• <td id="hyxxr"></td>
    
    
        

    山東省青島市計量測試所2012年非在編人員招聘方案

    字號:


        青島市計量測試所是青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置的法定計量檢定技術(shù)機構(gòu),1999年通過山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主持的計量授權(quán)考核,對社會提供計量 檢定、校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù);2005年與原青島市衡器管理所實現(xiàn)資源整合并合署辦公;2010年經(jīng)國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn),成立國家衡器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(山東),并授權(quán)建立國家稱重傳感器、稱重顯示器和非自動衡器三個型式評價實驗室?,F(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘2012年合同制工作人員2名。具體事項方 案如下:
        一、招聘原則和辦法
        堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、初選、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
        二、招聘范圍和條件:
        (一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,有較好的政治思想素質(zhì);
        (二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,具全日制本科及以上學(xué)歷;
        (三)身體健康,能吃苦,具有良好的團隊精神,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;
        (四)年齡在18至30周歲,青島市戶口(具體詳見附件)。
        三、招聘崗位及資格條件:(見附件)
        四、招聘辦法和步驟
        (一)現(xiàn)場報名與資格審查
        采取在海爾路人才市場現(xiàn)場報名的方法實施招聘。
        1、現(xiàn)場報名時間:2012年9月22日。
        2、報名地點:青島市海爾路人才市場(聯(lián)系人:劉先生,聯(lián)系電話:68069217、18765266610)。
        報考人員需提供下列材料:
        (1)《應(yīng)聘人員登記表》;
        (2)本人簡歷及近三年一寸免冠、正面照一張、身份證、相關(guān)證書復(fù)印件;
        (3)主要工作業(yè)績(如著作、論文、獲獎成果等原件及復(fù)印件)。
        經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。
        (二)筆試
        1、筆試不指定教材,筆試的主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及計量專業(yè)知識,分值100分。
        
        
    科目 班次 授課內(nèi)容 課時 教師 價格 聯(lián)報 試聽 購買
    公共基礎(chǔ)知識 考點通講班 法律 20 周晴晴 400元 680元
        購買
    試聽 購買
    政治 12 王國鳳、卜偉偉 240元 購買
    經(jīng)濟 4 卜偉偉 80元 購買
    行政管理 5 卜偉偉 100元 購買
    公文 2 卜偉偉 40元 購買
    科技/人文 5 潘鳳飛 100元 購買
    考點精講班 法律 7 孔令乾 140元 480元
        購買
    試聽 購買
    政治 18 360元 購買
    經(jīng)濟 3.5 70元 購買
    行政管理 1.5 30元 購買
    公文 1 20元 購買
    科技人文歷史 1 20元 購買
    考點串講班
        
    法律 6 茍振偉 280元
        
    試聽 購買
    政治 4
    經(jīng)濟 2
    行政管理 2
    公文/科技人文 2

        2、筆試時間和地點。
        筆試時間為2012年9月下旬。電話通知筆試時間及地點。
        (三)面試
        面試人員根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序,按照1:3的比例依次確定。面試工作由市計量所組織,按照人事考試規(guī)則要求實施。
        1、面試工作在10月上旬進行。進入面試人員將電話通過面試時間及地點。
        2、面試分值為100分。成績當(dāng)天向考生宣布,面試成績低于60分者不予錄用。
        (四)考試成績
        應(yīng)聘人員終成績依筆試成績與面試成績加權(quán)確定,其中專筆試和面試成績各占50%。如出現(xiàn)總成績相同的情況,以面試成績從高到低排序確定,成績?nèi)韵嗤僖怨P試成績從高到低排序。
        (五)體檢和考核
        根 據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市計量所統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市鍋檢所組織考核,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
        體檢或考核后,出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
        (六)公示和錄用
        由市計量所從考試、體檢、考核等均合格的人員中,確定擬錄用人員名單并公示三天,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員,按有關(guān)規(guī)定,由市鍋檢所下達錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。
        新錄用人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其錄用資格。
        (七)相關(guān)待遇
        新錄人員一經(jīng)錄用,以勞務(wù)派遣的形式辦理用人手續(xù)以及醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)等保險。工資及福利待遇按照《青島市計量測試所合同制聘用人員考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
        五、招聘工作的指導(dǎo)與監(jiān)督
        招聘工作受青島市質(zhì)監(jiān)局組織人事處和監(jiān)察室的指導(dǎo)和監(jiān)督。
        六、其他事項
        以上時間如有變動,將以電話形式及時通知考生。
        本公告相關(guān)事項由市計量所負責(zé)解釋。