一、廣東境內(nèi)每年有幾次公務(wù)員招錄考試？何時報名？ 廣東省內(nèi)大規(guī)模的公務(wù)員招錄考試每年有四至五次，其中國家的1次，報名時間大概在每年的10月中旬，考試時間在每年11月的后一個周末，廣東省的公務(wù)員招錄考試每年有2次，上下半年各， 2007年上半年的廣東省公務(wù)員錄用考試報名5月16——29號，考試安排在6月9日。此外還有廣州、深圳等省內(nèi)大城市也會舉辦的公務(wù)員招錄考試，一般廣州、深圳的招錄考試會安排在國家和廣東省的后邊，各地、市具體招錄情況請考生留意當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門及新聞媒體。南方公務(wù)員網(wǎng)已和國家及廣東省直機(jī)關(guān)、省內(nèi)的各個地市的人事部門做了鏈接，考生在考前上該網(wǎng)站查詢或登陸下面幾個網(wǎng)站即可找到自己需要的報考信息。主要參考網(wǎng)站如下： 廣東省人才評價中心網(wǎng)http://www.humanassess.com.cn 中國人事部網(wǎng)http://www.mop.gov.cn 南方公務(wù)員網(wǎng)http://www.nfgwy..com.cn 特別提醒考生注意，在臨近報名前一定注意經(jīng)常查看上述網(wǎng)站，不要錯過報名機(jī)會。 二、廣東省境內(nèi)的這幾次考試的難度是否有區(qū)別，哪的公務(wù)員招錄考試難度小，命中率高？ 答：總的來講國家的公務(wù)員招錄考試難度要大于地方，廣州、深圳的又比廣東錄用考試的難度略大，這和每招考職位和報名人數(shù)的比例就可看出來，報名人數(shù)越多的職位，相對競爭就越大，難度當(dāng)然也會增大。比如報考國家2006公務(wù)員的，也就是2005年11月26號考試的，當(dāng)時的比例是37：1，高達(dá)到2000：1，而緊接著廣東省2005年下半年的公務(wù)員招錄考試比例僅是9：1，因此建議首次參加考試的考生，選取廣東省的職位來報考，難度相對小一點。在廣東省的2次公務(wù)員招錄考試中，上半年的難度又略小于下半年的，主要原因是經(jīng)過前一年年底國家、廣東省、廣州市的幾輪公務(wù)員招錄考試，具競爭力的考生已經(jīng)脫穎而出，所以上半年報考競爭壓力現(xiàn)對減少，命中率也相對高一些。 三、報考技巧 總的來說，報考的原則是： 1、應(yīng)結(jié)合自己的愛好、專業(yè)、特長及戶籍來報考。 2、考慮自己的競爭實力，選擇報考人數(shù)少的職位報名。因為自從去年取消公務(wù)員錄用考試的戶籍限制后，只要是本科以上學(xué)歷的都可不受戶籍限制報考，這就意味著，對于一些熱門職位，特別是大中型城市一些政府部門或海關(guān)、商檢、邊防警察等的職位，全國符合條件的考生都可報考，若你報考了，也就意味著參加了全國的競爭，難度可想而知，也許你的筆試分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后劃定的低分?jǐn)?shù)線，但由于你報考的職位只取1人或報考人數(shù)太多人為地抬高了分?jǐn)?shù)，終你會失之交臂，相反比你分?jǐn)?shù)略低的考生，由于選擇了競爭不是很大的職位，反而考上了。因此公務(wù)員招錄考試中的報名一定要慎之又慎。考生報考時可留意職位的報名情況，一般都會在網(wǎng)上公布每天的報名人數(shù)，應(yīng)根據(jù)人數(shù)及時調(diào)整自己的報考職位，還有一種方法就是不要太早報名，應(yīng)為太早報考就無法預(yù)測所報考職位的大概人數(shù)。 3、相對來講報考各省、市的公務(wù)員難度要比國家的略小，所以第報考國家公務(wù)員沒考好，千萬不要泄氣，只當(dāng)是“熱身賽”了，再認(rèn)真準(zhǔn)備一下，迎接稍后就會開考的省市公務(wù)員的招錄考試，一定會成功。比如你是一名在廣州念大學(xué)的廣東湛江籍的考生，就不一定非要瞄準(zhǔn)廣州市或珠三角的一些人們職位，也許你選擇了家鄉(xiāng)的某一個政府部門報名，由于競爭壓力相對減少，可能你就考上了。2005年下半年我曾輔導(dǎo)過一名中大畢業(yè)的考生，已考了2次公務(wù)員，報考海關(guān)，報考是省直的一個單位，都是筆試差一點而和公務(wù)員無緣，后他接受了我的建議，選擇了廣東中山市政府部門，后來以所報考職位筆試第一名成績順利過關(guān)。還有一個僅有?？茖W(xué)歷的考生，基礎(chǔ)較差，很自卑，不敢報考。我輔導(dǎo)時就根據(jù)他的實情建議他報考他家鄉(xiāng)的鎮(zhèn)政府公務(wù)員，后來也如愿考上，現(xiàn)在待遇也不錯。 四、廣東省公務(wù)員錄用考試筆試題型特點？ 廣東省公務(wù)員公務(wù)員錄用考試的筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論2科，總的來說，廣東省的公務(wù)員錄用考試試題題型設(shè)計靈活，難易程度適中，受到了有關(guān)專家的好評。廣東的試題和國家的試題題型設(shè)計上差別不大。只是在考試時間、題目數(shù)量、試題結(jié)構(gòu)上略有不同，下面具體解說: （一）行政職業(yè)能力測驗 1、廣東的行政職業(yè)能力測驗沒有細(xì)分為測驗一和測驗二，所有考生統(tǒng)一考一門行政職業(yè)能力測驗。 2、廣東省試題考試時間為90分鐘，有100道題（國家的公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測驗為130道題，120分鐘），滿分為100分，平均54秒做一題。題量大，時間緊，考生要取得高分除了要具備廣博的知識面及快速反應(yīng)能力外，還必須參加專業(yè)的培訓(xùn)來提高答題速度。 ?。ǘ┥暾? 1、廣東的申論測試考試時間為120分鐘，筆國家申論考試的少了30分鐘。近幾年考試題型均為2道題，比國家公務(wù)員錄用考試申論少了1道題。一般是要求考生在閱讀一段3000——5000字的文字材料后，做2道題目。問題一是概括材料，主要考查考生的閱讀水平和概括能力，字?jǐn)?shù)限定在300－350字。問題二是寫一篇對策性文章，主要考查考生解決實際問題的能力及文字表達(dá)能力。字?jǐn)?shù)限定在800—1000字。 四、廣東省公務(wù)員錄用考試命題趨勢 公務(wù)員錄用考試是一種篩選性考試，近年來隨著公務(wù)員報考的持續(xù)升溫，報考人數(shù)越來越多，競爭越來越激烈，考試難度也會隨之提高，具體體現(xiàn)在： ?。ǎ┬姓殬I(yè)能力測驗去掉了較易得分的時間排序，替換為類比推理；言語理解與表達(dá)及資料分析題干部分增長；圖形推理中出現(xiàn)了組圖及圖形的拆分、旋轉(zhuǎn)；常識判斷中出現(xiàn)一些類似腦筋急轉(zhuǎn)彎或智力游戲的偏題等等。 ?。ǘ┥暾撍o材料的篇幅越來越長，材料內(nèi)容也有一些新的變動，比如：2006年國家公務(wù)員考試就出現(xiàn)了網(wǎng)頁的形式，2005年下半年廣東申論考試在材料中出現(xiàn)了大量的對白；不僅材料有了變化，問題一和問題二也出現(xiàn)了一些變化，比如2005年下半年廣東申論考試問題一就改為對原材料中某一方面問題的概括，而不是向以往的考試那樣只是對全文進(jìn)行概括。 無論題型如何變化，有一點考生應(yīng)該明白：就是命題必須緊緊圍繞考試大綱，就是說復(fù)習(xí)備考的前提要先了解每年由國家人事部制定的考試大綱，看看按大綱的規(guī)定，主要測試考生的能力？主要題型？ 五、復(fù)習(xí)備考忠告一——行政職業(yè)能力的應(yīng)試技巧 1、掌握科學(xué)的應(yīng)試方法。有位哲人曾經(jīng)說過：有價值的知識是方法的學(xué)習(xí)。復(fù)習(xí)備考的重點不在乎你做了多少道題，因為題目是做不完的，而人的精力又是有限的，再者公務(wù)員考試的行政職業(yè)能力試題涉及到政治、法律、天文、地理、歷史、科技、數(shù)學(xué)、文學(xué)等各個領(lǐng)域，而公務(wù)員考試從報名到考試僅僅1個月的時間，就算你精力充沛，也不可能向高考那樣搞“題海戰(zhàn)術(shù)”。因此我認(rèn)為公務(wù)員考試的備考關(guān)鍵應(yīng)該放在應(yīng)試技巧及方法的掌握上。行政職業(yè)能力測驗的備考重點應(yīng)放在如何提高答題速度上，而申論的備考重點應(yīng)放在策論文的寫作方法、格式上。就拿行政職業(yè)能力測驗來說,應(yīng)試技巧可以概括為一句話“贏得時間就是贏得勝利”。因為行政職業(yè)能力測驗的試題難度并不是很大，在沒有時間的限定下，很多考生可以考到80分的高分，但實際考試中對于第參加考試并且沒受過專業(yè)培訓(xùn)的考生，有20道左右的題目沒做完是很正常的。因篇幅所限這里無法一一講授應(yīng)試技巧和方法，好能參加為期2天的培訓(xùn)班 六、復(fù)習(xí)備考忠告二——教材的選擇 慎選教材。備考時能遇到一本好的教材可以起到事半功倍的效果。很多考生由于不了解廣東省公務(wù)員考試的特點，盲目選擇教材，由于選擇失誤直接影響考試的成績。選擇教材時應(yīng)該要考慮以下幾個因素： 1、要有廣東特色。廣東省公務(wù)員錄用考試近幾年都是廣東自己獨立命題和閱卷，題型、難易程度、評分標(biāo)準(zhǔn)和國家公務(wù)員錄用考試有所不同，所以考前購買教材應(yīng)首選專門針對廣東省公務(wù)員考試的具有本土特色的教材，參考價值會更大一點。 2、要有應(yīng)試性。由于公務(wù)員考試的特殊性，考試內(nèi)容多，時間緊，不允許考生有太多的時間用來復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識，或進(jìn)行大量的試題訓(xùn)練，這對教材內(nèi)容的編著就提出了較高的要求，教材必須有一定的應(yīng)試性，教材的編寫重點應(yīng)放在教會考生如何掌握應(yīng)試技巧和方法上，而不是一些基礎(chǔ)知識、理論的羅列或大量試題的堆積。比如有的申論教材在講到寫作方法時，從中學(xué)語文的議論文寫作的基礎(chǔ)知識開始說起，如果備考時間充裕，多看一點基礎(chǔ)知識當(dāng)然無可厚非，但在時間緊張的情況下，這類基礎(chǔ)知識、理論知識涉及太多的輔導(dǎo)教材，短時間內(nèi)很難對考生的應(yīng)試水平產(chǎn)生影響。 這里向大家推薦一本教材：是由華南理工大學(xué)出版社出版的，由廣東省人事廳原副廳長林列發(fā)擔(dān)任顧問，廣東省公務(wù)員錄用考試應(yīng)試輔導(dǎo)專家趙玲玲主編的，廣東省第一套公務(wù)員錄用考試應(yīng)試輔導(dǎo)教材，《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《面試》。