根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)南充市人事局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開聘用事業(yè)單位工作人員154名，其中中小學(xué)教師100名，醫(yī)護(hù)人員37名，其它人員17名?，F(xiàn)公告如下：
一、考聘范圍、條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)重聽、色盲，具有考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的符合考聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（詳見公告第二條），且為2003年及以后的大中專及以上畢業(yè)生（縣人民醫(yī)院考聘人員為2007年以來(lái)的高校畢業(yè)生）；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員不納入此次考聘范圍。
3、年齡在30歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
4、2005年1月1日以來(lái)，有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑未查清的；
（3）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；
（4）有違法違紀(jì)行為的。
二、考聘單位、崗位人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求（見附表）
三、考聘辦法
•（一） 報(bào)名和資格審查
1、信息發(fā)布時(shí)間：2008年4月14日至2008年4月28日（發(fā)布網(wǎng)站：南充人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.ncrc.gov.cn）
2、報(bào)名時(shí)間：2008年5月4日至2008年5月10日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人才交流中心(人事局事業(yè)人員管理股)，聯(lián)系電話：0817-4200785。
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名者持本人畢業(yè)證（有學(xué)位證要求的應(yīng)提供學(xué)位證）、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份（在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，2008年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生持學(xué)校證明原件）、同底免冠1寸彩照2張。
5、資格審查：經(jīng)縣人事局等相關(guān)單位資格審查合格后，由縣人事局發(fā)給準(zhǔn)考證。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6、符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)地組織、人事部門的相關(guān)證明材料，經(jīng)縣人事局審查認(rèn)定后，在統(tǒng)分時(shí)按有關(guān)政策規(guī)定加分。
7、考試費(fèi)：每位考生須交考試費(fèi)，筆試每門50元/人，面試80元/人。
8、開考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不低于1：3，達(dá)不到1:3的緊缺崗位,報(bào)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按1:2的比例開考。 仍達(dá)不到降低后的開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃（開考后，實(shí)際參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2：1的，參考者的考試成績(jī)必須符合以下條件：筆試（公共科目）成績(jī)不得低于其他崗位低面試線；面試成績(jī)不低于60分，否則，不予聘用）。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試分公共科目筆試、專業(yè)科目筆試與面試，總成績(jī)?yōu)?00分。其中公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)卷面滿分均為100分，分別占總成績(jī)的40%、40%、20%。
教育及其它事業(yè)單位考試分公共科目筆試和面試，滿分均為100分。筆試與面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%和50%。
考聘教師公共科目筆試內(nèi)容為："事業(yè)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)"和"教育公共基礎(chǔ)知識(shí)"，分別占筆試成績(jī)20%、80%。教育公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
考聘非教師公共科目?jī)?nèi)容為：時(shí)代出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試〈公共基礎(chǔ)知識(shí)〉教材內(nèi)容。
考聘教師面試為課堂教學(xué)（授課），其余專業(yè)崗位為結(jié)構(gòu)化面試（問(wèn)答式）。
（1）筆試
考試時(shí)間：2008年5月25日。
采取閉卷考試，由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的原則，按考聘崗位的開考比例確定參加面試的人員。面試由人事部門組織實(shí)施。幼兒教師、文化館人員、廣播電視播音主持先面試，再依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例（降低了開考比例的以降低的比例）確定參加公共科目考試的人員。
（三）體檢與考核
按筆試與面試成績(jī)的折合分之和，從高分到低分依次等額確定體檢（體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)）與考核對(duì)象〔筆試、面試折合成績(jī)之和相同的，在招聘名額內(nèi)，報(bào)考教育事業(yè)單位的人員、文化館工作人員、廣播電視播音主持以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的以專業(yè)科目成績(jī)?yōu)橐罁?jù)、報(bào)考其它事業(yè)單位（不含文化館人員、廣播電視播音主持）的以公共科目考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象〕。體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在南充和西充人事編制網(wǎng)站、西充電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示。體檢、考核不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期限為7天。
（四）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由人事編制部門審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體招聘崗位由教育、衛(wèi)生、人事、編制部門確定后公布，再根據(jù)體檢、考核合格的擬聘用人員本人自愿按高分到低分的原則由教育、衛(wèi)生、人事部門確定具體聘用崗位（單位）。
四、待遇
考聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中考聘到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在試用期間享受同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。2008年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生考試、體檢與考核合格后，如當(dāng)年未取得考聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）者，取消其聘用資格，因此所致的崗位缺額，按考聘崗位（填報(bào)志愿）考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、考聘監(jiān)督
考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與考聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
附表考聘單位、崗位人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求.doc
二○○八年四月十四日
一、考聘范圍、條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)重聽、色盲，具有考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的符合考聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（詳見公告第二條），且為2003年及以后的大中專及以上畢業(yè)生（縣人民醫(yī)院考聘人員為2007年以來(lái)的高校畢業(yè)生）；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員不納入此次考聘范圍。
3、年齡在30歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
4、2005年1月1日以來(lái)，有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑未查清的；
（3）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；
（4）有違法違紀(jì)行為的。
二、考聘單位、崗位人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求（見附表）
三、考聘辦法
•（一） 報(bào)名和資格審查
1、信息發(fā)布時(shí)間：2008年4月14日至2008年4月28日（發(fā)布網(wǎng)站：南充人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.ncrc.gov.cn）
2、報(bào)名時(shí)間：2008年5月4日至2008年5月10日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人才交流中心(人事局事業(yè)人員管理股)，聯(lián)系電話：0817-4200785。
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名者持本人畢業(yè)證（有學(xué)位證要求的應(yīng)提供學(xué)位證）、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份（在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，2008年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生持學(xué)校證明原件）、同底免冠1寸彩照2張。
5、資格審查：經(jīng)縣人事局等相關(guān)單位資格審查合格后，由縣人事局發(fā)給準(zhǔn)考證。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6、符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)地組織、人事部門的相關(guān)證明材料，經(jīng)縣人事局審查認(rèn)定后，在統(tǒng)分時(shí)按有關(guān)政策規(guī)定加分。
7、考試費(fèi)：每位考生須交考試費(fèi)，筆試每門50元/人，面試80元/人。
8、開考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不低于1：3，達(dá)不到1:3的緊缺崗位,報(bào)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按1:2的比例開考。 仍達(dá)不到降低后的開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃（開考后，實(shí)際參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2：1的，參考者的考試成績(jī)必須符合以下條件：筆試（公共科目）成績(jī)不得低于其他崗位低面試線；面試成績(jī)不低于60分，否則，不予聘用）。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試分公共科目筆試、專業(yè)科目筆試與面試，總成績(jī)?yōu)?00分。其中公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)卷面滿分均為100分，分別占總成績(jī)的40%、40%、20%。
教育及其它事業(yè)單位考試分公共科目筆試和面試，滿分均為100分。筆試與面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%和50%。
考聘教師公共科目筆試內(nèi)容為："事業(yè)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)"和"教育公共基礎(chǔ)知識(shí)"，分別占筆試成績(jī)20%、80%。教育公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
考聘非教師公共科目?jī)?nèi)容為：時(shí)代出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試〈公共基礎(chǔ)知識(shí)〉教材內(nèi)容。
考聘教師面試為課堂教學(xué)（授課），其余專業(yè)崗位為結(jié)構(gòu)化面試（問(wèn)答式）。
（1）筆試
考試時(shí)間：2008年5月25日。
采取閉卷考試，由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的原則，按考聘崗位的開考比例確定參加面試的人員。面試由人事部門組織實(shí)施。幼兒教師、文化館人員、廣播電視播音主持先面試，再依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例（降低了開考比例的以降低的比例）確定參加公共科目考試的人員。
（三）體檢與考核
按筆試與面試成績(jī)的折合分之和，從高分到低分依次等額確定體檢（體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)）與考核對(duì)象〔筆試、面試折合成績(jī)之和相同的，在招聘名額內(nèi)，報(bào)考教育事業(yè)單位的人員、文化館工作人員、廣播電視播音主持以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的以專業(yè)科目成績(jī)?yōu)橐罁?jù)、報(bào)考其它事業(yè)單位（不含文化館人員、廣播電視播音主持）的以公共科目考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象〕。體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在南充和西充人事編制網(wǎng)站、西充電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示。體檢、考核不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期限為7天。
（四）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由人事編制部門審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體招聘崗位由教育、衛(wèi)生、人事、編制部門確定后公布，再根據(jù)體檢、考核合格的擬聘用人員本人自愿按高分到低分的原則由教育、衛(wèi)生、人事部門確定具體聘用崗位（單位）。
四、待遇
考聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中考聘到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在試用期間享受同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。2008年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生考試、體檢與考核合格后，如當(dāng)年未取得考聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）者，取消其聘用資格，因此所致的崗位缺額，按考聘崗位（填報(bào)志愿）考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、考聘監(jiān)督
考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與考聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
附表考聘單位、崗位人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求.doc
二○○八年四月十四日