文昌市2008年中小學教師招聘工作方案
市教育局市人事勞動保障局 市監(jiān)察局
為充實我市中小學教師隊伍的力量，根據(jù)市編委會有關(guān)文件批復精神，我市擬招聘95名小學教師、55名中學教師和40名職業(yè)學校教師，補充邊遠空編的學校和中學、職校部分空崗的學科，進一步優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍的結(jié)構(gòu)和學科教師的合理配置，促進基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育的持續(xù)健康發(fā)展。為保證我市2008年中小學教師招聘工作順利進行，特制訂本方案。
一、工作原則
為了確保此項工作順利進行，切切實實招聘到所需學科的優(yōu)秀教師。招聘工作堅持“按需設(shè)崗、定向招聘、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公正、公開、陽光操作”的招聘原則。
二、領(lǐng)導機構(gòu)
為了切實加強招聘工作的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)考核，保證我市中小學教師的招聘工作公開、公正，規(guī)范有序進行，成立文昌市中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組。其人員組成如下：
組 長：董新月
副組長：符策東 薛英炳 符 決 許環(huán)秋 何 森 陳一艾 陳 潛
成 員：龍 躍 王愛妹 黃葉忠 蔡興揚 鄭 洲 黃守東
張從森 符菊波 林明波 周英豪 冼名亮 林師芳
鐘永江 符史岸 黃遠鎏
領(lǐng)導小組下設(shè)綜合組、筆試考核組、課堂評估考核組、保密組及監(jiān)督檢查組。
（一）綜合組：
組 長：蔡興揚（兼）
副組長：鄭心平 黃遠鎏 冼名亮
成 員： 云 捷 黃婷婷
工作職責：負責招聘工作的宣傳、公告、報名和申請人員的資格審查等工作，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)考核小組的統(tǒng)計統(tǒng)分等各項工作。
（二）筆試考核組：
組 長：王愛妹（兼）
副組長：鄭 洲 林明波 周英豪
成 員：葉保東 符 湘
工作職責：制定筆試考核工作的實施方案，委托命題、考試考務(wù)等筆試的各項考務(wù)工作。
（三）課堂評估考核組：
組 長：龍 躍（兼）
副組長：何榮錦 林師芳 鐘永江
成 員：林日洪 鄭有赤
工作職責：制定課堂評估工作實施方案，組織課堂評估考核各項工作，主持命課題，制定評分標準和評分統(tǒng)計工作，組織課堂評估（說課）評價專家小組。
（四）保密組：
組 長：符菊波
副組長：符之光
成 員：林 湄 符興嬋
工作職責：做好筆試試題、課堂評估（說課）課題的保密保管工作，統(tǒng)一管理二項業(yè)務(wù)考核的成績。完善試題試卷的保管交接手續(xù)、防止泄題，確保各項考核成績的原始材料完整無損。
（五）監(jiān)督檢查組：
組 長：黃葉忠（兼）
副組長：黃守東 符史岸
成 員：陳日紅
工作職責：監(jiān)督檢查招聘工作實施的全過程，負責查處招聘工作中的違紀違規(guī)行為，確保招聘工作公平、公正、有序開展。
三、招聘對象
（一）小學教師招聘對象：戶籍在文昌市并具有教師資格的大專以上學歷的畢業(yè)生和具有大專以上學歷的代課教師（非文昌戶藉的代課教師必須在文昌農(nóng)村小學任教5年以上）。具有教師資格的全日制本科畢業(yè)生報考小學教師崗位的，戶籍不限。
（二）中學（職校）教師招聘對象：具有中學教師資格的本科以上學歷畢業(yè)生。職校專業(yè)教師同時須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級資格。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨。
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，遵紀守法，服從組織安排。
（三）具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，勝任中、小學教學工作。
（四）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合師范院校招生標準。
（五）具有相應(yīng)的教師資格。非師范類畢業(yè)生如通過教育學、教育心理學考試和普通話考試合格者，經(jīng)政審合格也可參與競崗聘用。
（六）年齡限在35歲以下（即1973年6月1日后出生）。在職代課教師如連續(xù)教齡滿10年以上(含10年)，經(jīng)政審合格，年齡可放寬至40歲（即1968年6月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）公告
在文昌電視臺、《僑鄉(xiāng)文昌》、文昌市政府網(wǎng)站和《海南日報》等媒體上向社會公布招聘方案。
（二）組織報名
1、報名時間：2008年5月15日——5月30日。
2、報名地點：文昌市教育局人事股。
3、報名要求：報名者要提供下列資料（1）報名者的身份證、學歷證書、教師資格證書、戶口簿（驗原件收復印件）；（2）已婚者須提供計劃生育證明，未婚者須提供未婚證明；（3）戶籍所在地派出所或工作單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料（主要是指政治思想、品行表現(xiàn)和是否吸毒、斗毆、賭博等不良行為以及工作態(tài)度）；（4）近期免冠同版2寸相片2張，經(jīng)審查合格后辦理準考證。
（三）筆試
筆試分為公共課和文化課考試
1、筆試內(nèi)容
公共課考試內(nèi)容及分值（100分）：教師法、教育法、義務(wù)教育法、未成年人保護法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（30分）；教育學、教育心理學、教學法及新課程改革（參照北京師范大學出版社《走進新課程》）的基本內(nèi)容（30分）；2007年7月至2008年6月國內(nèi)外時事政治（10分）；作文（30分）。
文化課考試內(nèi)容及分值（100分）：競聘中小學教師崗位者，必須參加競聘學科專業(yè)考試。競聘中學（職校文化課）教師考試內(nèi)容：高中教材占70%，初中教材占30%。競聘小學英語教師筆試內(nèi)容同競聘中學英語教師相同。競聘小學語文、數(shù)學教師考試內(nèi)容：初中語文、數(shù)學教材（語文、數(shù)學合卷100分）。競聘職校專業(yè)教師考試內(nèi)容：中職校專業(yè)課程。
公共課和文化課考試的分值各取50%計入總分。
2、筆試時間
公共課考試時間：2008年7月13日8：30—11：00；考試地點：文昌華僑中學。
文化課考試時間：2008年7月13日15：00—17：00，考試地點：文昌華僑中學。
3、筆試形式：閉卷考試，滿分為100分。
4、筆試統(tǒng)分：采取封閉形式統(tǒng)分。以招聘計劃的人數(shù)按1：2比例從高分到低分確定課堂評估（說課）對象。
（四）課堂評估
1、時間另行通知。
2、課堂評估內(nèi)容：競聘中學教師以初二教材為內(nèi)容（化學科以初三教材為內(nèi)容）；競聘職校文化課教師以高一教材為內(nèi)容，職校專業(yè)教師以職校專業(yè)基礎(chǔ)理論為內(nèi)容，同時考核專業(yè)操作技能；競聘小學教師以小學四年級教材為內(nèi)容（語文、數(shù)學、英語自選一科）。
3、課堂評估形式：分為說課筆試和說課答辯兩部分；筆試實行開卷，在規(guī)定的時間、地點獨立完成說課稿，撰寫說課稿時，只準攜帶教材和教學參考書，其他書籍、資料一律不準帶入考場；在筆試結(jié)束后，按抽簽順序安排說課答辯。
4、課堂評估評分方法：課堂評估滿分為100分，說課70分，答辯30分。職校專業(yè)教師說課為50分，專業(yè)操作技能50分。當場評分，即時公布。
（五）獎勵附加分（筆試入圍者）
1、在市內(nèi)當代課教師期間，獲得省級以上教育部門和研訓部門獎勵者獎勵1分，獲得市級教育行政部門和中小學教研室獎勵者獎勵0.5分，各項獎勵累計高不超過3分（報考時驗文件、驗證書原件收復印件，逾期無效）。
2、在市內(nèi)擔任代課教師，連續(xù)教齡滿5年不滿10年的加1分，連續(xù)教齡滿10年以上的加2分（由任教學校提供原始憑證材料和工資表證明責任人）。
3、全日制本科畢業(yè)生競聘小學教師崗位者，獎勵5分。
4、就讀大學前是文昌戶口的全日制本科畢業(yè)生，加5分。
以上獎勵附加分累計加分不超過5分。
筆試成績、課堂說課（評估）成績與獎勵附加分等三項分數(shù)的總和為成績總分。
六、招聘崗位
（一）小學教師崗位95名，安排到邊遠空編較多的中心小學（即原學區(qū)），由中心小學所轄范圍內(nèi)安排。招聘崗位具體為：小學英語20名，語文、數(shù)學教師75名。
學校
招聘
崗位
其中：英語教師
學校
招聘
崗位
其中：英語教師
東郊中心
9
抱羅中心
5
3
重興中心
5
2
龍馬中心
5
1
蓬萊中心
6
3
翁田中心
7
4
龍樓中心
4
馮坡中心
5
2
昌灑中心
4
湖山中心
3
1
東路中心
4
2
錦山中心
8
2
寶芳中心
3
鋪前中心
7
機動
20
機動崗位主要招聘10名全日制本科以上畢業(yè)生，10名文昌籍小學代課教師。
（二）中學教師崗位55名，安排到農(nóng)村中學緊缺學科崗位。招聘崗位具體為：
學
科
政
治
語
文
數(shù)
學
英
語
物
理
化
學
生
物
地
理
歷
史
崗位
5
10
10
5
5
3
5
6
6
（三）職校教師崗位40名。
專業(yè)
學科
機電
制冷
旅游酒店
汽車維修
計算機應(yīng)
用與維修
畜牧飼養(yǎng)
水產(chǎn)
養(yǎng)殖
藝術(shù)
裝璜
語文
數(shù)學
英語
政治
音樂
崗位
4
4
4
5
2
2
1
6
4
3
4
1
七、招聘錄用辦法
（一）招聘工作采取定向招聘的辦法。對應(yīng)公布的小學、中學、職校招聘崗位，應(yīng)聘者自主填報志愿，競聘崗位。競聘小學教師者每人限報一個崗位，競聘中學、職校教師者每人限報一個學科。
（二）按照各學校各學科招聘指標人數(shù)，根據(jù)競聘者的總分成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
（三）錄用的中學教師，由教育主管部門安排到缺編缺崗的學校。
（四）在總分成績相等的情況下，按以下順序優(yōu)先錄用：1、獨生子女；2、代課教師；3、教師子女; 4、高學歷者（全日制學校畢業(yè)）。
（五）若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺。
（六）向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7個工作日）。
（七）擬錄用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢合格后，報市人事勞動部門審批，辦理錄用手續(xù)。試用期1年。
（八）試用期滿后，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為公辦教師，簽訂5年期限勞動服務(wù)合同，實行合同管理。
（九）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。
（十）試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動。
八、招聘工作紀律
（一）招聘中小學教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消被考核人的錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不手軟，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。市紀委舉報信訪室電話：63330871；市教育局監(jiān)察股電話：63224112。
市教育局市人事勞動保障局 市監(jiān)察局
為充實我市中小學教師隊伍的力量，根據(jù)市編委會有關(guān)文件批復精神，我市擬招聘95名小學教師、55名中學教師和40名職業(yè)學校教師，補充邊遠空編的學校和中學、職校部分空崗的學科，進一步優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍的結(jié)構(gòu)和學科教師的合理配置，促進基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育的持續(xù)健康發(fā)展。為保證我市2008年中小學教師招聘工作順利進行，特制訂本方案。
一、工作原則
為了確保此項工作順利進行，切切實實招聘到所需學科的優(yōu)秀教師。招聘工作堅持“按需設(shè)崗、定向招聘、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公正、公開、陽光操作”的招聘原則。
二、領(lǐng)導機構(gòu)
為了切實加強招聘工作的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)考核，保證我市中小學教師的招聘工作公開、公正，規(guī)范有序進行，成立文昌市中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組。其人員組成如下：
組 長：董新月
副組長：符策東 薛英炳 符 決 許環(huán)秋 何 森 陳一艾 陳 潛
成 員：龍 躍 王愛妹 黃葉忠 蔡興揚 鄭 洲 黃守東
張從森 符菊波 林明波 周英豪 冼名亮 林師芳
鐘永江 符史岸 黃遠鎏
領(lǐng)導小組下設(shè)綜合組、筆試考核組、課堂評估考核組、保密組及監(jiān)督檢查組。
（一）綜合組：
組 長：蔡興揚（兼）
副組長：鄭心平 黃遠鎏 冼名亮
成 員： 云 捷 黃婷婷
工作職責：負責招聘工作的宣傳、公告、報名和申請人員的資格審查等工作，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)考核小組的統(tǒng)計統(tǒng)分等各項工作。
（二）筆試考核組：
組 長：王愛妹（兼）
副組長：鄭 洲 林明波 周英豪
成 員：葉保東 符 湘
工作職責：制定筆試考核工作的實施方案，委托命題、考試考務(wù)等筆試的各項考務(wù)工作。
（三）課堂評估考核組：
組 長：龍 躍（兼）
副組長：何榮錦 林師芳 鐘永江
成 員：林日洪 鄭有赤
工作職責：制定課堂評估工作實施方案，組織課堂評估考核各項工作，主持命課題，制定評分標準和評分統(tǒng)計工作，組織課堂評估（說課）評價專家小組。
（四）保密組：
組 長：符菊波
副組長：符之光
成 員：林 湄 符興嬋
工作職責：做好筆試試題、課堂評估（說課）課題的保密保管工作，統(tǒng)一管理二項業(yè)務(wù)考核的成績。完善試題試卷的保管交接手續(xù)、防止泄題，確保各項考核成績的原始材料完整無損。
（五）監(jiān)督檢查組：
組 長：黃葉忠（兼）
副組長：黃守東 符史岸
成 員：陳日紅
工作職責：監(jiān)督檢查招聘工作實施的全過程，負責查處招聘工作中的違紀違規(guī)行為，確保招聘工作公平、公正、有序開展。
三、招聘對象
（一）小學教師招聘對象：戶籍在文昌市并具有教師資格的大專以上學歷的畢業(yè)生和具有大專以上學歷的代課教師（非文昌戶藉的代課教師必須在文昌農(nóng)村小學任教5年以上）。具有教師資格的全日制本科畢業(yè)生報考小學教師崗位的，戶籍不限。
（二）中學（職校）教師招聘對象：具有中學教師資格的本科以上學歷畢業(yè)生。職校專業(yè)教師同時須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級資格。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨。
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，遵紀守法，服從組織安排。
（三）具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，勝任中、小學教學工作。
（四）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合師范院校招生標準。
（五）具有相應(yīng)的教師資格。非師范類畢業(yè)生如通過教育學、教育心理學考試和普通話考試合格者，經(jīng)政審合格也可參與競崗聘用。
（六）年齡限在35歲以下（即1973年6月1日后出生）。在職代課教師如連續(xù)教齡滿10年以上(含10年)，經(jīng)政審合格，年齡可放寬至40歲（即1968年6月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）公告
在文昌電視臺、《僑鄉(xiāng)文昌》、文昌市政府網(wǎng)站和《海南日報》等媒體上向社會公布招聘方案。
（二）組織報名
1、報名時間：2008年5月15日——5月30日。
2、報名地點：文昌市教育局人事股。
3、報名要求：報名者要提供下列資料（1）報名者的身份證、學歷證書、教師資格證書、戶口簿（驗原件收復印件）；（2）已婚者須提供計劃生育證明，未婚者須提供未婚證明；（3）戶籍所在地派出所或工作單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料（主要是指政治思想、品行表現(xiàn)和是否吸毒、斗毆、賭博等不良行為以及工作態(tài)度）；（4）近期免冠同版2寸相片2張，經(jīng)審查合格后辦理準考證。
（三）筆試
筆試分為公共課和文化課考試
1、筆試內(nèi)容
公共課考試內(nèi)容及分值（100分）：教師法、教育法、義務(wù)教育法、未成年人保護法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（30分）；教育學、教育心理學、教學法及新課程改革（參照北京師范大學出版社《走進新課程》）的基本內(nèi)容（30分）；2007年7月至2008年6月國內(nèi)外時事政治（10分）；作文（30分）。
文化課考試內(nèi)容及分值（100分）：競聘中小學教師崗位者，必須參加競聘學科專業(yè)考試。競聘中學（職校文化課）教師考試內(nèi)容：高中教材占70%，初中教材占30%。競聘小學英語教師筆試內(nèi)容同競聘中學英語教師相同。競聘小學語文、數(shù)學教師考試內(nèi)容：初中語文、數(shù)學教材（語文、數(shù)學合卷100分）。競聘職校專業(yè)教師考試內(nèi)容：中職校專業(yè)課程。
公共課和文化課考試的分值各取50%計入總分。
2、筆試時間
公共課考試時間：2008年7月13日8：30—11：00；考試地點：文昌華僑中學。
文化課考試時間：2008年7月13日15：00—17：00，考試地點：文昌華僑中學。
3、筆試形式：閉卷考試，滿分為100分。
4、筆試統(tǒng)分：采取封閉形式統(tǒng)分。以招聘計劃的人數(shù)按1：2比例從高分到低分確定課堂評估（說課）對象。
（四）課堂評估
1、時間另行通知。
2、課堂評估內(nèi)容：競聘中學教師以初二教材為內(nèi)容（化學科以初三教材為內(nèi)容）；競聘職校文化課教師以高一教材為內(nèi)容，職校專業(yè)教師以職校專業(yè)基礎(chǔ)理論為內(nèi)容，同時考核專業(yè)操作技能；競聘小學教師以小學四年級教材為內(nèi)容（語文、數(shù)學、英語自選一科）。
3、課堂評估形式：分為說課筆試和說課答辯兩部分；筆試實行開卷，在規(guī)定的時間、地點獨立完成說課稿，撰寫說課稿時，只準攜帶教材和教學參考書，其他書籍、資料一律不準帶入考場；在筆試結(jié)束后，按抽簽順序安排說課答辯。
4、課堂評估評分方法：課堂評估滿分為100分，說課70分，答辯30分。職校專業(yè)教師說課為50分，專業(yè)操作技能50分。當場評分，即時公布。
（五）獎勵附加分（筆試入圍者）
1、在市內(nèi)當代課教師期間，獲得省級以上教育部門和研訓部門獎勵者獎勵1分，獲得市級教育行政部門和中小學教研室獎勵者獎勵0.5分，各項獎勵累計高不超過3分（報考時驗文件、驗證書原件收復印件，逾期無效）。
2、在市內(nèi)擔任代課教師，連續(xù)教齡滿5年不滿10年的加1分，連續(xù)教齡滿10年以上的加2分（由任教學校提供原始憑證材料和工資表證明責任人）。
3、全日制本科畢業(yè)生競聘小學教師崗位者，獎勵5分。
4、就讀大學前是文昌戶口的全日制本科畢業(yè)生，加5分。
以上獎勵附加分累計加分不超過5分。
筆試成績、課堂說課（評估）成績與獎勵附加分等三項分數(shù)的總和為成績總分。
六、招聘崗位
（一）小學教師崗位95名，安排到邊遠空編較多的中心小學（即原學區(qū)），由中心小學所轄范圍內(nèi)安排。招聘崗位具體為：小學英語20名，語文、數(shù)學教師75名。
學校
招聘
崗位
其中：英語教師
學校
招聘
崗位
其中：英語教師
東郊中心
9
抱羅中心
5
3
重興中心
5
2
龍馬中心
5
1
蓬萊中心
6
3
翁田中心
7
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龍樓中心
4
馮坡中心
5
2
昌灑中心
4
湖山中心
3
1
東路中心
4
2
錦山中心
8
2
寶芳中心
3
鋪前中心
7
機動
20
機動崗位主要招聘10名全日制本科以上畢業(yè)生，10名文昌籍小學代課教師。
（二）中學教師崗位55名，安排到農(nóng)村中學緊缺學科崗位。招聘崗位具體為：
學
科
政
治
語
文
數(shù)
學
英
語
物
理
化
學
生
物
地
理
歷
史
崗位
5
10
10
5
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3
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（三）職校教師崗位40名。
專業(yè)
學科
機電
制冷
旅游酒店
汽車維修
計算機應(yīng)
用與維修
畜牧飼養(yǎng)
水產(chǎn)
養(yǎng)殖
藝術(shù)
裝璜
語文
數(shù)學
英語
政治
音樂
崗位
4
4
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5
2
2
1
6
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七、招聘錄用辦法
（一）招聘工作采取定向招聘的辦法。對應(yīng)公布的小學、中學、職校招聘崗位，應(yīng)聘者自主填報志愿，競聘崗位。競聘小學教師者每人限報一個崗位，競聘中學、職校教師者每人限報一個學科。
（二）按照各學校各學科招聘指標人數(shù)，根據(jù)競聘者的總分成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
（三）錄用的中學教師，由教育主管部門安排到缺編缺崗的學校。
（四）在總分成績相等的情況下，按以下順序優(yōu)先錄用：1、獨生子女；2、代課教師；3、教師子女; 4、高學歷者（全日制學校畢業(yè)）。
（五）若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺。
（六）向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7個工作日）。
（七）擬錄用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢合格后，報市人事勞動部門審批，辦理錄用手續(xù)。試用期1年。
（八）試用期滿后，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為公辦教師，簽訂5年期限勞動服務(wù)合同，實行合同管理。
（九）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。
（十）試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動。
八、招聘工作紀律
（一）招聘中小學教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消被考核人的錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不手軟，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。市紀委舉報信訪室電話：63330871；市教育局監(jiān)察股電話：63224112。