昨（20）日，25家世界500強(qiáng)企業(yè)和130家實(shí)力雄厚的外資公司在渝召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)。大會(huì)引爆市民求職熱情，排隊(duì)購(gòu)票長(zhǎng)龍排出數(shù)百米。但走出招聘現(xiàn)場(chǎng)，不少人一頭霧水，認(rèn)為外資企業(yè)挑人讓自己看不懂。
現(xiàn)場(chǎng)
為了加盟外資企業(yè)
不惜排隊(duì)兩個(gè)小時(shí)
昨（20）日上午9時(shí)50分，重慶工學(xué)院畢業(yè)生楊偉排在購(gòu)票進(jìn)場(chǎng)隊(duì)伍的末尾——購(gòu)票長(zhǎng)龍從南岸人才市場(chǎng)所在的福天大廈延伸至南坪步行街。市民對(duì)企業(yè)巨頭的追捧超出人才市場(chǎng)預(yù)期，由于場(chǎng)地容量限制，招聘會(huì)開(kāi)始不久就得分批放人進(jìn)場(chǎng)。
南岸人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)，排在隊(duì)伍末尾的求職者進(jìn)場(chǎng)需2個(gè)小時(shí)左右，那時(shí)招聘會(huì)已接近尾聲。他們向求職者說(shuō)明情況，希望他們選擇離開(kāi)，但隊(duì)伍絲毫不見(jiàn)動(dòng)靜。堅(jiān)持排隊(duì)的楊偉表示，進(jìn)入企業(yè)巨頭工作，薪酬高，福利好，人事制度規(guī)范，能見(jiàn)世面，學(xué)更多本事，說(shuō)不準(zhǔn)還有出國(guó)工作的機(jī)會(huì)。他的想法，在潮水般的求職者中頗有代表性。
記者發(fā)現(xiàn)，與國(guó)內(nèi)企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就用年薪數(shù)十萬(wàn)的廣告攬人不同，昨日入場(chǎng)的外企沒(méi)有一家在招聘簡(jiǎn)章上表明薪酬待遇。日資的耐德新明和工業(yè)有限公司稱，公司的薪水在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力，但問(wèn)及可高出行業(yè)平均價(jià)格幾成時(shí)，則避而不答。招聘方說(shuō)，公司有很成熟的職位和工資晉升制度，職工每年都可以漲工資，問(wèn)到每年漲幅時(shí)，招聘代表又不答。
外企們告知求職者，具體的崗位待遇需等到簽合同時(shí)再詳談。昨日幾乎沒(méi)有一家公司當(dāng)場(chǎng)拍板要人，要等到簽合同，一般要經(jīng)過(guò)筆試、面試、綜合能力測(cè)試等3－5道關(guān)卡。
前程無(wú)憂高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)馮麗娟說(shuō)，外企巨頭招人一般排斥職業(yè)投機(jī)者，如果單純沖著高薪而來(lái)，將會(huì)碰壁。他們認(rèn)為，應(yīng)聘專業(yè)職務(wù)的求職者應(yīng)該是“圈內(nèi)人”，對(duì)這家公司在圈內(nèi)的地位和薪酬待遇都有所了解，有明晰的求職目的和職業(yè)規(guī)劃。
觀察
沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷
海歸求職不占優(yōu)勢(shì)
考慮到自己有3年的國(guó)外生活經(jīng)歷和一口流利的英語(yǔ)，學(xué)生物技術(shù)的張先生對(duì)進(jìn)入外企巨頭充滿信心，但昨日失望而歸。不少參會(huì)企業(yè)表示，會(huì)將海歸與相同專業(yè)的國(guó)內(nèi)大學(xué)生同等看待，有的企業(yè)甚至更傾向于專業(yè)對(duì)口的國(guó)內(nèi)大學(xué)生。
馮麗娟表示，出于薪資、企業(yè)文化、語(yǔ)言等各個(gè)方面的考慮，海歸在求職中大多傾向于外企，且特別鐘情于跨國(guó)公司。實(shí)際上，現(xiàn)在的跨國(guó)公司人才本土化現(xiàn)象越來(lái)越普遍。他們認(rèn)為，很多海歸只在國(guó)外學(xué)習(xí)了幾年，并沒(méi)有在國(guó)外公司的工作經(jīng)歷，加之脫離了本土環(huán)境，不了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和業(yè)內(nèi)狀況，無(wú)太多優(yōu)勢(shì)可言。
馮麗娟認(rèn)為，國(guó)內(nèi)的外向型企業(yè)急于開(kāi)拓海外市場(chǎng)，他們更看重海歸人才。
另外，記者發(fā)現(xiàn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)不見(jiàn)外國(guó)人，參會(huì)企業(yè)的招聘代表都是中國(guó)人。
“公司進(jìn)駐中國(guó)以來(lái)，不斷在尋求適合中國(guó)的發(fā)展方式，管理方面本地化元素越來(lái)越多?！睂?duì)于這一現(xiàn)象，重慶拉法基水泥有限公司招聘代表說(shuō)，目前，除少數(shù)高層管理人員外，公司大部分員工都是中國(guó)人。
昨日，記者采訪發(fā)現(xiàn)，世界500強(qiáng)企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)招人觀念有很多不同
現(xiàn)場(chǎng)
為了加盟外資企業(yè)
不惜排隊(duì)兩個(gè)小時(shí)
昨（20）日上午9時(shí)50分，重慶工學(xué)院畢業(yè)生楊偉排在購(gòu)票進(jìn)場(chǎng)隊(duì)伍的末尾——購(gòu)票長(zhǎng)龍從南岸人才市場(chǎng)所在的福天大廈延伸至南坪步行街。市民對(duì)企業(yè)巨頭的追捧超出人才市場(chǎng)預(yù)期，由于場(chǎng)地容量限制，招聘會(huì)開(kāi)始不久就得分批放人進(jìn)場(chǎng)。
南岸人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)，排在隊(duì)伍末尾的求職者進(jìn)場(chǎng)需2個(gè)小時(shí)左右，那時(shí)招聘會(huì)已接近尾聲。他們向求職者說(shuō)明情況，希望他們選擇離開(kāi)，但隊(duì)伍絲毫不見(jiàn)動(dòng)靜。堅(jiān)持排隊(duì)的楊偉表示，進(jìn)入企業(yè)巨頭工作，薪酬高，福利好，人事制度規(guī)范，能見(jiàn)世面，學(xué)更多本事，說(shuō)不準(zhǔn)還有出國(guó)工作的機(jī)會(huì)。他的想法，在潮水般的求職者中頗有代表性。
記者發(fā)現(xiàn)，與國(guó)內(nèi)企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就用年薪數(shù)十萬(wàn)的廣告攬人不同，昨日入場(chǎng)的外企沒(méi)有一家在招聘簡(jiǎn)章上表明薪酬待遇。日資的耐德新明和工業(yè)有限公司稱，公司的薪水在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力，但問(wèn)及可高出行業(yè)平均價(jià)格幾成時(shí)，則避而不答。招聘方說(shuō)，公司有很成熟的職位和工資晉升制度，職工每年都可以漲工資，問(wèn)到每年漲幅時(shí)，招聘代表又不答。
外企們告知求職者，具體的崗位待遇需等到簽合同時(shí)再詳談。昨日幾乎沒(méi)有一家公司當(dāng)場(chǎng)拍板要人，要等到簽合同，一般要經(jīng)過(guò)筆試、面試、綜合能力測(cè)試等3－5道關(guān)卡。
前程無(wú)憂高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)馮麗娟說(shuō)，外企巨頭招人一般排斥職業(yè)投機(jī)者，如果單純沖著高薪而來(lái)，將會(huì)碰壁。他們認(rèn)為，應(yīng)聘專業(yè)職務(wù)的求職者應(yīng)該是“圈內(nèi)人”，對(duì)這家公司在圈內(nèi)的地位和薪酬待遇都有所了解，有明晰的求職目的和職業(yè)規(guī)劃。
觀察
沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷
海歸求職不占優(yōu)勢(shì)
考慮到自己有3年的國(guó)外生活經(jīng)歷和一口流利的英語(yǔ)，學(xué)生物技術(shù)的張先生對(duì)進(jìn)入外企巨頭充滿信心，但昨日失望而歸。不少參會(huì)企業(yè)表示，會(huì)將海歸與相同專業(yè)的國(guó)內(nèi)大學(xué)生同等看待，有的企業(yè)甚至更傾向于專業(yè)對(duì)口的國(guó)內(nèi)大學(xué)生。
馮麗娟表示，出于薪資、企業(yè)文化、語(yǔ)言等各個(gè)方面的考慮，海歸在求職中大多傾向于外企，且特別鐘情于跨國(guó)公司。實(shí)際上，現(xiàn)在的跨國(guó)公司人才本土化現(xiàn)象越來(lái)越普遍。他們認(rèn)為，很多海歸只在國(guó)外學(xué)習(xí)了幾年，并沒(méi)有在國(guó)外公司的工作經(jīng)歷，加之脫離了本土環(huán)境，不了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和業(yè)內(nèi)狀況，無(wú)太多優(yōu)勢(shì)可言。
馮麗娟認(rèn)為，國(guó)內(nèi)的外向型企業(yè)急于開(kāi)拓海外市場(chǎng)，他們更看重海歸人才。
另外，記者發(fā)現(xiàn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)不見(jiàn)外國(guó)人，參會(huì)企業(yè)的招聘代表都是中國(guó)人。
“公司進(jìn)駐中國(guó)以來(lái)，不斷在尋求適合中國(guó)的發(fā)展方式，管理方面本地化元素越來(lái)越多?！睂?duì)于這一現(xiàn)象，重慶拉法基水泥有限公司招聘代表說(shuō)，目前，除少數(shù)高層管理人員外，公司大部分員工都是中國(guó)人。
昨日，記者采訪發(fā)現(xiàn)，世界500強(qiáng)企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)招人觀念有很多不同