公務(wù)員面試題：在領(lǐng)導(dǎo)講話出現(xiàn)問題時(shí)怎么做

在一次接待重要外賓時(shí)，你發(fā)現(xiàn)局長的講話與你先前的講話精神不僅不一致，而且在某一關(guān)鍵的地方還出了錯(cuò)誤，你怎么辦？
     [思路點(diǎn)撥]
     主要測試目的：應(yīng)變能力，通過臨場緊急情況的處理，測試考生沉著、靈活、有效解決問題的能力。
     ①對事物變化反應(yīng)的敏捷性；
     ②處理突發(fā)事件的情緒穩(wěn)定性、理智性與周密性。
     參考時(shí)限：3分鐘
     評分參考：
     ①以最快的速度找機(jī)會(huì)與局長私下里溝通意見，達(dá)成共識(shí)。
     ②與外賓接觸中，適時(shí)強(qiáng)調(diào)正確意見，淡化局長的錯(cuò)誤之處。
     ③其他可行或有創(chuàng)造性的方式。