北京大學(xué)“高等教育規(guī)模擴(kuò)展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組近日公布了第三次學(xué)生就業(yè)調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示，去年，畢業(yè)生在擇業(yè)期求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為9個(gè)，接受過面試的單位數(shù)平均為4.3個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.3個(gè)。去年高校畢業(yè)生為求職花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為1132元。
調(diào)查涉及東、中、西部地區(qū)15個(gè)省
份的28所高校，其中“211”重點(diǎn)高校3所、一般本科院校15所、?？萍案呗氃盒?0所。調(diào)查共回收有效問卷16388份。
大學(xué)生人均月起薪1798元
在本次調(diào)查中，由已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生對(duì)自己的起薪進(jìn)行了估計(jì)。2007年畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為1798元，比2005年的1588元增加了210元。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，起薪基本上是隨著學(xué)歷的升高不斷增多的。?？飘厴I(yè)生為1410元，本科畢業(yè)生為1788元，碩士、博士分別為3252元和3469元。
在不同性質(zhì)的工作單位中，科研單位、三資企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)的起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊(duì)、國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)低，分別為1448元、1201元和1162元。
大學(xué)生求職花費(fèi)人均1132元
此次調(diào)查報(bào)告的執(zhí)筆者、北京大學(xué)教育學(xué)院副教授岳昌君認(rèn)為:“已確定單位”者在總求職費(fèi)用和分項(xiàng)費(fèi)用上支出均低于“待就業(yè)”者，說明求職結(jié)果與求職經(jīng)費(fèi)之間不存在正相關(guān)關(guān)系，在求職過程中過分地增加支出并不會(huì)顯著提高求職的成功率。
求職撒大網(wǎng)成功率并不高
調(diào)查顯示，在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為9個(gè)，接受過面試的單位數(shù)平均為4.3個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.3個(gè)。
岳昌君指出，進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率并沒有顯著相關(guān)性?！耙呀?jīng)確定單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為9個(gè)，“待就業(yè)”者為9.1個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生參加面試的單位數(shù)為4.3個(gè)，“待就業(yè)”者為4.2個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生獲得接受的單位數(shù)為2.5個(gè)，“待就業(yè)”者為2個(gè)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示出“待就業(yè)”者仍然存在“有業(yè)不就”的現(xiàn)象。
私企成為吸收畢業(yè)生大戶
從畢業(yè)生流向來看，私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)成為畢業(yè)生主要的就業(yè)單位，分別占34.2%、23.5%和12.7%，三者合計(jì)達(dá)70.4%；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、其他事業(yè)單位分別占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業(yè)單位合計(jì)為13.7%；三資企業(yè)占9.5%。
與2005年相比，各類企業(yè)所占的比例顯著增加，達(dá)到72.1%。其中，私營(yíng)企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的主要單位，2007年所占比例增加了17.9%。另一方面，學(xué)校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少了13.9%和3.6%。國(guó)家機(jī)關(guān)所占的比例略有增加，上升了3.5%。
按就業(yè)地點(diǎn)來劃分:在省會(huì)城市或直轄市工作的畢業(yè)生占45.2%，在地級(jí)市的占35.0%，在縣級(jí)市或縣城的占14.1%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占4.4%，在農(nóng)村的為1.4%。與2005年相比，在大中城市工作的畢業(yè)生所占的比例略有回升。(記者 李莉)
調(diào)查涉及東、中、西部地區(qū)15個(gè)省
份的28所高校，其中“211”重點(diǎn)高校3所、一般本科院校15所、?？萍案呗氃盒?0所。調(diào)查共回收有效問卷16388份。
大學(xué)生人均月起薪1798元
在本次調(diào)查中，由已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生對(duì)自己的起薪進(jìn)行了估計(jì)。2007年畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為1798元，比2005年的1588元增加了210元。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，起薪基本上是隨著學(xué)歷的升高不斷增多的。?？飘厴I(yè)生為1410元，本科畢業(yè)生為1788元，碩士、博士分別為3252元和3469元。
在不同性質(zhì)的工作單位中，科研單位、三資企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)的起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊(duì)、國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)低，分別為1448元、1201元和1162元。
大學(xué)生求職花費(fèi)人均1132元
此次調(diào)查報(bào)告的執(zhí)筆者、北京大學(xué)教育學(xué)院副教授岳昌君認(rèn)為:“已確定單位”者在總求職費(fèi)用和分項(xiàng)費(fèi)用上支出均低于“待就業(yè)”者，說明求職結(jié)果與求職經(jīng)費(fèi)之間不存在正相關(guān)關(guān)系，在求職過程中過分地增加支出并不會(huì)顯著提高求職的成功率。
求職撒大網(wǎng)成功率并不高
調(diào)查顯示，在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為9個(gè)，接受過面試的單位數(shù)平均為4.3個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.3個(gè)。
岳昌君指出，進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率并沒有顯著相關(guān)性?！耙呀?jīng)確定單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為9個(gè)，“待就業(yè)”者為9.1個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生參加面試的單位數(shù)為4.3個(gè)，“待就業(yè)”者為4.2個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生獲得接受的單位數(shù)為2.5個(gè)，“待就業(yè)”者為2個(gè)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示出“待就業(yè)”者仍然存在“有業(yè)不就”的現(xiàn)象。
私企成為吸收畢業(yè)生大戶
從畢業(yè)生流向來看，私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)成為畢業(yè)生主要的就業(yè)單位，分別占34.2%、23.5%和12.7%，三者合計(jì)達(dá)70.4%；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、其他事業(yè)單位分別占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業(yè)單位合計(jì)為13.7%；三資企業(yè)占9.5%。
與2005年相比，各類企業(yè)所占的比例顯著增加，達(dá)到72.1%。其中，私營(yíng)企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的主要單位，2007年所占比例增加了17.9%。另一方面，學(xué)校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少了13.9%和3.6%。國(guó)家機(jī)關(guān)所占的比例略有增加，上升了3.5%。
按就業(yè)地點(diǎn)來劃分:在省會(huì)城市或直轄市工作的畢業(yè)生占45.2%，在地級(jí)市的占35.0%，在縣級(jí)市或縣城的占14.1%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占4.4%，在農(nóng)村的為1.4%。與2005年相比，在大中城市工作的畢業(yè)生所占的比例略有回升。(記者 李莉)