IMI成立于1862年，總部在英國伯明翰，是一家充滿活力，創(chuàng)新的跨國公司，為全球大客戶提供各類工程解決方案。IMI在全世界30多個國家擁有超過14700名員工，共同為IMI集團的成就做出貢獻。2007年公司銷售額達到32億美元。
IMI的五大事業(yè)部門皆奉行一個共同的目標 – 將工業(yè)知識和對市場的了解轉換成為客戶量身訂作的工程解決方案，為客戶創(chuàng)造優(yōu)勢與價值。IMI全球共有五大事業(yè)部，包括嚴酷工況，流體動力，室內環(huán)境，飲料機配給，以及商品推廣系統(tǒng)。
IMI的商業(yè)特色在于它和客戶之間的緊密關系，在成長市場的領導地位和通過科技創(chuàng)新服務以凸顯它的差異化。IMI是倫敦證券交易所的上市公司。有關IMI plc的資料可以由www.imiplc.com.cn網站查詢。
IMI全球管理培訓生項目已經成功運作了30多年，培養(yǎng)了包含現任CEO，執(zhí)行董事，全球人力資源總監(jiān)在內的多位集團高層領導，具有豐富的經驗積累和系統(tǒng)化的培訓體系；
IMI 中國 未來領導人培訓項目是IMI全球管理培訓生項目的組成部分，為IMI中國培養(yǎng)未來的高級管理人員。這是個針對學員個人特質和職業(yè)發(fā)展量身定制的計劃，共三年，分四個階段。例如：學員甲，工程專業(yè)本科，擅長溝通， 長期職業(yè)目標：總經理。 他的培訓計劃設計如下：
第一階段（10個月）—— 總經理助理，A事業(yè)部（中國）
第二階段（10個月）—— 大客戶管理，B事業(yè)部（中國）
第三階段（ 6個月）—— 項目管理， C事業(yè)部（美國）
第四階段（10個月）—— 采購管理， D事業(yè)部（中國）
申請要求:
2009應屆本科或碩士畢業(yè)生;
具備一定領導潛力, 致力于成為管理者;
顯著的文化適應能力和學習能力;
優(yōu)秀的英語學習和運用能力。
網上申請地址: www.imiplc.com.cn
IMI集團
“技術菁英”計劃
IMI成立于1862年，總部在英國伯明翰，是一家充滿活力，創(chuàng)新的跨國公司，為全球大客戶提供各類工程解決方案。IMI在全世界30多個國家擁有超過14700名員工，共同為IMI集團的成就做出貢獻。2007年公司銷售額達到32億美元。
IMI的五大事業(yè)部門皆奉行一個共同的目標 – 將工業(yè)知識和對市場的了解轉換成為客戶量身訂做的工程解決方案，為客戶創(chuàng)造優(yōu)勢與價值。
培訓計劃旨在挖掘和培養(yǎng)未來的工程技術精英, 使他們獲得并積累專業(yè)的技術技能和實際操作經驗, 并且全面了解IMI的技術優(yōu)勢和企業(yè)文化, 培養(yǎng)團隊合作,并獲得全球化眼光,從而使IMI中國保持先進的技術和優(yōu)質的服務, 大的發(fā)揮競爭優(yōu)勢.
參加本計劃的畢業(yè)生，將會在3-4年時間里先后完成若干定制的培訓項目。
第一階段（3個月）——在質量管理部門學習產品的質量知識
第二階段（3個月）——在采購部門學習零配件采購知識
第三階段（6個月）——在生產制造部門學習產品的生產工藝及制造過程
第四階段（1-2年）——在技術研發(fā)中心,按項目學習技術研發(fā);
第五階段（1年）—— 根據第四階段的考核結果,直接擔任研發(fā)設計工程師
申請要求:
2009應屆本科或碩士畢業(yè)生;
扎實的專業(yè)背景, 致力于成為研發(fā)工程師;
良好的溝通能力, 善于團隊合作,并具備優(yōu)秀的學習能力;
優(yōu)秀的英語學習和運用能力;
具備商業(yè)及財務意識;
專業(yè)知識及技能包括:
統(tǒng)計學,動力學, 流體力學, 流體機械, 電子電氣, 機械;
熟悉的軟件包括2D drafting, 3D CAD modeling (i.e. Solid Edge, AutoCAD, Inventor, Solid Works, and/or Pro-E, etc.) 包括 Geometric Dimensioning and Tolerance (GD&T).
網上申請地址: www.imiplc.com.cn
IMI的五大事業(yè)部門皆奉行一個共同的目標 – 將工業(yè)知識和對市場的了解轉換成為客戶量身訂作的工程解決方案，為客戶創(chuàng)造優(yōu)勢與價值。IMI全球共有五大事業(yè)部，包括嚴酷工況，流體動力，室內環(huán)境，飲料機配給，以及商品推廣系統(tǒng)。
IMI的商業(yè)特色在于它和客戶之間的緊密關系，在成長市場的領導地位和通過科技創(chuàng)新服務以凸顯它的差異化。IMI是倫敦證券交易所的上市公司。有關IMI plc的資料可以由www.imiplc.com.cn網站查詢。
IMI全球管理培訓生項目已經成功運作了30多年，培養(yǎng)了包含現任CEO，執(zhí)行董事，全球人力資源總監(jiān)在內的多位集團高層領導，具有豐富的經驗積累和系統(tǒng)化的培訓體系；
IMI 中國 未來領導人培訓項目是IMI全球管理培訓生項目的組成部分，為IMI中國培養(yǎng)未來的高級管理人員。這是個針對學員個人特質和職業(yè)發(fā)展量身定制的計劃，共三年，分四個階段。例如：學員甲，工程專業(yè)本科，擅長溝通， 長期職業(yè)目標：總經理。 他的培訓計劃設計如下：
第一階段（10個月）—— 總經理助理，A事業(yè)部（中國）
第二階段（10個月）—— 大客戶管理，B事業(yè)部（中國）
第三階段（ 6個月）—— 項目管理， C事業(yè)部（美國）
第四階段（10個月）—— 采購管理， D事業(yè)部（中國）
申請要求:
2009應屆本科或碩士畢業(yè)生;
具備一定領導潛力, 致力于成為管理者;
顯著的文化適應能力和學習能力;
優(yōu)秀的英語學習和運用能力。
網上申請地址: www.imiplc.com.cn
IMI集團
“技術菁英”計劃
IMI成立于1862年，總部在英國伯明翰，是一家充滿活力，創(chuàng)新的跨國公司，為全球大客戶提供各類工程解決方案。IMI在全世界30多個國家擁有超過14700名員工，共同為IMI集團的成就做出貢獻。2007年公司銷售額達到32億美元。
IMI的五大事業(yè)部門皆奉行一個共同的目標 – 將工業(yè)知識和對市場的了解轉換成為客戶量身訂做的工程解決方案，為客戶創(chuàng)造優(yōu)勢與價值。
培訓計劃旨在挖掘和培養(yǎng)未來的工程技術精英, 使他們獲得并積累專業(yè)的技術技能和實際操作經驗, 并且全面了解IMI的技術優(yōu)勢和企業(yè)文化, 培養(yǎng)團隊合作,并獲得全球化眼光,從而使IMI中國保持先進的技術和優(yōu)質的服務, 大的發(fā)揮競爭優(yōu)勢.
參加本計劃的畢業(yè)生，將會在3-4年時間里先后完成若干定制的培訓項目。
第一階段（3個月）——在質量管理部門學習產品的質量知識
第二階段（3個月）——在采購部門學習零配件采購知識
第三階段（6個月）——在生產制造部門學習產品的生產工藝及制造過程
第四階段（1-2年）——在技術研發(fā)中心,按項目學習技術研發(fā);
第五階段（1年）—— 根據第四階段的考核結果,直接擔任研發(fā)設計工程師
申請要求:
2009應屆本科或碩士畢業(yè)生;
扎實的專業(yè)背景, 致力于成為研發(fā)工程師;
良好的溝通能力, 善于團隊合作,并具備優(yōu)秀的學習能力;
優(yōu)秀的英語學習和運用能力;
具備商業(yè)及財務意識;
專業(yè)知識及技能包括:
統(tǒng)計學,動力學, 流體力學, 流體機械, 電子電氣, 機械;
熟悉的軟件包括2D drafting, 3D CAD modeling (i.e. Solid Edge, AutoCAD, Inventor, Solid Works, and/or Pro-E, etc.) 包括 Geometric Dimensioning and Tolerance (GD&T).
網上申請地址: www.imiplc.com.cn