海軍工程大學(xué)2008年文職人員招聘簡(jiǎn)章
1、全國重點(diǎn)大學(xué)
2、全軍五所綜合性大學(xué)之一
3、工程與管理、技術(shù)與指揮相結(jié)合的海軍高等學(xué)府
熱忱歡迎地方青年俊才來我校任教！
在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校形成了"嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新"的良好校風(fēng)，建校以來，為海軍培養(yǎng)了數(shù)萬名本科、碩士和博士等高素質(zhì)軍事人才，被譽(yù)為"海軍軍官的搖籃"。在這支人才薈萃的隊(duì)伍里，有最年輕的中國工程院院士，有學(xué)術(shù)造詣深、聞名軍內(nèi)外、參與"兩彈一星"研制的老教授，有對(duì)國家做出突出貢獻(xiàn)的中青年專家，有入選全國百篇博士學(xué)位論文的青年骨干；有首屆"全國百名"榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，有海軍、全軍乃至全國優(yōu)秀教員和中青年學(xué)科帶頭人。
具體招聘崗位
一、理學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：謝干事 電 話：027-83444704
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_lxy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)理學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
理學(xué)院 應(yīng)用數(shù)學(xué)物理系 招聘崗位 工作崗位 數(shù)量 學(xué)歷要求 工作經(jīng)驗(yàn)要求
高等數(shù)學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
工程數(shù)學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
物理教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
流體力學(xué)教研室 助教、
講師 4 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
外國語言文學(xué)系 英語教研室 助教、
講師 2 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
材料科學(xué)與工程系 材料學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
化學(xué)教研室 助教、
講師 3 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
理論力學(xué)教研室 助教、
講師 4 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
材料力學(xué)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
軍事教育訓(xùn)練系 軍事體育教研室 助教、
講師 4 "211工程"院校
普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
二、船舶與動(dòng)力學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：章干事 電 話：027-83443311
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_cdy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)船舶與動(dòng)力學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
船舶與動(dòng)力學(xué)院 動(dòng)力工程系 裝備維修工程教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
機(jī)械工程系 機(jī)械電子與信息教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
艦船輔助機(jī)械教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
艦船操縱與控制教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
艦艇動(dòng)力裝置教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
機(jī)械設(shè)計(jì)制造教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
機(jī)艙自動(dòng)化教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
工程圖學(xué)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校
普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
三、電子工程學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：聶干事 聯(lián)系電話：027－83444024
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_dy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)電子工程學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
電子工程學(xué)院 通信工程系 無線通信教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
有線通信教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代電子技術(shù)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
電子工程系 電子線路教研室 助教、
講師 10 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代探測(cè)技術(shù)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代電子技術(shù)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
指揮自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)系 計(jì)算機(jī)科學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
計(jì)算機(jī)工程教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
四、電氣與信息學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：王干事、萬參謀 電 話：027－83444745或83443461
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_dqy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)電氣與信息學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
電氣與信息學(xué)院 電氣工程系 電路教研室 助教、
講師 6 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
電力自動(dòng)化教研室 助教、
講師 1 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
智能科學(xué)系 智能工程教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
智能檢測(cè)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
自動(dòng)控制教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
信號(hào)與系統(tǒng)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
資格條件及報(bào)名程序
一、應(yīng)聘條件
1、政治條件: 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于祖國，熱愛軍隊(duì)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，沒有參加"法 功"及非法組織。具體要求，參照征兵的政審條件和有關(guān)辦法執(zhí)行。
2、身體條件:身體條件符合應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。在不影響履行崗位職責(zé)的前提下，視力標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)降低。
3、年齡條件：應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡不超過35歲；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡不超過40歲；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡不超過45歲。
4、學(xué)歷條件：對(duì)從事教學(xué)崗位工作的，應(yīng)具有全國"211工程"院校普通全日制碩士研究生學(xué)歷。
5、資格條件：對(duì)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，在同等條件下，具有相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格的人員可優(yōu)先聘用。
二、性質(zhì)地位
1、文職人員沒有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的社會(huì)人才；
2、文職人員實(shí)行聘用制管理，通過簽定合同明確權(quán)利義務(wù)、約束雙方行為；
3、在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分；
4、與軍隊(duì)同類崗位現(xiàn)役干部的職責(zé)基本相同，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能。
三、權(quán)利義務(wù)
文職人員享有參加政治生活、獲得精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、享受相應(yīng)報(bào)酬、福利待遇和社會(huì)保障、不經(jīng)規(guī)定程序不被解聘或懲處、可申請(qǐng)人事爭(zhēng)議處理等權(quán)利。文職人員應(yīng)履行遵守國家和軍隊(duì)法規(guī)制度、服從命令、聽從指揮、遵守紀(jì)律、保守秘密、根據(jù)需要參戰(zhàn)和處置突發(fā)事件等義務(wù)。這是聘用和管理文職人員工作最基本的依據(jù)。
四、招聘程序
1、條件初審。我校按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行條件初審并通知面試。
2、綜合測(cè)評(píng)。對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員，采取筆試、上機(jī)考試、實(shí)際操作等方式，對(duì)其業(yè)務(wù)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
3、政審和體檢。對(duì)測(cè)試合格的應(yīng)聘人員要進(jìn)行政審和體檢。
4、訂立聘用合同。經(jīng)政審、體檢合格的人員，依據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定與我校簽訂聘用合同。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
應(yīng)聘人員根據(jù)我校文職人員招聘崗位情況，填寫《海軍工程大學(xué)文職人員報(bào)名表》（在www.haigongzs.com、武漢人才網(wǎng)或者文職人員網(wǎng)上下載），通過電子郵件、郵寄簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名（建議直接郵寄簡(jiǎn)歷）。
六、注意事項(xiàng)
1、不符合條件的報(bào)名方式，我們將不面試通知。
2、我們將進(jìn)行慎重篩選符合條件的報(bào)名表，符合我部選拔條件的，各學(xué)院將擇時(shí)進(jìn)行面試電話通知。
積極營造文職人員拴心留人環(huán)境
--海軍工程大學(xué)文職人員政策問答
從2006年底開始，我校依據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》、《聘用文職人員工作實(shí)施方案》等文件精神，按照"穩(wěn)步推進(jìn)、分類實(shí)施、擇優(yōu)選拔、寧缺毋濫"的原則，招聘了一批素質(zhì)較高的文職人員充實(shí)到教學(xué)、圖書、衛(wèi)生等崗位當(dāng)中。
問：文職人員工資福利待遇是什么樣的情況？
答：文職人員的工資福利待遇經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和軍隊(duì)服務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。其中，基本工資：根據(jù)"屬地化"的工資政策，按照文職人員聘用崗位的性質(zhì)、等級(jí)和職責(zé)要求，以及能力素質(zhì)等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)確定。從軍隊(duì)聘用單位的性質(zhì)看，類似于地方全額撥款事業(yè)單位，聘用的各類文職人員的基本工資，在地方事業(yè)單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)中均有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。津貼補(bǔ)貼：聘用單位在上級(jí)下達(dá)的包干經(jīng)費(fèi)內(nèi)，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)政策自主確定。獎(jiǎng)金：對(duì)年度考核合格以上的文職人員，在年終發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為本人當(dāng)年l 2個(gè)月份的基本工資的平均值；對(duì)考核不合格的文職人員，不予發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。軍隊(duì)服務(wù)津貼：具體標(biāo)準(zhǔn)按本人基本工資的l 5％確定。專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)性津貼：對(duì)于在國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)文職人員，可參評(píng)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)，享受獎(jiǎng)勵(lì)性津貼，具體辦法依據(jù)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問：文職人員工資福利待遇如何發(fā)放？
答：文職人員工資福利待遇由財(cái)務(wù)處會(huì)同干部處，在上級(jí)下達(dá)的文職人員生活待遇經(jīng)費(fèi)總額內(nèi)，確定文職人員的生活待遇項(xiàng)目、水平及相關(guān)要求，并在聘用合同中予以約定。財(cái)務(wù)處依據(jù)聘用合同，為聘用的文職人員建立供應(yīng)檔案，按月發(fā)放工資、房租補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，并按照規(guī)定代扣代繳應(yīng)由文職人員個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
文職人員聘用合同期滿后，由干部處通知財(cái)務(wù)處及時(shí)停止生活福利待遇經(jīng)費(fèi)供應(yīng)；聘用單位與文職人員提前解除聘用合同，財(cái)務(wù)處依據(jù)干部處提供的證明文件，終止生活福利待遇經(jīng)費(fèi)的供應(yīng)。另外，對(duì)于文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間的工資福利待遇，按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問：請(qǐng)問文職人員落戶程序是如何進(jìn)行？
答：落戶主要是文職人員根據(jù)自己的學(xué)歷、工作專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)技術(shù)資格、以及在應(yīng)聘單位駐地城市的生活基礎(chǔ)和時(shí)間等因素，到政府相關(guān)部門去辦理。學(xué)校的主要義務(wù)是，對(duì)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)落戶指標(biāo)，對(duì)其他人員協(xié)助辦理工作居住證，在辦理過程中協(xié)助出具相關(guān)證明等。學(xué)校會(huì)根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，與其約定合理的聘用時(shí)間、應(yīng)盡義務(wù)和違約責(zé)任等，切實(shí)把落戶指標(biāo)變成構(gòu)建吸引人才長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)重要因素。
問：學(xué)校對(duì)文職人員檔案接收程序是怎樣的？
答：按照規(guī)定，聘用單位原則上不存放文職人員檔案材料。這主要是考慮文職人員屬于社會(huì)人才，合同期限較短，不存放檔案有利于解聘時(shí)文職人員的順利流動(dòng)。因此，在招聘階段，聘用單位一般不接收文職人員檔案。需要審查檔案的，可以通過發(fā)函應(yīng)聘人員檔案保管單位進(jìn)行調(diào)閱。對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，以及因辦理戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的檔案材料確需轉(zhuǎn)移到聘用單位所在地的，由聘用單位委托當(dāng)?shù)厝瞬胖薪榉?wù)機(jī)構(gòu)代理。具體手續(xù)按照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。對(duì)于聘用期間管理需要用到的一些檔案材料，可以復(fù)印留存。
問：文職人員的編制情況如何？
答：編制就是法規(guī)，任何情況下都不能自行增加或減少文職人員崗位，也不能改變編制崗位的專業(yè)類別、名稱和設(shè)置范圍等。同時(shí)，這樣設(shè)定文職人員崗位，也意味著不再規(guī)定這類人員的職務(wù)等級(jí)，而是把各種與職務(wù)相關(guān)的因素附加在聘用崗位上，完全依據(jù)崗位要求來規(guī)范文職人員的管理。文職人員在什么崗位就履行什么職責(zé)、享受什么待遇。離開崗位后，相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)、職責(zé)待遇等也隨之取消，如果聘用到新的崗位再重新確定。此外，還要注意把各級(jí)文職人員崗位與現(xiàn)役干部職務(wù)結(jié)構(gòu)比例分開計(jì)算，不能把文職人員中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位及相應(yīng)職員崗位的空額，挪用于增加現(xiàn)役干部相應(yīng)等級(jí)職務(wù)晉升指標(biāo)，確保兩類人員政策上的平衡。
問：文職人員如何約定試用期？
答：《文職人員條例》第20條規(guī)定，首次聘用為文職人員的，應(yīng)當(dāng)有1個(gè)月至6個(gè)月的試用期。試用期計(jì)入聘用合同期限。對(duì)招聘的人員實(shí)行試用期制度，是用人單位的普遍做法。聘用單位對(duì)新招聘的人員，除國家有特殊規(guī)定外，都可以在合同中約定試用期。約定試用期時(shí)間可參照地方單位的做法。
1、全國重點(diǎn)大學(xué)
2、全軍五所綜合性大學(xué)之一
3、工程與管理、技術(shù)與指揮相結(jié)合的海軍高等學(xué)府
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在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校形成了"嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新"的良好校風(fēng)，建校以來，為海軍培養(yǎng)了數(shù)萬名本科、碩士和博士等高素質(zhì)軍事人才，被譽(yù)為"海軍軍官的搖籃"。在這支人才薈萃的隊(duì)伍里，有最年輕的中國工程院院士，有學(xué)術(shù)造詣深、聞名軍內(nèi)外、參與"兩彈一星"研制的老教授，有對(duì)國家做出突出貢獻(xiàn)的中青年專家，有入選全國百篇博士學(xué)位論文的青年骨干；有首屆"全國百名"榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，有海軍、全軍乃至全國優(yōu)秀教員和中青年學(xué)科帶頭人。
具體招聘崗位
一、理學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：謝干事 電 話：027-83444704
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_lxy@sina.com
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理學(xué)院 應(yīng)用數(shù)學(xué)物理系 招聘崗位 工作崗位 數(shù)量 學(xué)歷要求 工作經(jīng)驗(yàn)要求
高等數(shù)學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
工程數(shù)學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
物理教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
流體力學(xué)教研室 助教、
講師 4 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
外國語言文學(xué)系 英語教研室 助教、
講師 2 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
材料科學(xué)與工程系 材料學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
化學(xué)教研室 助教、
講師 3 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
理論力學(xué)教研室 助教、
講師 4 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
材料力學(xué)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
軍事教育訓(xùn)練系 軍事體育教研室 助教、
講師 4 "211工程"院校
普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
二、船舶與動(dòng)力學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：章干事 電 話：027-83443311
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_cdy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)船舶與動(dòng)力學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
船舶與動(dòng)力學(xué)院 動(dòng)力工程系 裝備維修工程教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
機(jī)械工程系 機(jī)械電子與信息教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
艦船輔助機(jī)械教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
艦船操縱與控制教研室 助教、
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艦艇動(dòng)力裝置教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
機(jī)械設(shè)計(jì)制造教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
機(jī)艙自動(dòng)化教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
工程圖學(xué)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校
普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
三、電子工程學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：聶干事 聯(lián)系電話：027－83444024
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_dy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)電子工程學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
電子工程學(xué)院 通信工程系 無線通信教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
有線通信教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代電子技術(shù)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
電子工程系 電子線路教研室 助教、
講師 10 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代探測(cè)技術(shù)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代電子技術(shù)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
指揮自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)系 計(jì)算機(jī)科學(xué)教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
計(jì)算機(jī)工程教研室 助教、
講師 8 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
四、電氣與信息學(xué)院文職人員招聘崗位
聯(lián)系人：王干事、萬參謀 電 話：027－83444745或83443461
郵 編：430033 E-mail：freedom_navy_dqy@sina.com
郵寄地址：武漢市海軍工程大學(xué)電氣與信息學(xué)院綜合辦公室（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?文職人員應(yīng)聘"）
電氣與信息學(xué)院 電氣工程系 電路教研室 助教、
講師 6 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
電力自動(dòng)化教研室 助教、
講師 1 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
智能科學(xué)系 智能工程教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
智能檢測(cè)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
自動(dòng)控制教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
信號(hào)與系統(tǒng)教研室 助教、
講師 5 "211工程"院校普通全日制碩士研究生或以上 應(yīng)屆生、往屆生檔案在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
資格條件及報(bào)名程序
一、應(yīng)聘條件
1、政治條件: 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于祖國，熱愛軍隊(duì)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，沒有參加"法 功"及非法組織。具體要求，參照征兵的政審條件和有關(guān)辦法執(zhí)行。
2、身體條件:身體條件符合應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。在不影響履行崗位職責(zé)的前提下，視力標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)降低。
3、年齡條件：應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡不超過35歲；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡不超過40歲；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡不超過45歲。
4、學(xué)歷條件：對(duì)從事教學(xué)崗位工作的，應(yīng)具有全國"211工程"院校普通全日制碩士研究生學(xué)歷。
5、資格條件：對(duì)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，在同等條件下，具有相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格的人員可優(yōu)先聘用。
二、性質(zhì)地位
1、文職人員沒有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的社會(huì)人才；
2、文職人員實(shí)行聘用制管理，通過簽定合同明確權(quán)利義務(wù)、約束雙方行為；
3、在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分；
4、與軍隊(duì)同類崗位現(xiàn)役干部的職責(zé)基本相同，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能。
三、權(quán)利義務(wù)
文職人員享有參加政治生活、獲得精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、享受相應(yīng)報(bào)酬、福利待遇和社會(huì)保障、不經(jīng)規(guī)定程序不被解聘或懲處、可申請(qǐng)人事爭(zhēng)議處理等權(quán)利。文職人員應(yīng)履行遵守國家和軍隊(duì)法規(guī)制度、服從命令、聽從指揮、遵守紀(jì)律、保守秘密、根據(jù)需要參戰(zhàn)和處置突發(fā)事件等義務(wù)。這是聘用和管理文職人員工作最基本的依據(jù)。
四、招聘程序
1、條件初審。我校按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行條件初審并通知面試。
2、綜合測(cè)評(píng)。對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員，采取筆試、上機(jī)考試、實(shí)際操作等方式，對(duì)其業(yè)務(wù)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
3、政審和體檢。對(duì)測(cè)試合格的應(yīng)聘人員要進(jìn)行政審和體檢。
4、訂立聘用合同。經(jīng)政審、體檢合格的人員，依據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定與我校簽訂聘用合同。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
應(yīng)聘人員根據(jù)我校文職人員招聘崗位情況，填寫《海軍工程大學(xué)文職人員報(bào)名表》（在www.haigongzs.com、武漢人才網(wǎng)或者文職人員網(wǎng)上下載），通過電子郵件、郵寄簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名（建議直接郵寄簡(jiǎn)歷）。
六、注意事項(xiàng)
1、不符合條件的報(bào)名方式，我們將不面試通知。
2、我們將進(jìn)行慎重篩選符合條件的報(bào)名表，符合我部選拔條件的，各學(xué)院將擇時(shí)進(jìn)行面試電話通知。
積極營造文職人員拴心留人環(huán)境
--海軍工程大學(xué)文職人員政策問答
從2006年底開始，我校依據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》、《聘用文職人員工作實(shí)施方案》等文件精神，按照"穩(wěn)步推進(jìn)、分類實(shí)施、擇優(yōu)選拔、寧缺毋濫"的原則，招聘了一批素質(zhì)較高的文職人員充實(shí)到教學(xué)、圖書、衛(wèi)生等崗位當(dāng)中。
問：文職人員工資福利待遇是什么樣的情況？
答：文職人員的工資福利待遇經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和軍隊(duì)服務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。其中，基本工資：根據(jù)"屬地化"的工資政策，按照文職人員聘用崗位的性質(zhì)、等級(jí)和職責(zé)要求，以及能力素質(zhì)等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)確定。從軍隊(duì)聘用單位的性質(zhì)看，類似于地方全額撥款事業(yè)單位，聘用的各類文職人員的基本工資，在地方事業(yè)單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)中均有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。津貼補(bǔ)貼：聘用單位在上級(jí)下達(dá)的包干經(jīng)費(fèi)內(nèi)，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)政策自主確定。獎(jiǎng)金：對(duì)年度考核合格以上的文職人員，在年終發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為本人當(dāng)年l 2個(gè)月份的基本工資的平均值；對(duì)考核不合格的文職人員，不予發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。軍隊(duì)服務(wù)津貼：具體標(biāo)準(zhǔn)按本人基本工資的l 5％確定。專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)性津貼：對(duì)于在國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)文職人員，可參評(píng)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)，享受獎(jiǎng)勵(lì)性津貼，具體辦法依據(jù)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問：文職人員工資福利待遇如何發(fā)放？
答：文職人員工資福利待遇由財(cái)務(wù)處會(huì)同干部處，在上級(jí)下達(dá)的文職人員生活待遇經(jīng)費(fèi)總額內(nèi)，確定文職人員的生活待遇項(xiàng)目、水平及相關(guān)要求，并在聘用合同中予以約定。財(cái)務(wù)處依據(jù)聘用合同，為聘用的文職人員建立供應(yīng)檔案，按月發(fā)放工資、房租補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，并按照規(guī)定代扣代繳應(yīng)由文職人員個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
文職人員聘用合同期滿后，由干部處通知財(cái)務(wù)處及時(shí)停止生活福利待遇經(jīng)費(fèi)供應(yīng)；聘用單位與文職人員提前解除聘用合同，財(cái)務(wù)處依據(jù)干部處提供的證明文件，終止生活福利待遇經(jīng)費(fèi)的供應(yīng)。另外，對(duì)于文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間的工資福利待遇，按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問：請(qǐng)問文職人員落戶程序是如何進(jìn)行？
答：落戶主要是文職人員根據(jù)自己的學(xué)歷、工作專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)技術(shù)資格、以及在應(yīng)聘單位駐地城市的生活基礎(chǔ)和時(shí)間等因素，到政府相關(guān)部門去辦理。學(xué)校的主要義務(wù)是，對(duì)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)落戶指標(biāo)，對(duì)其他人員協(xié)助辦理工作居住證，在辦理過程中協(xié)助出具相關(guān)證明等。學(xué)校會(huì)根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，與其約定合理的聘用時(shí)間、應(yīng)盡義務(wù)和違約責(zé)任等，切實(shí)把落戶指標(biāo)變成構(gòu)建吸引人才長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)重要因素。
問：學(xué)校對(duì)文職人員檔案接收程序是怎樣的？
答：按照規(guī)定，聘用單位原則上不存放文職人員檔案材料。這主要是考慮文職人員屬于社會(huì)人才，合同期限較短，不存放檔案有利于解聘時(shí)文職人員的順利流動(dòng)。因此，在招聘階段，聘用單位一般不接收文職人員檔案。需要審查檔案的，可以通過發(fā)函應(yīng)聘人員檔案保管單位進(jìn)行調(diào)閱。對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，以及因辦理戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的檔案材料確需轉(zhuǎn)移到聘用單位所在地的，由聘用單位委托當(dāng)?shù)厝瞬胖薪榉?wù)機(jī)構(gòu)代理。具體手續(xù)按照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。對(duì)于聘用期間管理需要用到的一些檔案材料，可以復(fù)印留存。
問：文職人員的編制情況如何？
答：編制就是法規(guī)，任何情況下都不能自行增加或減少文職人員崗位，也不能改變編制崗位的專業(yè)類別、名稱和設(shè)置范圍等。同時(shí)，這樣設(shè)定文職人員崗位，也意味著不再規(guī)定這類人員的職務(wù)等級(jí)，而是把各種與職務(wù)相關(guān)的因素附加在聘用崗位上，完全依據(jù)崗位要求來規(guī)范文職人員的管理。文職人員在什么崗位就履行什么職責(zé)、享受什么待遇。離開崗位后，相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)、職責(zé)待遇等也隨之取消，如果聘用到新的崗位再重新確定。此外，還要注意把各級(jí)文職人員崗位與現(xiàn)役干部職務(wù)結(jié)構(gòu)比例分開計(jì)算，不能把文職人員中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位及相應(yīng)職員崗位的空額，挪用于增加現(xiàn)役干部相應(yīng)等級(jí)職務(wù)晉升指標(biāo)，確保兩類人員政策上的平衡。
問：文職人員如何約定試用期？
答：《文職人員條例》第20條規(guī)定，首次聘用為文職人員的，應(yīng)當(dāng)有1個(gè)月至6個(gè)月的試用期。試用期計(jì)入聘用合同期限。對(duì)招聘的人員實(shí)行試用期制度，是用人單位的普遍做法。聘用單位對(duì)新招聘的人員，除國家有特殊規(guī)定外，都可以在合同中約定試用期。約定試用期時(shí)間可參照地方單位的做法。