按照邱發(fā)[2005]11號(hào)、邱辦[2005]18號(hào)文件精神及縣編委意見(jiàn)，特制定我縣2008年度完職師學(xué)校選聘教師實(shí)施方案。
一、選聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；
2、堅(jiān)持"公開(kāi)、公平、公正"的原則；
3、堅(jiān)持"競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用"的原則。
二、對(duì)象與條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想道德素養(yǎng)和教育教學(xué)基本素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。
2、招聘對(duì)象為08年應(yīng)屆普通高校師范類本科畢業(yè)生和已回我縣報(bào)到且未就業(yè)的師范類本科畢業(yè)生；特殊專業(yè)的非師范類統(tǒng)招且未就業(yè)的本科畢業(yè)生；專業(yè)對(duì)口的碩士生。
三、選聘名額
2008年度招聘高中教師指標(biāo)72名。各校指標(biāo)數(shù)及學(xué)科分解見(jiàn)附表。其中特殊專業(yè)為陳埠職高的應(yīng)用電子、采礦工程、電氣工程、機(jī)電技術(shù)、機(jī)械制造、汽車維修、財(cái)會(huì)、信息技術(shù)專業(yè)。師范類、非師范類畢業(yè)生均可報(bào)考特殊專業(yè)。
選聘工作結(jié)束后，空缺的指標(biāo)重新選聘。
四、方法與程序
1、報(bào)名。應(yīng)聘者須持本人身份證及近期一寸免冠照片5張，應(yīng)屆畢業(yè)生還須持院校證明(屆別、專業(yè)及表現(xiàn)等)，歷屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證，碩士生須持碩士學(xué)位證書(shū)，于2008年4月14日至4月18日到教育局人事股報(bào)名，參加選聘。報(bào)考費(fèi)用按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
2、筆試（分值230分）
考試內(nèi)容：教育法、教師法、新義務(wù)教育法和教育學(xué)、心理學(xué)(70分)；相關(guān)專業(yè)高中基礎(chǔ)知識(shí)(160分)。
考試時(shí)間：2008年4月22日。
上午：9:00-11:30 基礎(chǔ)知識(shí)
下午：14:30-16:00 公共知識(shí)
考試地點(diǎn)：城區(qū)學(xué)校（具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
復(fù)習(xí)參考書(shū)：《教育學(xué)基礎(chǔ)》(安徽科學(xué)出版社，全國(guó)12所重點(diǎn)師范大學(xué)聯(lián)合編寫(xiě)，2002年版)；《現(xiàn)代心理學(xué)基礎(chǔ)》（安徽人民出版社，柳友榮主編，200３年版）；高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。
監(jiān)考人員：按照高考規(guī)格組織考試，抽調(diào)得力教師進(jìn)行監(jiān)考，由教育局、人事局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)督查工作。
試卷制定：由教育局、人事局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
考試結(jié)束后，筆試成績(jī)予以公示。參加考試人員攜帶有效證件在規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行查分。
3、面試（分值70分）
面試對(duì)象分學(xué)科以筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定的初選人員。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，仍然從高分到低分進(jìn)行初選。面試采取上課的辦法進(jìn)行，時(shí)間30分鐘。由縣教育局、人事局統(tǒng)一組織評(píng)委進(jìn)行，監(jiān)察局全程監(jiān)督。上課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行高一教材。主要考核應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)，對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)程序的掌握以及教學(xué)效果。抽簽確定上課的具體內(nèi)容和順序，5-7名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并予以公布，去掉高分和低分，取平均分為后得分。具體方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
①碩士生加10分；
②省級(jí)品學(xué)兼優(yōu)本科畢業(yè)生加5分；
③院校及院校黨委表彰的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部（含優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、團(tuán)干部等）或優(yōu)秀畢業(yè)生加2分。
同時(shí)具備第②、第③條的只加5分；具備第③條中的一項(xiàng)或多項(xiàng)的只加2分。專、本連讀的本科畢業(yè)生以本科獲得的證書(shū)為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)須交加分因素相關(guān)的證件、有效證明及復(fù)印件。
5、預(yù)選。每人的得分由筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)和加分因素得分相加組成。分學(xué)科從高分到低分等額預(yù)選。分?jǐn)?shù)相等時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分排序，若筆試成績(jī)也相等，按面試成績(jī)從高分到低分排序。
6、考核、體檢。主要考核參聘人員遵紀(jì)守法、政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)等情況。違紀(jì)受到處分而時(shí)間未滿者、已受刑事處罰不適宜從事教師職業(yè)者，取消預(yù)選資格。采用教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消預(yù)選資格?？杖泵~按預(yù)選辦法予以遞補(bǔ)。
7、填報(bào)志愿。分學(xué)科從高分到低分依次填報(bào)志愿，選擇學(xué)校。
五、聘用
根據(jù)畢業(yè)生所報(bào)志愿，公示無(wú)異議后，予以聘用。非師范類本科畢業(yè)生取得教師資格證后，正式聘用。此次聘用人員納入教育事業(yè)編制，全額財(cái)政供給。被聘用的畢業(yè)生必須按時(shí)到崗上班，下文后一個(gè)月內(nèi)不辦理手續(xù)上班者，取消聘用資格。
六、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。完職師學(xué)校選聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅而重要的工作，有關(guān)部門一定要高度重視，協(xié)調(diào)配合，在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成選聘任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，具體負(fù)責(zé)辦理選聘工作有關(guān)事宜。
2、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。這次選聘工作關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益和我縣教育的發(fā)展，社會(huì)關(guān)注度高。因此，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，精心組織，確保各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范有序、公平公正。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要堅(jiān)持"公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，增加工作透明度，實(shí)行陽(yáng)光操作，接受群眾監(jiān)督，確保選招工作的公正性?？h設(shè)立舉報(bào)電話(監(jiān)察局：6022896，人事局：6081513，教育局：6080157)，在選聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，絕不姑息。
一、選聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；
2、堅(jiān)持"公開(kāi)、公平、公正"的原則；
3、堅(jiān)持"競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用"的原則。
二、對(duì)象與條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想道德素養(yǎng)和教育教學(xué)基本素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。
2、招聘對(duì)象為08年應(yīng)屆普通高校師范類本科畢業(yè)生和已回我縣報(bào)到且未就業(yè)的師范類本科畢業(yè)生；特殊專業(yè)的非師范類統(tǒng)招且未就業(yè)的本科畢業(yè)生；專業(yè)對(duì)口的碩士生。
三、選聘名額
2008年度招聘高中教師指標(biāo)72名。各校指標(biāo)數(shù)及學(xué)科分解見(jiàn)附表。其中特殊專業(yè)為陳埠職高的應(yīng)用電子、采礦工程、電氣工程、機(jī)電技術(shù)、機(jī)械制造、汽車維修、財(cái)會(huì)、信息技術(shù)專業(yè)。師范類、非師范類畢業(yè)生均可報(bào)考特殊專業(yè)。
選聘工作結(jié)束后，空缺的指標(biāo)重新選聘。
四、方法與程序
1、報(bào)名。應(yīng)聘者須持本人身份證及近期一寸免冠照片5張，應(yīng)屆畢業(yè)生還須持院校證明(屆別、專業(yè)及表現(xiàn)等)，歷屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證，碩士生須持碩士學(xué)位證書(shū)，于2008年4月14日至4月18日到教育局人事股報(bào)名，參加選聘。報(bào)考費(fèi)用按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
2、筆試（分值230分）
考試內(nèi)容：教育法、教師法、新義務(wù)教育法和教育學(xué)、心理學(xué)(70分)；相關(guān)專業(yè)高中基礎(chǔ)知識(shí)(160分)。
考試時(shí)間：2008年4月22日。
上午：9:00-11:30 基礎(chǔ)知識(shí)
下午：14:30-16:00 公共知識(shí)
考試地點(diǎn)：城區(qū)學(xué)校（具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
復(fù)習(xí)參考書(shū)：《教育學(xué)基礎(chǔ)》(安徽科學(xué)出版社，全國(guó)12所重點(diǎn)師范大學(xué)聯(lián)合編寫(xiě)，2002年版)；《現(xiàn)代心理學(xué)基礎(chǔ)》（安徽人民出版社，柳友榮主編，200３年版）；高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。
監(jiān)考人員：按照高考規(guī)格組織考試，抽調(diào)得力教師進(jìn)行監(jiān)考，由教育局、人事局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)督查工作。
試卷制定：由教育局、人事局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
考試結(jié)束后，筆試成績(jī)予以公示。參加考試人員攜帶有效證件在規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行查分。
3、面試（分值70分）
面試對(duì)象分學(xué)科以筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定的初選人員。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，仍然從高分到低分進(jìn)行初選。面試采取上課的辦法進(jìn)行，時(shí)間30分鐘。由縣教育局、人事局統(tǒng)一組織評(píng)委進(jìn)行，監(jiān)察局全程監(jiān)督。上課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行高一教材。主要考核應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)，對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)程序的掌握以及教學(xué)效果。抽簽確定上課的具體內(nèi)容和順序，5-7名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并予以公布，去掉高分和低分，取平均分為后得分。具體方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
①碩士生加10分；
②省級(jí)品學(xué)兼優(yōu)本科畢業(yè)生加5分；
③院校及院校黨委表彰的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部（含優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、團(tuán)干部等）或優(yōu)秀畢業(yè)生加2分。
同時(shí)具備第②、第③條的只加5分；具備第③條中的一項(xiàng)或多項(xiàng)的只加2分。專、本連讀的本科畢業(yè)生以本科獲得的證書(shū)為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)須交加分因素相關(guān)的證件、有效證明及復(fù)印件。
5、預(yù)選。每人的得分由筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)和加分因素得分相加組成。分學(xué)科從高分到低分等額預(yù)選。分?jǐn)?shù)相等時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分排序，若筆試成績(jī)也相等，按面試成績(jī)從高分到低分排序。
6、考核、體檢。主要考核參聘人員遵紀(jì)守法、政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)等情況。違紀(jì)受到處分而時(shí)間未滿者、已受刑事處罰不適宜從事教師職業(yè)者，取消預(yù)選資格。采用教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消預(yù)選資格?？杖泵~按預(yù)選辦法予以遞補(bǔ)。
7、填報(bào)志愿。分學(xué)科從高分到低分依次填報(bào)志愿，選擇學(xué)校。
五、聘用
根據(jù)畢業(yè)生所報(bào)志愿，公示無(wú)異議后，予以聘用。非師范類本科畢業(yè)生取得教師資格證后，正式聘用。此次聘用人員納入教育事業(yè)編制，全額財(cái)政供給。被聘用的畢業(yè)生必須按時(shí)到崗上班，下文后一個(gè)月內(nèi)不辦理手續(xù)上班者，取消聘用資格。
六、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。完職師學(xué)校選聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅而重要的工作，有關(guān)部門一定要高度重視，協(xié)調(diào)配合，在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成選聘任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，具體負(fù)責(zé)辦理選聘工作有關(guān)事宜。
2、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。這次選聘工作關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益和我縣教育的發(fā)展，社會(huì)關(guān)注度高。因此，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，精心組織，確保各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范有序、公平公正。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要堅(jiān)持"公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，增加工作透明度，實(shí)行陽(yáng)光操作，接受群眾監(jiān)督，確保選招工作的公正性?？h設(shè)立舉報(bào)電話(監(jiān)察局：6022896，人事局：6081513，教育局：6080157)，在選聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，絕不姑息。