公務(wù)員的誠(chéng)信度，直接關(guān)系著誠(chéng)信政府體系的構(gòu)建。記者昨日從市人事局獲悉，在即將出臺(tái)的“成都市國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范”中，專(zhuān)門(mén)對(duì)公務(wù)員的誠(chéng)信行為提出了“指南”——堅(jiān)持真理、實(shí)事求是，光明磊落，言行一致，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，不在工作中隱瞞實(shí)情，不弄虛作假。據(jù)悉，包括誠(chéng)實(shí)守信等6類(lèi)內(nèi)容在內(nèi)的公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，將成為我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核的重要依據(jù)，從而通過(guò)剛性的誠(chéng)信獎(jiǎng)懲機(jī)制，使“誠(chéng)信無(wú)價(jià)”成為我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的共識(shí)。記者還了解到，下一步，我市還將積極探索建立公務(wù)員信用記錄和信用評(píng)級(jí)制度。
職業(yè)道德規(guī)范
給出公務(wù)員誠(chéng)信“指南”
在即將出臺(tái)的“成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”中，專(zhuān)門(mén)拿出一個(gè)章節(jié)來(lái)規(guī)范公務(wù)員如何“誠(chéng)實(shí)守信、品行端正”，對(duì)怎樣做一個(gè)誠(chéng)信公務(wù)員作出了導(dǎo)向。
據(jù)介紹，即將面世的這部職業(yè)道德規(guī)范，不但是公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的基本準(zhǔn)則，也將是公務(wù)員在社會(huì)生活中必須遵守的基本準(zhǔn)則。“對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，工作中應(yīng)該做到什么？在社會(huì)上又扮演什么樣角色？職業(yè)道德規(guī)范里都很具體?！笔腥耸戮止珓?wù)員管理處負(fù)責(zé)人認(rèn)為，規(guī)范出臺(tái)以后，將成為公務(wù)員日常工作和行為的“指南”。
是否誠(chéng)實(shí)守信
納入公務(wù)員平時(shí)考核
在“成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”第七章節(jié)“誠(chéng)實(shí)守信、品行端正”中作了這樣的明確——堅(jiān)持真理，實(shí)事求是，光明磊落，言行一致，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，不在工作中隱瞞實(shí)情，不弄虛作假。
言簡(jiǎn)意賅的38個(gè)字，如何落實(shí)到公務(wù)員日常行為當(dāng)中?公務(wù)員是否做到了“言行一致”，到底由誰(shuí)來(lái)評(píng)判又由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督呢？“各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)要把平時(shí)考核情況納入年度考核，而平時(shí)考核的一個(gè)重要依據(jù)就是職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信當(dāng)然是其中的一個(gè)重要考核內(nèi)容。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，從2008年起，連續(xù)兩年及以上沒(méi)有平時(shí)考核紀(jì)實(shí)的公務(wù)員，不能評(píng)為稱(chēng)職以上等次。對(duì)于沒(méi)有開(kāi)展平時(shí)考核的單位，年度考核優(yōu)秀等次比例不得超出機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的10%。
積極探索創(chuàng)新
建公務(wù)員信用評(píng)級(jí)制度
據(jù)悉，目前，“成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”有望在近期出臺(tái)。記者還了解到，我市還將實(shí)施誠(chéng)信政府評(píng)級(jí)考核和責(zé)任追究。除了制定“公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”，將誠(chéng)信作為行政機(jī)關(guān)工作人員必須具備的職業(yè)道德加以考核外，各級(jí)行政機(jī)關(guān)還將建立和完善行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的信用記錄、警示、公示制度，積極探索建立公務(wù)員信用記錄和信用評(píng)級(jí)制度。同時(shí)，還將邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等對(duì)行政機(jī)關(guān)誠(chéng)信情況進(jìn)行“開(kāi)門(mén)”監(jiān)督。行政機(jī)關(guān)的失信對(duì)公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)追究相關(guān)人員的法律、行政責(zé)任。
職業(yè)道德規(guī)范
給出公務(wù)員誠(chéng)信“指南”
在即將出臺(tái)的“成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”中，專(zhuān)門(mén)拿出一個(gè)章節(jié)來(lái)規(guī)范公務(wù)員如何“誠(chéng)實(shí)守信、品行端正”，對(duì)怎樣做一個(gè)誠(chéng)信公務(wù)員作出了導(dǎo)向。
據(jù)介紹，即將面世的這部職業(yè)道德規(guī)范，不但是公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的基本準(zhǔn)則，也將是公務(wù)員在社會(huì)生活中必須遵守的基本準(zhǔn)則。“對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，工作中應(yīng)該做到什么？在社會(huì)上又扮演什么樣角色？職業(yè)道德規(guī)范里都很具體?！笔腥耸戮止珓?wù)員管理處負(fù)責(zé)人認(rèn)為，規(guī)范出臺(tái)以后，將成為公務(wù)員日常工作和行為的“指南”。
是否誠(chéng)實(shí)守信
納入公務(wù)員平時(shí)考核
在“成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”第七章節(jié)“誠(chéng)實(shí)守信、品行端正”中作了這樣的明確——堅(jiān)持真理，實(shí)事求是，光明磊落，言行一致，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，不在工作中隱瞞實(shí)情，不弄虛作假。
言簡(jiǎn)意賅的38個(gè)字，如何落實(shí)到公務(wù)員日常行為當(dāng)中?公務(wù)員是否做到了“言行一致”，到底由誰(shuí)來(lái)評(píng)判又由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督呢？“各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)要把平時(shí)考核情況納入年度考核，而平時(shí)考核的一個(gè)重要依據(jù)就是職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信當(dāng)然是其中的一個(gè)重要考核內(nèi)容。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，從2008年起，連續(xù)兩年及以上沒(méi)有平時(shí)考核紀(jì)實(shí)的公務(wù)員，不能評(píng)為稱(chēng)職以上等次。對(duì)于沒(méi)有開(kāi)展平時(shí)考核的單位，年度考核優(yōu)秀等次比例不得超出機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的10%。
積極探索創(chuàng)新
建公務(wù)員信用評(píng)級(jí)制度
據(jù)悉，目前，“成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”有望在近期出臺(tái)。記者還了解到，我市還將實(shí)施誠(chéng)信政府評(píng)級(jí)考核和責(zé)任追究。除了制定“公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范”，將誠(chéng)信作為行政機(jī)關(guān)工作人員必須具備的職業(yè)道德加以考核外，各級(jí)行政機(jī)關(guān)還將建立和完善行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的信用記錄、警示、公示制度，積極探索建立公務(wù)員信用記錄和信用評(píng)級(jí)制度。同時(shí)，還將邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等對(duì)行政機(jī)關(guān)誠(chéng)信情況進(jìn)行“開(kāi)門(mén)”監(jiān)督。行政機(jī)關(guān)的失信對(duì)公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)追究相關(guān)人員的法律、行政責(zé)任。