根據(jù)《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)就有關(guān)面試工作提出如下實(shí)施方案：
一、面試對(duì)象：經(jīng)筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員（具體見面試入圍人員名單公告www.aqrs.gov.cn,www.aqrc.net）。
二、面試形式：根據(jù)公告要求，面試按職位要求分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作和上機(jī)操作四種形式（具體見招聘公告）。
三、面試資格確認(rèn)：8月8日（星期五上午8：30—11：30，下午15：30—17：30）請(qǐng)入圍人員攜帶《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》規(guī)定必須提交的有關(guān)證件、材料（原件、復(fù)印件）和筆試準(zhǔn)考證到安慶人才市場(chǎng)（市府路7號(hào)，原報(bào)名地點(diǎn)）進(jìn)行面試資格確認(rèn),并按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)(按省物價(jià)局、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),每人80元）。
四、面試方法
（一）結(jié)構(gòu)化面試
1、面試時(shí)間：2008年8月9日（星期六）上午7:30開始
2、面試地點(diǎn)：安慶人才市場(chǎng)（市府路7號(hào)，原報(bào)名地點(diǎn)）
3、面試內(nèi)容：主要考察考生邏輯思維、判斷分析、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
4、面試工作人員組成：本次面試共設(shè)3個(gè)考官組，每組設(shè)考官7人,監(jiān)督員、計(jì)分計(jì)時(shí)員各1人。另設(shè)引導(dǎo)員、候考室工作人員若干名。
5、面試程序：
（1）考官及工作人員于8月9日上午7：00到達(dá)指定地點(diǎn)，舉行考務(wù)會(huì)議，同時(shí)對(duì)考務(wù)人員進(jìn)行分工。
（2）考生于8月9日上午7：00前憑面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，按3組分別抽取面試序號(hào)。
（3）面試進(jìn)行時(shí)，考生按抽簽順序由引導(dǎo)員帶入面試室，考生自報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名及準(zhǔn)考證號(hào)。面試由主考官主持并宣讀題本。答題結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生答題情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，滿分為100分，由計(jì)分員計(jì)算（終得分為除去一個(gè)高分和一個(gè)低分后5位考官的平均分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。然后，通知下一位考生入場(chǎng)，如此反復(fù)。
（二）試講
通過試講考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)素質(zhì)潛能，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)技能、效果等。試講地點(diǎn)分別設(shè)立試講考場(chǎng)、候考室、備課室等，實(shí)行封閉式管理。
1、安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校教師崗位
（1）根據(jù)招考專業(yè)（生物學(xué)、物理化學(xué)、思想政治教育）分三組同時(shí)進(jìn)行試講。每組考生隨機(jī)抽取面試序號(hào)，在安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校教學(xué)樓指定教室依序試講（時(shí)間為30 分鐘）。
每個(gè)專業(yè)面試考場(chǎng)設(shè)考官5-7人，由本學(xué)科或相近學(xué)科副高以上職稱的教師組成。
同一學(xué)科考生講課內(nèi)容一致，講課范圍為安慶醫(yī)藥?？茖W(xué)校指定的專科教材（詳見www.aqwx.cn），具體章節(jié)在面試當(dāng)天抽取（備課時(shí)間為兩小時(shí)）。
評(píng)分采取百分制，終得分為除去一個(gè)高分和一個(gè)低分后5位考官的平均分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。
（2）試講時(shí)間：2008年8月13日（星期三）8:00開始
試講地點(diǎn)：安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校
（3）試講程序如下：
①上午8:00考務(wù)人員介紹注意事項(xiàng)，考生抽取試講順序，依次領(lǐng)取教材，抽取章節(jié)備課。
②10:00考生試講，時(shí)間30分鐘。
2、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位
試講分為教學(xué)試講和實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試。
所有入圍人員均應(yīng)參加教學(xué)試講。其中會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、模具設(shè)計(jì)與制造、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)六個(gè)專業(yè)的入圍人員除須參加教學(xué)試講外，還必 須參加實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試。實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力和操作技能。參加實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試人員的教學(xué)試講成績(jī)和實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試成 績(jī)按70%和30%計(jì)算其試講總成績(jī)。分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。
①試講時(shí)間和地點(diǎn)：
2008年8月14日（星期四）上午7：30開始，分組進(jìn)行試講；
2008年8月14日（星期四）下午進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試。
試講地點(diǎn)：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院（安慶市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)元山東路99號(hào)）。
②試講內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求，指定試講的學(xué)科教材（詳見www.aqvtc.cn）。參加試講人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)，提前60分鐘臨時(shí)抽取試講章節(jié)，封閉備課，試講時(shí)間為每人20分鐘。
③實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求，由主考官現(xiàn)場(chǎng)宣讀題目進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試（測(cè)試中需要考生準(zhǔn)備的材料及有關(guān)注意事項(xiàng)詳見www.aqvtc.cn）
④考官構(gòu)成：每組考官由5-7人組成。
（三）實(shí)際操作
1、實(shí)際操作考試的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間: 8月9日(星期六) 上午9:00—12:30
地點(diǎn): 市社會(huì)福利院
2、實(shí)際操作考試的方法、內(nèi)容和程序
（1）實(shí)際操作考試的方法
采取常識(shí)問答和真人操作相結(jié)合的辦法，主要考察考生實(shí)際操作能力和綜合分析能力。
（2）實(shí)際操作考試的內(nèi)容
①題型：常識(shí)問答題和實(shí)際操作題
②主要內(nèi)容
常識(shí)問答題：福利事業(yè)相關(guān)政策和福利院的主要業(yè)務(wù)知識(shí)。常識(shí)問答題成績(jī)占實(shí)際操作考試成績(jī)的30%?？荚嚂r(shí)間10分鐘。
實(shí)際操作題：福利院服務(wù)對(duì)象的日常生活護(hù)理和康復(fù)護(hù)理。實(shí)際操作成績(jī)占實(shí)際操作考試成績(jī)的70%。考試時(shí)間20分鐘。
(3) 實(shí)際操作考試的程序
①考官及工作人員上午8：00到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行考務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)考務(wù)人員進(jìn)行分工?？脊俳M考官由7人組成。
②考生于當(dāng)日上午8：30前憑準(zhǔn)考證、居民身份證進(jìn)入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，抽取考試順序號(hào)?？忌鷮?shí)行集中管理，由考務(wù)組負(fù)責(zé)組織。
③考生由引導(dǎo)員按順序號(hào)帶入考試室，考生自報(bào)順序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)姓名和準(zhǔn)考證號(hào)碼。
④主考官主持實(shí)際操作考試工作，宣讀題本；其他考官按照實(shí)際操作考試的各項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。每個(gè)考生實(shí)際操作考試完畢后，各位考官在實(shí)際操作考試評(píng)分表上打分，交計(jì)分員匯總計(jì)算實(shí)際操作考試成績(jī)。
⑤計(jì)分員將各位考官評(píng)分登錄在實(shí)際操作考試成績(jī)匯總表，然后去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，剩下得分的總和取平均分。分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。
⑥計(jì)分員將考生實(shí)際操作考試成績(jī)交監(jiān)督計(jì)時(shí)員簽字認(rèn)可后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布考生實(shí)際操作考試成績(jī)，并請(qǐng)考生簽名確認(rèn)。
⑦考生考試結(jié)束后離開考場(chǎng)。
（四）上機(jī)操作
1、時(shí)間:8月10日(星期日) 上午9:30—11:30
2、計(jì)算機(jī)實(shí)踐操作測(cè)試主要考查計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力。
3、實(shí)際操作考試的程序
①考官及工作人員上午8：00到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行考務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)考務(wù)人員進(jìn)行分工。
②考生于當(dāng)日上午8：30前憑準(zhǔn)考證、居民身份證進(jìn)入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，抽取考試順序號(hào)?？忌鷮?shí)行集中管理，由考務(wù)組負(fù)責(zé)組織。
③9:30—11:30考生上機(jī)操作（分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理）。
四、應(yīng)聘人員終成績(jī)以統(tǒng)考筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定（具體權(quán)重見《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》）。根據(jù)招聘人員的終成績(jī)，按每一招聘崗位，從高分到低分，確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員的比例低于1:2的（包括原定入圍人員數(shù)達(dá)到1:2，而因考生自動(dòng)放棄面試造成達(dá)不到的），確定該崗位面試的低分?jǐn)?shù)控制線為60分（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位面試的低分?jǐn)?shù)控制線為70分）且有考官組建議聘用的考核意見，對(duì)未達(dá)到該要求的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
五、紀(jì)律要求:此次面試工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門共同實(shí)施，在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行。凡參加面試工作的考官及工作人員，應(yīng)嚴(yán)格履行各自工作職責(zé)，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真執(zhí)行崗位紀(jì)律和保密要求，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和責(zé)任追究制。
安慶市人事局
二○○八年八月四日
一、面試對(duì)象：經(jīng)筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員（具體見面試入圍人員名單公告www.aqrs.gov.cn,www.aqrc.net）。
二、面試形式：根據(jù)公告要求，面試按職位要求分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作和上機(jī)操作四種形式（具體見招聘公告）。
三、面試資格確認(rèn)：8月8日（星期五上午8：30—11：30，下午15：30—17：30）請(qǐng)入圍人員攜帶《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》規(guī)定必須提交的有關(guān)證件、材料（原件、復(fù)印件）和筆試準(zhǔn)考證到安慶人才市場(chǎng)（市府路7號(hào)，原報(bào)名地點(diǎn)）進(jìn)行面試資格確認(rèn),并按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)(按省物價(jià)局、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),每人80元）。
四、面試方法
（一）結(jié)構(gòu)化面試
1、面試時(shí)間：2008年8月9日（星期六）上午7:30開始
2、面試地點(diǎn)：安慶人才市場(chǎng)（市府路7號(hào)，原報(bào)名地點(diǎn)）
3、面試內(nèi)容：主要考察考生邏輯思維、判斷分析、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
4、面試工作人員組成：本次面試共設(shè)3個(gè)考官組，每組設(shè)考官7人,監(jiān)督員、計(jì)分計(jì)時(shí)員各1人。另設(shè)引導(dǎo)員、候考室工作人員若干名。
5、面試程序：
（1）考官及工作人員于8月9日上午7：00到達(dá)指定地點(diǎn)，舉行考務(wù)會(huì)議，同時(shí)對(duì)考務(wù)人員進(jìn)行分工。
（2）考生于8月9日上午7：00前憑面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，按3組分別抽取面試序號(hào)。
（3）面試進(jìn)行時(shí)，考生按抽簽順序由引導(dǎo)員帶入面試室，考生自報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名及準(zhǔn)考證號(hào)。面試由主考官主持并宣讀題本。答題結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生答題情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，滿分為100分，由計(jì)分員計(jì)算（終得分為除去一個(gè)高分和一個(gè)低分后5位考官的平均分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。然后，通知下一位考生入場(chǎng)，如此反復(fù)。
（二）試講
通過試講考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)素質(zhì)潛能，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)技能、效果等。試講地點(diǎn)分別設(shè)立試講考場(chǎng)、候考室、備課室等，實(shí)行封閉式管理。
1、安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校教師崗位
（1）根據(jù)招考專業(yè)（生物學(xué)、物理化學(xué)、思想政治教育）分三組同時(shí)進(jìn)行試講。每組考生隨機(jī)抽取面試序號(hào)，在安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校教學(xué)樓指定教室依序試講（時(shí)間為30 分鐘）。
每個(gè)專業(yè)面試考場(chǎng)設(shè)考官5-7人，由本學(xué)科或相近學(xué)科副高以上職稱的教師組成。
同一學(xué)科考生講課內(nèi)容一致，講課范圍為安慶醫(yī)藥?？茖W(xué)校指定的專科教材（詳見www.aqwx.cn），具體章節(jié)在面試當(dāng)天抽取（備課時(shí)間為兩小時(shí)）。
評(píng)分采取百分制，終得分為除去一個(gè)高分和一個(gè)低分后5位考官的平均分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。
（2）試講時(shí)間：2008年8月13日（星期三）8:00開始
試講地點(diǎn)：安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校
（3）試講程序如下：
①上午8:00考務(wù)人員介紹注意事項(xiàng)，考生抽取試講順序，依次領(lǐng)取教材，抽取章節(jié)備課。
②10:00考生試講，時(shí)間30分鐘。
2、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位
試講分為教學(xué)試講和實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試。
所有入圍人員均應(yīng)參加教學(xué)試講。其中會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、模具設(shè)計(jì)與制造、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)六個(gè)專業(yè)的入圍人員除須參加教學(xué)試講外，還必 須參加實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試。實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力和操作技能。參加實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試人員的教學(xué)試講成績(jī)和實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試成 績(jī)按70%和30%計(jì)算其試講總成績(jī)。分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。
①試講時(shí)間和地點(diǎn)：
2008年8月14日（星期四）上午7：30開始，分組進(jìn)行試講；
2008年8月14日（星期四）下午進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試。
試講地點(diǎn)：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院（安慶市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)元山東路99號(hào)）。
②試講內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求，指定試講的學(xué)科教材（詳見www.aqvtc.cn）。參加試講人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)，提前60分鐘臨時(shí)抽取試講章節(jié)，封閉備課，試講時(shí)間為每人20分鐘。
③實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求，由主考官現(xiàn)場(chǎng)宣讀題目進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試（測(cè)試中需要考生準(zhǔn)備的材料及有關(guān)注意事項(xiàng)詳見www.aqvtc.cn）
④考官構(gòu)成：每組考官由5-7人組成。
（三）實(shí)際操作
1、實(shí)際操作考試的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間: 8月9日(星期六) 上午9:00—12:30
地點(diǎn): 市社會(huì)福利院
2、實(shí)際操作考試的方法、內(nèi)容和程序
（1）實(shí)際操作考試的方法
采取常識(shí)問答和真人操作相結(jié)合的辦法，主要考察考生實(shí)際操作能力和綜合分析能力。
（2）實(shí)際操作考試的內(nèi)容
①題型：常識(shí)問答題和實(shí)際操作題
②主要內(nèi)容
常識(shí)問答題：福利事業(yè)相關(guān)政策和福利院的主要業(yè)務(wù)知識(shí)。常識(shí)問答題成績(jī)占實(shí)際操作考試成績(jī)的30%?？荚嚂r(shí)間10分鐘。
實(shí)際操作題：福利院服務(wù)對(duì)象的日常生活護(hù)理和康復(fù)護(hù)理。實(shí)際操作成績(jī)占實(shí)際操作考試成績(jī)的70%。考試時(shí)間20分鐘。
(3) 實(shí)際操作考試的程序
①考官及工作人員上午8：00到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行考務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)考務(wù)人員進(jìn)行分工?？脊俳M考官由7人組成。
②考生于當(dāng)日上午8：30前憑準(zhǔn)考證、居民身份證進(jìn)入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，抽取考試順序號(hào)?？忌鷮?shí)行集中管理，由考務(wù)組負(fù)責(zé)組織。
③考生由引導(dǎo)員按順序號(hào)帶入考試室，考生自報(bào)順序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)姓名和準(zhǔn)考證號(hào)碼。
④主考官主持實(shí)際操作考試工作，宣讀題本；其他考官按照實(shí)際操作考試的各項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。每個(gè)考生實(shí)際操作考試完畢后，各位考官在實(shí)際操作考試評(píng)分表上打分，交計(jì)分員匯總計(jì)算實(shí)際操作考試成績(jī)。
⑤計(jì)分員將各位考官評(píng)分登錄在實(shí)際操作考試成績(jī)匯總表，然后去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，剩下得分的總和取平均分。分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。
⑥計(jì)分員將考生實(shí)際操作考試成績(jī)交監(jiān)督計(jì)時(shí)員簽字認(rèn)可后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布考生實(shí)際操作考試成績(jī)，并請(qǐng)考生簽名確認(rèn)。
⑦考生考試結(jié)束后離開考場(chǎng)。
（四）上機(jī)操作
1、時(shí)間:8月10日(星期日) 上午9:30—11:30
2、計(jì)算機(jī)實(shí)踐操作測(cè)試主要考查計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力。
3、實(shí)際操作考試的程序
①考官及工作人員上午8：00到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行考務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)考務(wù)人員進(jìn)行分工。
②考生于當(dāng)日上午8：30前憑準(zhǔn)考證、居民身份證進(jìn)入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，抽取考試順序號(hào)?？忌鷮?shí)行集中管理，由考務(wù)組負(fù)責(zé)組織。
③9:30—11:30考生上機(jī)操作（分值保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理）。
四、應(yīng)聘人員終成績(jī)以統(tǒng)考筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定（具體權(quán)重見《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》）。根據(jù)招聘人員的終成績(jī)，按每一招聘崗位，從高分到低分，確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員的比例低于1:2的（包括原定入圍人員數(shù)達(dá)到1:2，而因考生自動(dòng)放棄面試造成達(dá)不到的），確定該崗位面試的低分?jǐn)?shù)控制線為60分（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位面試的低分?jǐn)?shù)控制線為70分）且有考官組建議聘用的考核意見，對(duì)未達(dá)到該要求的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
五、紀(jì)律要求:此次面試工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門共同實(shí)施，在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行。凡參加面試工作的考官及工作人員，應(yīng)嚴(yán)格履行各自工作職責(zé)，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真執(zhí)行崗位紀(jì)律和保密要求，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和責(zé)任追究制。
安慶市人事局
二○○八年八月四日