2008年度山東省勞動和社會保障廳直屬事業(yè)單位招聘中高級專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22 號)和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)〔2008〕65號)，經(jīng)省人事廳審核同意，省勞動保障廳直屬3個事業(yè) 單位面向社會公開招聘23名中高級專業(yè)技術(shù)人員。
有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織實(shí)施
省勞動保障廳直屬事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)人員招聘工作，由廳人事教育處及招聘單位組織實(shí)施，駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督監(jiān)察。
招聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)考試和面試（試講、技能操作和答辯）的方式進(jìn)行。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，40周歲以下（1968年5月30日以后出生），具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件。
應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（二）招聘崗位 高+校+人+才+網(wǎng)
詳見《省勞動保障廳直屬事業(yè)單位公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計表》（附件2）。
報名結(jié)束后，各崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的（每個招聘計劃報名不足3人）取消或核減招聘計劃。
三、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員7月15日前到招聘單位報名，填寫《報名登記表》。報名時攜帶以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)校暫時未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生， 需提供學(xué)校主管部門出具的證明材料）、1寸近期免冠照片2張，在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)攜帶專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)技能證書、技術(shù)技能大賽獲獎證書、所 在單位人事勞資部門出具的參加工作時間和工作簡歷、所在工作單位同意報名的介紹信等。
報名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：
山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院：濟(jì)南市經(jīng)十路388號
電話：053187196585 聯(lián)系人：王毅
山東技師學(xué)院：濟(jì)南市經(jīng)十東路2號
電話：053187022630 聯(lián)系人：房芳
山東省化工高級技校：滕州市學(xué)院東路2036號
電話：06325823991 聯(lián)系人：徐偉
（二）資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行報名資格審查。省勞動保障廳負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察，確保公平、公正。
高<校<人<才<網(wǎng)
監(jiān)督電話：053186013811 053186013810
（三）考試內(nèi)容和方法
應(yīng)聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，均需經(jīng)過專業(yè)考試和面試（試講、技能操作和答辯）的程序。
1、專業(yè)考試
專業(yè)考試采取筆試的形式考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技能。專業(yè)考試時間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
應(yīng)聘中級崗位的人員，根據(jù)專業(yè)考試成績由高分到低分按照規(guī)定比例依次確定面試人選，因故不能參加的依次遞補(bǔ)，專業(yè)考試成績不帶入面試。面試采用針對專業(yè)方向出題試講和回答問題的方式，根據(jù)試講成績和答辯成績6:4的比例確定最終成績。
應(yīng)聘高級崗位的人員不設(shè)面試比例，資格審查符合條件的全部進(jìn)入面試。面試采用針對專業(yè)方向出題試講、技能操作和回答問題的方式，根據(jù)專業(yè)考試成績和面試 成績綜合確定最終成績。其中對無技能操作考試的專業(yè)，按照專業(yè)考試成績、試講成績、答辯成績4:4:2的比例確定最終成績；對有技能操作考試的專業(yè)，按照 專業(yè)考試成績、試講成績、技能操作成績、答辯成績4:3:2:1的比例確定最終成績。面試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
（四）考核體檢
考核、體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)成績（中級崗位按面試成績，高級崗位按專業(yè)考試和面試成績）和各崗位招聘數(shù)量，由高分到低分以不低于招聘人數(shù) 1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘崗位出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)考試成績由高分到低分確定人選?？己?、 體檢人員不合格的依次等額遞補(bǔ)。
高.校.人.才.網(wǎng)
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議后，由招聘單位提出聘用意見，省勞動保障廳人事教育處審核同意后報省人事廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息通過山東人事信息網(wǎng)發(fā)布，招聘單位網(wǎng)站同時發(fā)布。
附件：省勞動保障廳直屬事業(yè)單位公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計表