青島市計(jì)量測(cè)試所是青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置的法定計(jì)量檢定技術(shù)機(jī)構(gòu)，1999年通過山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主持的計(jì)量授權(quán)考核，對(duì)社會(huì)提供計(jì)量 檢定、校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)；2005年與原青島市衡器管理所實(shí)現(xiàn)資源整合并合署辦公；2010年經(jīng)國(guó)家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)，成立國(guó)家衡器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（山東），并授權(quán)建立國(guó)家稱重傳感器、稱重顯示器和非自動(dòng)衡器三個(gè)型式評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘2012年合同制工作人員2名。具體事項(xiàng)方 案如下：
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、初選、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍和條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較好的政治思想素質(zhì)；
（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，具全日制本科及以上學(xué)歷；
（三）身體健康，能吃苦，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
（四）年齡在18至30周歲，青島市戶口（具體詳見附件）。
三、招聘崗位及資格條件：（見附件）
四、招聘辦法和步驟
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
采取在海爾路人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法實(shí)施招聘。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年9月22日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市海爾路人才市場(chǎng)（聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：68069217、18765266610）。
報(bào)考人員需提供下列材料：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》；
（2）本人簡(jiǎn)歷及近三年一寸免冠、正面照一張、身份證、相關(guān)證書復(fù)印件；
（3）主要工作業(yè)績(jī)（如著作、論文、獲獎(jiǎng)成果等原件及復(fù)印件）。
經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。
（二）筆試
1、筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)量專業(yè)知識(shí)，分值100分。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 聯(lián)報(bào) | 試聽 | 購(gòu)買 |
| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 20 | 周晴晴 | 400元 | 680元 購(gòu)買 |
試聽 | 購(gòu)買 |
| 政治 | 12 | 王國(guó)鳳、卜偉偉 | 240元 | 購(gòu)買 | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 4 | 卜偉偉 | 80元 | 購(gòu)買 | ||||
| 行政管理 | 5 | 卜偉偉 | 100元 | 購(gòu)買 | ||||
| 公文 | 2 | 卜偉偉 | 40元 | 購(gòu)買 | ||||
| 科技/人文 | 5 | 潘鳳飛 | 100元 | 購(gòu)買 | ||||
| 考點(diǎn)精講班 | 法律 | 7 | 孔令乾 | 140元 | 480元 購(gòu)買 |
試聽 | 購(gòu)買 | |
| 政治 | 18 | 360元 | 購(gòu)買 | |||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3.5 | 70元 | 購(gòu)買 | |||||
| 行政管理 | 1.5 | 30元 | 購(gòu)買 | |||||
| 公文 | 1 | 20元 | 購(gòu)買 | |||||
| 科技人文歷史 | 1 | 20元 | 購(gòu)買 | |||||
| 考點(diǎn)串講班 |
法律 | 6 | 茍振偉 | 280元 |
試聽 | 購(gòu)買 | ||
| 政治 | 4 | |||||||
| 經(jīng)濟(jì) | 2 | |||||||
| 行政管理 | 2 | |||||||
| 公文/科技人文 | 2 | |||||||
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2012年9月下旬。電話通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）面試
面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次確定。面試工作由市計(jì)量所組織，按照人事考試規(guī)則要求實(shí)施。
1、面試工作在10月上旬進(jìn)行。進(jìn)入面試人員將電話通過面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2、面試分值為100分。成績(jī)當(dāng)天向考生宣布，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
（四）考試成績(jī)
應(yīng)聘人員終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)確定，其中專筆試和面試成績(jī)各占50%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)從高到低排序確定，成績(jī)?nèi)韵嗤僖怨P試成績(jī)從高到低排序。
（五）體檢和考核
根 據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市計(jì)量所統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市鍋檢所組織考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用
由市計(jì)量所從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單并公示三天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市鍋檢所下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其錄用資格。
（七）相關(guān)待遇
新錄人員一經(jīng)錄用，以勞務(wù)派遣的形式辦理用人手續(xù)以及醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)等保險(xiǎn)。工資及福利待遇按照《青島市計(jì)量測(cè)試所合同制聘用人員考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
五、招聘工作的指導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作受青島市質(zhì)監(jiān)局組織人事處和監(jiān)察室的指導(dǎo)和監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
以上時(shí)間如有變動(dòng)，將以電話形式及時(shí)通知考生。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由市計(jì)量所負(fù)責(zé)解釋。