為緩解部分機關(guān)事業(yè)單位用人急需，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘18名雇員?，F(xiàn)公告如下：
一、報考基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2008年機關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員崗位計劃表》(附后)。
三、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2008年9月16—18日(三天)；
8：30—12：00，15：00—17：30。
報名地點：縣人才服務(wù)中心（公安路1號）。
（二）報名辦法
報考人員須本人到報名地點現(xiàn)場報名，9月25日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）報名有關(guān)事項
1.報考人員須提供的證件：本人身份證、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2.報考人員均須填寫《銅陵縣2008年機關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照4張。每人限報一個崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)，或經(jīng)縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后降低開考比例。
報考因比例不足被取消崗位的考生，在報名工作結(jié)束后，縣雇員招聘辦公室統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
3.考試費按省物價局、財政廳（皖價費〔2006〕226號）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。
4.資格審查辦法：報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當(dāng)場認(rèn)定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣雇員招聘辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試。報考播音員崗位考生直接進行專業(yè)面試，其他崗位考生采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。
(一)筆試科目、時間
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。
《行政職業(yè)能力測試》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力?？荚嚥辉试S使用計算器。
《綜合知識》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%。考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、行政管理、經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作、省情、縣情等。不指定考試復(fù)習(xí)教材。
2.筆試時間
筆試時間定于2008年9月27日（星期六）。
上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測試》;
10:00—12:00《綜合知識》。
考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
播音員崗位考生的面試，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。
其他崗位考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本，總分100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試。
筆試成績占考試綜合成績的60%，面試占40%。
五、體檢
播音員崗位考生按照專業(yè)面試成績，其他考生按照筆試、面試成績合成后的考試綜合成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績的排序依次遞補。對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣雇員招聘辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考核與公示
體檢合格考生為考核對象?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位負(fù)責(zé)考核?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，報請縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬雇用人選，經(jīng)同意后進行公示，公示時限為5日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響雇用的，gaoxiaojob,按規(guī)定辦理雇用手續(xù)；對反映有影響雇用問題并查實的，不予雇用。
七、雇用與待遇
（一）雇用。公示無異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣機關(guān)、事業(yè)單位雇員雇用通知書》（以下簡稱《雇用通知》）?？忌鷳{《雇用通知》3日內(nèi)到用人主管部門報到，逾期沒有報到者（特殊情況不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù)），視為自動放棄，并不再遞補。
（二）待遇。受雇人員不占用招聘單位編制，實行編外勞動合同管理，合同期限一般為3-5年。雇用人員待遇實行基本工資加崗位津貼的辦法，基本工資為每月1000元，崗位津貼由各單位自行確定。招聘單位為雇用人員辦理各項社會保險。
（三）檔案管理。雇傭人員在崗期間用人單位應(yīng)為其建立和管理用工檔案，解雇后可將其檔案交由縣人力資源市場或人才服務(wù)中心辦理檔案托管手續(xù)。
八、紀(jì)律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招聘工作有關(guān)具體要求、公示等事項，縣雇員招聘辦公室將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，廣大考生要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時參加有關(guān)招聘程序，視同棄權(quán)處理。
九、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋
銅陵縣人事局
2008年8月26日
一、報考基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2008年機關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員崗位計劃表》(附后)。
三、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2008年9月16—18日(三天)；
8：30—12：00，15：00—17：30。
報名地點：縣人才服務(wù)中心（公安路1號）。
（二）報名辦法
報考人員須本人到報名地點現(xiàn)場報名，9月25日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）報名有關(guān)事項
1.報考人員須提供的證件：本人身份證、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2.報考人員均須填寫《銅陵縣2008年機關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照4張。每人限報一個崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)，或經(jīng)縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后降低開考比例。
報考因比例不足被取消崗位的考生，在報名工作結(jié)束后，縣雇員招聘辦公室統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
3.考試費按省物價局、財政廳（皖價費〔2006〕226號）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。
4.資格審查辦法：報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當(dāng)場認(rèn)定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣雇員招聘辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試。報考播音員崗位考生直接進行專業(yè)面試，其他崗位考生采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。
(一)筆試科目、時間
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。
《行政職業(yè)能力測試》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力?？荚嚥辉试S使用計算器。
《綜合知識》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%。考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、行政管理、經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作、省情、縣情等。不指定考試復(fù)習(xí)教材。
2.筆試時間
筆試時間定于2008年9月27日（星期六）。
上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測試》;
10:00—12:00《綜合知識》。
考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
播音員崗位考生的面試，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。
其他崗位考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本，總分100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試。
筆試成績占考試綜合成績的60%，面試占40%。
五、體檢
播音員崗位考生按照專業(yè)面試成績，其他考生按照筆試、面試成績合成后的考試綜合成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績的排序依次遞補。對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣雇員招聘辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考核與公示
體檢合格考生為考核對象?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位負(fù)責(zé)考核?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，報請縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬雇用人選，經(jīng)同意后進行公示，公示時限為5日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響雇用的，gaoxiaojob,按規(guī)定辦理雇用手續(xù)；對反映有影響雇用問題并查實的，不予雇用。
七、雇用與待遇
（一）雇用。公示無異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣機關(guān)、事業(yè)單位雇員雇用通知書》（以下簡稱《雇用通知》）?？忌鷳{《雇用通知》3日內(nèi)到用人主管部門報到，逾期沒有報到者（特殊情況不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù)），視為自動放棄，并不再遞補。
（二）待遇。受雇人員不占用招聘單位編制，實行編外勞動合同管理，合同期限一般為3-5年。雇用人員待遇實行基本工資加崗位津貼的辦法，基本工資為每月1000元，崗位津貼由各單位自行確定。招聘單位為雇用人員辦理各項社會保險。
（三）檔案管理。雇傭人員在崗期間用人單位應(yīng)為其建立和管理用工檔案，解雇后可將其檔案交由縣人力資源市場或人才服務(wù)中心辦理檔案托管手續(xù)。
八、紀(jì)律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招聘工作有關(guān)具體要求、公示等事項，縣雇員招聘辦公室將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，廣大考生要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時參加有關(guān)招聘程序，視同棄權(quán)處理。
九、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋
銅陵縣人事局
2008年8月26日