2008年度山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院公開招聘人員簡章
為貫徹落實省委組織部、省人事廳文件（魯人辦發(fā)[2008]65號）精神，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、制度化，規(guī)范人員招聘工作，提高我校教師素質(zhì)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將招聘簡章發(fā)布如下：
一、招聘計劃
根據(jù)省人事廳下達(dá)的增人計劃，結(jié)合我校實際情況，今年擬招聘初級和中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘工作人員崗位見附件。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)。
2、所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我院用人條件和實際工作需求，具備較好的教學(xué)、科研能力和水平。
3、具備博士、碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4、身體健康，體檢合格。
三、招聘工作程序
1、發(fā)布招聘信息
經(jīng)人事廳審查備案后，在人事廳網(wǎng)站和我校校園網(wǎng)上公布招聘信息。
2、報名
應(yīng)聘者須將個人證明相關(guān)材料或就業(yè)推薦書和推薦、自薦材料于發(fā)布招聘信息之日起至6月25日報我校人事處。
3、資格審查
人事處組織審查小組對符合專業(yè)要求的擬招聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行材料審查。確定參加考試人員名單并通過電話通知其本人。
4、招聘方式
（1）中級崗位招聘，按考核合格的實有人數(shù)進(jìn)行直接面試。
（2）初級崗位招聘，采用筆試、面試相結(jié)合開式。筆試內(nèi)容包括英語和專業(yè)理論考試。面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定，參加面試人選比例為1：3。筆試成績不帶入面試。
（3）根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、面談和專業(yè)技能測試等。
5、考核、體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院或其他三級綜合醫(yī)院進(jìn)行（女性須有孕情檢查結(jié)論）。
招聘工作組根據(jù)考試、考核、體檢的綜合情況擬定聘用人選，報學(xué)校黨委會討論確定擬聘用人員。
6、簽訂聘用合同
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議的，報人事廳備案。按照省人事廳意見與被聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位（部門）：人事處
電話：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟(jì)寧市建設(shè)南路45號
郵編：272013
二〇〇八年六月五日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
為貫徹落實省委組織部、省人事廳文件（魯人辦發(fā)[2008]65號）精神，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、制度化，規(guī)范人員招聘工作，提高我校教師素質(zhì)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將招聘簡章發(fā)布如下：
一、招聘計劃
根據(jù)省人事廳下達(dá)的增人計劃，結(jié)合我校實際情況，今年擬招聘初級和中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘工作人員崗位見附件。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)。
2、所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我院用人條件和實際工作需求，具備較好的教學(xué)、科研能力和水平。
3、具備博士、碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4、身體健康，體檢合格。
三、招聘工作程序
1、發(fā)布招聘信息
經(jīng)人事廳審查備案后，在人事廳網(wǎng)站和我校校園網(wǎng)上公布招聘信息。
2、報名
應(yīng)聘者須將個人證明相關(guān)材料或就業(yè)推薦書和推薦、自薦材料于發(fā)布招聘信息之日起至6月25日報我校人事處。
3、資格審查
人事處組織審查小組對符合專業(yè)要求的擬招聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行材料審查。確定參加考試人員名單并通過電話通知其本人。
4、招聘方式
（1）中級崗位招聘，按考核合格的實有人數(shù)進(jìn)行直接面試。
（2）初級崗位招聘，采用筆試、面試相結(jié)合開式。筆試內(nèi)容包括英語和專業(yè)理論考試。面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定，參加面試人選比例為1：3。筆試成績不帶入面試。
（3）根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、面談和專業(yè)技能測試等。
5、考核、體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院或其他三級綜合醫(yī)院進(jìn)行（女性須有孕情檢查結(jié)論）。
招聘工作組根據(jù)考試、考核、體檢的綜合情況擬定聘用人選，報學(xué)校黨委會討論確定擬聘用人員。
6、簽訂聘用合同
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議的，報人事廳備案。按照省人事廳意見與被聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位（部門）：人事處
電話：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟(jì)寧市建設(shè)南路45號
郵編：272013
二〇〇八年六月五日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表