟學(xué)(2005年版)(本科)
書號： G24-5456
ISBN： 7-5045-5456-1
作者： 王守志
印次： 1-2
開本： D32K
裝訂： 平
字數(shù)： 383 千字
定價： ￥19.00
出版日期： 2006-02-28
章節(jié)目錄：
第一章導(dǎo)論1
第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象2
第二節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法11
第三節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的形成與發(fā)展15
第二章勞動力供給35
第一節(jié)勞動力與勞動力供給36
第二節(jié)個人勞動力供給分析的基本模式45
第三節(jié)勞動參與決策62
第三章勞動力需求79
第一節(jié)勞動力需求的基本概念80
第二節(jié)企業(yè)短期勞動力需求的決定88
第三節(jié)企業(yè)長期勞動力需求的決定96
第四節(jié)勞動力需求的調(diào)整105
第五節(jié)勞動力需求彈性的決定因素116
第四章勞動力供給與勞動力需求的相互作用125
第一節(jié)勞動力市場126
第二節(jié)勞動力市場的靜態(tài)均衡134
第三節(jié)勞動力市場的動態(tài)均衡142
第四節(jié)勞動力市場均衡的意義148
第五節(jié)人口、資本存量與勞動力供求153
第五章人力資本163
第一節(jié)人力資本投資164
第二節(jié)個人教育投資決策174
第三節(jié)企業(yè)培訓(xùn)投資決策182
第四節(jié)內(nèi)部勞動力市場188
第六章完全競爭市場條件下的工資決定與工資結(jié)構(gòu)201
第一節(jié)完全競爭市場條件下的工資決定202
第二節(jié)工資形式206
第三節(jié)工資差別214
第四節(jié)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)工資差別223
第七章不完全競爭市場結(jié)構(gòu)對工資和就業(yè)的影響235
第一節(jié)產(chǎn)品市場的壟斷與工資、就業(yè)236
第二節(jié)勞動力市場的壟斷與工資、就業(yè)243
第三節(jié)集體協(xié)議與收入差異247
第八章就業(yè)與失業(yè)的一般考察262
第一節(jié)就業(yè)總量的決定263
第二節(jié)失業(yè)及其類型269
第三節(jié)失業(yè)的度量及影響279
第九章失業(yè)與通貨膨脹286
第一節(jié)通貨膨脹及其類型287
第二節(jié)菲利普斯曲線298
第十章政府行為與勞動力市場316
第一節(jié)國家財政與勞動力市場317
第二節(jié)勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭326
第三節(jié)就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控339
第十一章勞動關(guān)系353
第一節(jié)勞動關(guān)系概述354
第二節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整366
參考文獻387
后記389
附：勞動經(jīng)濟學(xué)自學(xué)考試大綱391
●1.考試標(biāo)準(zhǔn)
《勞動經(jīng)濟學(xué)》是勞動和社會保障專業(yè)(獨立本科)開設(shè)的一門專業(yè)必考課程，共8學(xué)分。考試標(biāo)準(zhǔn)參照全日制普通高校同專業(yè)、同層次、同課程的本科結(jié)業(yè)水平，并體現(xiàn)自學(xué)考試以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的特點。在題量上保證中等水平的考生能夠在規(guī)定的考核時間內(nèi)完成全部試題的回答，并有適當(dāng)?shù)臅r間對答案進行檢查。
●2.考試依據(jù)和范圍
以全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會2005年12月頒布的《勞動經(jīng)濟學(xué)自學(xué)考試大綱》為依據(jù)和范圍，以《勞動經(jīng)濟學(xué)》[王守志主編，中國勞動社會保障出版社，2005年版(具體出版時間為：2006年2月第1版)]為考試核定教材。
●3.知識與能力的關(guān)系
學(xué)好本門課程，需要具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識，如西方經(jīng)濟學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、法律基礎(chǔ)、勞動關(guān)系導(dǎo)論等。在學(xué)習(xí)中，應(yīng)注重對基礎(chǔ)知識的識記、理解，同時將這些基本原理與現(xiàn)實中的相關(guān)經(jīng)濟問題聯(lián)系起來，加強領(lǐng)會和分析能力?？荚囍校润w現(xiàn)測試基本知識、基本原理的掌握程度，又重視測試分析、解決實際問題能力的原則。
●4.重點與覆蓋面的關(guān)系
試卷覆蓋到章，重點章節(jié)的分數(shù)比例大一些，次重點章節(jié)的分數(shù)比例小一些，一般章節(jié)的分數(shù)適當(dāng)。單章考核分數(shù)高不超過總分的一20%。
二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
●1.考試形式
考試形式為閉卷筆試方式，考試時間為150分鐘，評分采用百分制，60分為及格線。
●2.試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)
重點考核的章節(jié)：第2、3、5、6、7、11章，其分數(shù)比例不低于總分的60%。
一般考核章節(jié)：1、4、8、9、10章。
不考章節(jié)是：第1章第3節(jié)、第10章第3節(jié)。
●3.試卷能力結(jié)構(gòu)
能力考核在試卷中分為‘識記“、”領(lǐng)會“、”簡單應(yīng)用“和”綜合應(yīng)用“四個層次，
考核不同能力層次的試題的分數(shù)比例約為：識記：領(lǐng)會：簡單應(yīng)用：綜合應(yīng)用=20：40：20：20
●4.試卷的難度結(jié)構(gòu)
難度結(jié)構(gòu)在試卷中分為‘’容易“、”中等偏易“、”中等偏難“、”難“四個層次，
不同難易度試題的分數(shù)比例約為：容易：中等偏易：中等偏難：難=30：40：20：10
●5.試卷的題型及分值
單項選擇題(20分)，多項選擇題(10分)，名詞解釋題(15分)，簡答題(20分)，計算題(15分)，論述題(20分)。
●6.本門課程有無特殊要求(包括考生可攜帶的工具)：
可攜帶無存儲功能的計算器。
勞動和社會保障專業(yè)獨立本科段課程 —— 勞動經(jīng)濟學(xué)
書名： 勞動經(jīng)濟學(xué)(2005年版)(本科)
書號： G24-5456
ISBN： 7-5045-5456-1
作者： 王守志
印次： 1-2
開本： D32K
裝訂： 平
字數(shù)： 383 千字
定價： ￥19.00
出版日期： 2006-02-28
章節(jié)目錄：
第一章導(dǎo)論1
第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象2
第二節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法11
第三節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的形成與發(fā)展15
第二章勞動力供給35
第一節(jié)勞動力與勞動力供給36
第二節(jié)個人勞動力供給分析的基本模式45
第三節(jié)勞動參與決策62
第三章勞動力需求79
第一節(jié)勞動力需求的基本概念80
第二節(jié)企業(yè)短期勞動力需求的決定88
第三節(jié)企業(yè)長期勞動力需求的決定96
第四節(jié)勞動力需求的調(diào)整105
第五節(jié)勞動力需求彈性的決定因素116
第四章勞動力供給與勞動力需求的相互作用125
第一節(jié)勞動力市場126
第二節(jié)勞動力市場的靜態(tài)均衡134
第三節(jié)勞動力市場的動態(tài)均衡142
第四節(jié)勞動力市場均衡的意義148
第五節(jié)人口、資本存量與勞動力供求153
第五章人力資本163
第一節(jié)人力資本投資164
第二節(jié)個人教育投資決策174
第三節(jié)企業(yè)培訓(xùn)投資決策182
第四節(jié)內(nèi)部勞動力市場188
第六章完全競爭市場條件下的工資決定與工資結(jié)構(gòu)201
第一節(jié)完全競爭市場條件下的工資決定202
第二節(jié)工資形式206
第三節(jié)工資差別214
第四節(jié)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)工資差別223
第七章不完全競爭市場結(jié)構(gòu)對工資和就業(yè)的影響235
第一節(jié)產(chǎn)品市場的壟斷與工資、就業(yè)236
第二節(jié)勞動力市場的壟斷與工資、就業(yè)243
第三節(jié)集體協(xié)議與收入差異247
第八章就業(yè)與失業(yè)的一般考察262
第一節(jié)就業(yè)總量的決定263
第二節(jié)失業(yè)及其類型269
第三節(jié)失業(yè)的度量及影響279
第九章失業(yè)與通貨膨脹286
第一節(jié)通貨膨脹及其類型287
第二節(jié)菲利普斯曲線298
第十章政府行為與勞動力市場316
第一節(jié)國家財政與勞動力市場317
第二節(jié)勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭326
第三節(jié)就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控339
第十一章勞動關(guān)系353
第一節(jié)勞動關(guān)系概述354
第二節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整366
參考文獻387
后記389
附：勞動經(jīng)濟學(xué)自學(xué)考試大綱391