2008年春季人才大市場于16日至17日在中國國際展覽中心舉行。其間舉行的“第十六屆外國企業(yè)人才招聘會”依舊成為眾目關注的焦點。
據了解，招聘會匯聚了世界眾多知名企業(yè)，共有百余家企業(yè)參展，西門子、東芝、ABB、飛利浦、諾基亞、摩托羅拉、豐田汽車、佳能、NEC、索尼愛立信、艾默生、北大方正、搜狐、路通世紀(路透社)、匯豐銀行、渣打銀行等知名跨國公司悉數(shù)到場，外資企業(yè)比例占總參會企業(yè)的95%以上。
與往年招聘會大公司云集的場面相比，本屆展會慕名而來的新企業(yè)也比較多。英國倫敦發(fā)展署北京代表處、北京京港地鐵有限公司等首次到場參會。另外還有近30家企業(yè)對百余個展位進行了特裝效果，以希望借助外企招聘會現(xiàn)場，在吸納人才之余達到企業(yè)宣傳及樹立良好品牌形象的目的。
從參展企業(yè)的行業(yè)類別看，與2007年高新科技企業(yè)唱主角相比，制造業(yè)今年則以近40家企業(yè)的數(shù)量位居今年所有行業(yè)之首；服務業(yè)、零售業(yè)和IT信息業(yè)分別位于第二、第三位。與此同時，設計、咨詢、人力資源企業(yè)，貿易、代理行業(yè)，銀行、保險機構也都有企業(yè)參展。
此次招聘會上出現(xiàn)4000個職位空缺。
從職位類別上看，文秘、助理類有300多個空缺職位，位居空缺榜之首。行業(yè)工程師，技術研發(fā)類緊隨其后，產生276個空缺職位。市場營銷、銷售類有245個空缺；機械制造類有228個職位空缺。運營管理類：227個；IT、電子、通信類：195個；金融類：152個；廣告、傳媒類：115個；服務類：95個；物流類：57個；翻譯類：75個；培訓類：95個；人力資源類：79個；生物醫(yī)藥、化工類：66個。此次，藍領、技工類產生的73個職位空缺也顯示了技術人才日益受到企業(yè)的歡迎。
與此同時，奧運人才需求驟然增加，人才需求量大，種類多。其中，奧運場館技術工程師、媒體助理、翻譯等需求多，而400名的空缺使奧運會司機成為緊缺的人才。
據了解，招聘會匯聚了世界眾多知名企業(yè)，共有百余家企業(yè)參展，西門子、東芝、ABB、飛利浦、諾基亞、摩托羅拉、豐田汽車、佳能、NEC、索尼愛立信、艾默生、北大方正、搜狐、路通世紀(路透社)、匯豐銀行、渣打銀行等知名跨國公司悉數(shù)到場，外資企業(yè)比例占總參會企業(yè)的95%以上。
與往年招聘會大公司云集的場面相比，本屆展會慕名而來的新企業(yè)也比較多。英國倫敦發(fā)展署北京代表處、北京京港地鐵有限公司等首次到場參會。另外還有近30家企業(yè)對百余個展位進行了特裝效果，以希望借助外企招聘會現(xiàn)場，在吸納人才之余達到企業(yè)宣傳及樹立良好品牌形象的目的。
從參展企業(yè)的行業(yè)類別看，與2007年高新科技企業(yè)唱主角相比，制造業(yè)今年則以近40家企業(yè)的數(shù)量位居今年所有行業(yè)之首；服務業(yè)、零售業(yè)和IT信息業(yè)分別位于第二、第三位。與此同時，設計、咨詢、人力資源企業(yè)，貿易、代理行業(yè)，銀行、保險機構也都有企業(yè)參展。
此次招聘會上出現(xiàn)4000個職位空缺。
從職位類別上看，文秘、助理類有300多個空缺職位，位居空缺榜之首。行業(yè)工程師，技術研發(fā)類緊隨其后，產生276個空缺職位。市場營銷、銷售類有245個空缺；機械制造類有228個職位空缺。運營管理類：227個；IT、電子、通信類：195個；金融類：152個；廣告、傳媒類：115個；服務類：95個；物流類：57個；翻譯類：75個；培訓類：95個；人力資源類：79個；生物醫(yī)藥、化工類：66個。此次，藍領、技工類產生的73個職位空缺也顯示了技術人才日益受到企業(yè)的歡迎。
與此同時，奧運人才需求驟然增加，人才需求量大，種類多。其中，奧運場館技術工程師、媒體助理、翻譯等需求多，而400名的空缺使奧運會司機成為緊缺的人才。