一、泰山學(xué)者特聘教授招聘
(一)、招聘學(xué)科
作物栽培與育種學(xué)科
(二)、招聘條件
⑴熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新的精神；具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力。
⑵學(xué)術(shù)造詣深，主持過重大科學(xué)研究工作，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。
⑶具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。
⑷從事教學(xué)、科研第一線工作，具有指導(dǎo)博士研究生的能力和水平。
⑸具有博士學(xué)位，國內(nèi)應(yīng)聘者須具有教授職務(wù)，境外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。首次受聘年齡原則上不超過50周歲。
⑹具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力和良好的外語應(yīng)用能力。
⑺能夠全面履行特聘教授的崗位職責(zé)，特聘教授每年在崗工作時(shí)間不少于9個(gè)月。
⑻特聘教授原學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的主要學(xué)術(shù)骨干中具有博士學(xué)位，年齡不超過45歲的學(xué)術(shù)帶頭人也可一同加盟。
(三)、待遇
⑴特聘教授在聘任期內(nèi)享受崗位津貼每人每年15萬元人民幣、科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年20萬元人民幣，學(xué)校按國家規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)和福利待遇。
⑵聘期內(nèi)學(xué)校為特聘教授提供安家費(fèi)25萬元，提供120平方米左右的住房一套，享受校內(nèi)職工購房、租房待遇。
⑶特聘教授所帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)骨干（4-6人）在聘任期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)和福利待遇，每個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)每年10萬元崗位津貼。
⑷聘期內(nèi)為特聘教授及所在學(xué)科提供200萬元人民幣的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于所需儀器設(shè)備購置、已有儀器設(shè)備的配件購置、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和圖書資料購置等，并積極協(xié)助特聘教授申報(bào)國家和省部級(jí)課題。
⑸提供科研所需的實(shí)驗(yàn)室、辦公室。
(四)、應(yīng)聘所需材料
⑴《山東省"泰山學(xué)者"特聘教授申請(qǐng)表》
⑵個(gè)人基本情況介紹材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書和其他必要的證明材料復(fù)印件及工作簡歷）；
⑶個(gè)人研究方向，提供5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及申請(qǐng)表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件；
⑷申請(qǐng)表中列舉的SCI、EI等收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章）；
⑸科研項(xiàng)目立項(xiàng)證明、科研成果獲獎(jiǎng)證書、專利證書、專著目錄等材料的復(fù)印件；
⑹申請(qǐng)人在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；
⑺在國內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件；
⑻能夠證明本人學(xué)術(shù)水平的其他證明材料。
(五)、應(yīng)聘程序
應(yīng)聘者將上述材料寄至我校人事處。我校將組織專家對(duì)應(yīng)聘人員綜合情況進(jìn)行評(píng)議、遴選，確定候選人，提出推薦意見，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究同意，報(bào)省主管部門，經(jīng)省"泰山學(xué)者"建設(shè)工程評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示后再行聘任。
（六）、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于2008年4月30日前將上述各類材料寄至青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處。（相關(guān)申請(qǐng)表格可從青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁下載）
通訊地址：中國青島城陽區(qū)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處（請(qǐng)?jiān)卩]件上標(biāo)注應(yīng)聘"泰山學(xué)者特聘教授"字樣）
二、學(xué)科帶頭人招聘
（一）2008年學(xué)科帶頭人引進(jìn)計(jì)劃（見附件1）
（二）學(xué)科帶頭人基本條件（見附件2）
三、教師及教輔人員招聘
（一）2008年人才引進(jìn)計(jì)劃（見附件3）
（二）待遇：
（1）引進(jìn)的博士，每月享受校內(nèi)學(xué)位補(bǔ)貼800元，期限5年；
（2）引進(jìn)博士，提供科研啟動(dòng)費(fèi)3-6萬元，提供住房補(bǔ)貼16萬元；
四、學(xué)科帶頭人、教師及教輔人員應(yīng)聘及聯(lián)系方式
（一）、應(yīng)聘方式
填寫統(tǒng)一的應(yīng)聘材料（人事處網(wǎng)上下載）,應(yīng)聘具體程序見《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于做好2008年度人才引進(jìn)工作的通知》。
（二）、聯(lián)系方式
單位地址：青島市城陽區(qū)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
郵政編碼：266109
聯(lián)系部門：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
聯(lián) 系 人：田老師 岳老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
E-mail：rscsz@qau.edu.cn
附件1 2008年學(xué)科帶頭人引進(jìn)計(jì)劃
附件2 學(xué)科帶頭人基本條件
附件3 2008年人才引進(jìn)計(jì)劃
(一)、招聘學(xué)科
作物栽培與育種學(xué)科
(二)、招聘條件
⑴熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新的精神；具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力。
⑵學(xué)術(shù)造詣深，主持過重大科學(xué)研究工作，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。
⑶具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。
⑷從事教學(xué)、科研第一線工作，具有指導(dǎo)博士研究生的能力和水平。
⑸具有博士學(xué)位，國內(nèi)應(yīng)聘者須具有教授職務(wù)，境外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。首次受聘年齡原則上不超過50周歲。
⑹具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力和良好的外語應(yīng)用能力。
⑺能夠全面履行特聘教授的崗位職責(zé)，特聘教授每年在崗工作時(shí)間不少于9個(gè)月。
⑻特聘教授原學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的主要學(xué)術(shù)骨干中具有博士學(xué)位，年齡不超過45歲的學(xué)術(shù)帶頭人也可一同加盟。
(三)、待遇
⑴特聘教授在聘任期內(nèi)享受崗位津貼每人每年15萬元人民幣、科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年20萬元人民幣，學(xué)校按國家規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)和福利待遇。
⑵聘期內(nèi)學(xué)校為特聘教授提供安家費(fèi)25萬元，提供120平方米左右的住房一套，享受校內(nèi)職工購房、租房待遇。
⑶特聘教授所帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)骨干（4-6人）在聘任期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)和福利待遇，每個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)每年10萬元崗位津貼。
⑷聘期內(nèi)為特聘教授及所在學(xué)科提供200萬元人民幣的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于所需儀器設(shè)備購置、已有儀器設(shè)備的配件購置、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和圖書資料購置等，并積極協(xié)助特聘教授申報(bào)國家和省部級(jí)課題。
⑸提供科研所需的實(shí)驗(yàn)室、辦公室。
(四)、應(yīng)聘所需材料
⑴《山東省"泰山學(xué)者"特聘教授申請(qǐng)表》
⑵個(gè)人基本情況介紹材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書和其他必要的證明材料復(fù)印件及工作簡歷）；
⑶個(gè)人研究方向，提供5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及申請(qǐng)表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件；
⑷申請(qǐng)表中列舉的SCI、EI等收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章）；
⑸科研項(xiàng)目立項(xiàng)證明、科研成果獲獎(jiǎng)證書、專利證書、專著目錄等材料的復(fù)印件；
⑹申請(qǐng)人在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；
⑺在國內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件；
⑻能夠證明本人學(xué)術(shù)水平的其他證明材料。
(五)、應(yīng)聘程序
應(yīng)聘者將上述材料寄至我校人事處。我校將組織專家對(duì)應(yīng)聘人員綜合情況進(jìn)行評(píng)議、遴選，確定候選人，提出推薦意見，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究同意，報(bào)省主管部門，經(jīng)省"泰山學(xué)者"建設(shè)工程評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示后再行聘任。
（六）、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于2008年4月30日前將上述各類材料寄至青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處。（相關(guān)申請(qǐng)表格可從青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁下載）
通訊地址：中國青島城陽區(qū)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處（請(qǐng)?jiān)卩]件上標(biāo)注應(yīng)聘"泰山學(xué)者特聘教授"字樣）
二、學(xué)科帶頭人招聘
（一）2008年學(xué)科帶頭人引進(jìn)計(jì)劃（見附件1）
（二）學(xué)科帶頭人基本條件（見附件2）
三、教師及教輔人員招聘
（一）2008年人才引進(jìn)計(jì)劃（見附件3）
（二）待遇：
（1）引進(jìn)的博士，每月享受校內(nèi)學(xué)位補(bǔ)貼800元，期限5年；
（2）引進(jìn)博士，提供科研啟動(dòng)費(fèi)3-6萬元，提供住房補(bǔ)貼16萬元；
四、學(xué)科帶頭人、教師及教輔人員應(yīng)聘及聯(lián)系方式
（一）、應(yīng)聘方式
填寫統(tǒng)一的應(yīng)聘材料（人事處網(wǎng)上下載）,應(yīng)聘具體程序見《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于做好2008年度人才引進(jìn)工作的通知》。
（二）、聯(lián)系方式
單位地址：青島市城陽區(qū)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
郵政編碼：266109
聯(lián)系部門：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
聯(lián) 系 人：田老師 岳老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
E-mail：rscsz@qau.edu.cn
附件1 2008年學(xué)科帶頭人引進(jìn)計(jì)劃
附件2 學(xué)科帶頭人基本條件
附件3 2008年人才引進(jìn)計(jì)劃