這篇《2013年貴州省銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)黔人社廳通〔2013〕52號文件精神，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，2013年我市開展一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘專項工作。按照黔人發(fā)〔2006〕4號和黔人社廳發(fā)〔2011〕11號文件要求，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在市事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下統(tǒng)籌實施，辦公室成員由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局相關(guān)人員組成。辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局。各區(qū)（縣）須成立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次本區(qū)（縣）的公開招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位共擬招聘工作人員910名,其中：教輔人員239名，醫(yī)護人員313名，其他人員358名，分區(qū)(縣)組織實施。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
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1、本市生源或本市戶籍（2012年12月31日前在銅仁登記入戶、下同）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、外市籍具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
3、在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”人員。
4、職位需要招聘中專及以上學(xué)歷的，中專學(xué)歷報考人員，限招聘單位所在區(qū)（縣）戶籍或生源的人員報考；職位面向村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任招聘的，僅限本區(qū)(縣)符合條件人員報考。
5、定向招聘在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員（以下簡稱四項目人員）的職位，限截止2013年2月18日服務(wù)滿兩年的人員招考。
6、報考面向村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任招聘職位的人員，須為2011年2月18日以前擔任且至今一直擔任村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任職務(wù)的村（居、社區(qū)）干部，學(xué)歷放寬至中專(技校、高中、職高)。
7、職位要求護理專業(yè)、幼兒師范和學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)歷放寬到中專及以上。
8、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿最低服務(wù)年限的不得報考。
9、截止2013年2月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員不得報考。
?。ǘ┱衅笚l件
１、具有中華人民共和國國籍。
?。?、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正。
３、報考年齡要求：年齡在18周歲以上（1995年2月18日以前出生）35周歲以下（1978年2月18日以后出生）；獲得碩士、博士學(xué)位研究生人員，報考面向村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任招聘的職位人員年齡可放寬到40周歲（1973年2月18日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招聘公告
由市委組織部、市人力資源和社會保障局就銅仁市2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員，在《銅仁日報》、銅仁電視臺、《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘范圍、對象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消。予以調(diào)減或取消的職位由各區(qū)（縣）于2月21日在本區(qū)（縣）政府官方網(wǎng)站上進行公布。調(diào)減取消職位的報名人員可選擇在報名成功的區(qū)（縣）改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。改報工作于2013年2月22日17：00停止。
?。ǘ?、報名及資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2013年2月18日至2月20日（每天9:00—16:00）。
3、報名地點：報考人員到招聘單位所在區(qū)（縣）指定地點報名（具體地點詳見附件）。
4、資格審查
現(xiàn)場報名人員資格審查由各區(qū)（縣）縣委組織部、區(qū)（縣）人力資源和社會保障局負責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明（中、小學(xué)教師須持當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）；“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項目辦）同意報考證明或服務(wù)證（報考僅限“四項目”人員報考職位的須同時持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項目辦）出具的服務(wù)時間證明）；村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的任命文件，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任須持民政部門頒發(fā)的當選證，同時須出具本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意報考和任職時間證明。資格審查要明確專人負責(zé)，審查通過的由審查人簽名確認。村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任職位的資格審查由各區(qū)（縣）委組織部派專人負責(zé)，其余職位由區(qū)（縣）人力資源和社會保障局派專人負責(zé)。資格審查時所持證明上需加蓋出具證明單位公章及出具證明經(jīng)辦人員簽名。
5、報名交費。報考人員資格審查合格后須到交費處交費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。只有報名交費完成，才視為報名成功。報名成功人員各區(qū)（縣）及時錄入報考人員信息庫中。各區(qū)（縣）未按期交費的視為自動放棄。
6、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔。
?。ㄈ┘臃终疹櫿?。本次招聘對革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰的考生，在筆試成績中加3分。
符合加分條件的考生，須于2013年2月18日至2月20日（每天9:00—16:00）報名期間到報名地點提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
（四）領(lǐng)取準考證時間。報名成功的考生于2013年2月28日—3月1日（每天9:00—17:00）期間到報名地點領(lǐng)取準考證。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
各區(qū)（縣）所招聘職位的筆試、面試（專業(yè)測試）工作由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施?？荚嚨攸c由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，由市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在同一時間內(nèi)組織實施。筆試實行百分制。
教師（教輔）職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
醫(yī)務(wù)人員職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
其他人員職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間為2013年3月2日上午9：00——11：30（具體時間安排和地點詳見準考證）?？忌鷳?yīng)按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試、面試（專業(yè)測試）、綜合成績（成績均保留小數(shù)點后兩位）由各區(qū)（縣）分步進行公布。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。
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面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進入面試（專業(yè)測試）人員1:3的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定。達不到1:3比例職位的考生，其面試（專業(yè)測試）成績須達到本面試（專業(yè)測試）考場當日面試（專業(yè)測試）實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試(專業(yè)測試)人員名單經(jīng)本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后進行公布。
面試（專業(yè)測試）由本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進行，原則上要求在3月上旬完成。
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考生綜合成績＝（筆試科目成績+加分）×60%+面試（專業(yè)測試）成績×40%。
八、體檢
體檢由各區(qū)（縣）自行組織。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢）。
體檢工作程序、項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在各區(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔筛鲄^(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織安排。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律；
6、不符合招聘范圍、對象和條件；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
9、其它經(jīng)市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報本區(qū)（縣）人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)本區(qū)（縣）人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。有放棄聘用人員所空缺職位不再進行遞補工作。按要求須安排駐村幫助工作的人員，分別由各區(qū)（縣）委組織部統(tǒng)籌安排。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他
本《簡章》由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室負責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）
5221574（中共銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管理科>）
各區(qū)（縣）的咨詢電話見《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點一覽表》
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室）
下載附件：
1、《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點一覽表》；
2、《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》；
3、《銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》。