遼寧省朝陽(yáng)市公安局2008年招考95名文職雇員公告
一、文職崗位的設(shè)置
1、技術(shù)服務(wù)類(lèi)（主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、通信管理、獄醫(yī)等工作）；2、輔助管理類(lèi)（主要從事內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、被裝、車(chē)輛、檔案及辦公用品等管理）；3、行政事務(wù)類(lèi)（主要從事打字、文印、案件登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料收發(fā)等）。
二、招考方式
由市公安局、市人事局共同組織實(shí)施。
三、招考計(jì)劃
招考雇員95名，其中女雇員10名。
四、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，朝陽(yáng)地區(qū)常住戶(hù)口；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上30周歲以下（1990年10月12日以前至1978年10月12日以后出生）；
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
2.曾被辭退或開(kāi)除公職的；
3.受過(guò)刑事處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
4.有關(guān)法律規(guī)定不得雇用的其他情形的；
5.家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的；
五、待遇
（一）工資：試用期內(nèi)工資為800元/月，試用期滿(mǎn)合格的按《朝陽(yáng)市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定的普通雇員1檔工資1800元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）保險(xiǎn)：雇用期間，有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按《朝陽(yáng)市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為10月10日至10月12日，報(bào)名地點(diǎn)在朝陽(yáng)市人事局人才中心一樓大廳。
2.報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報(bào)名費(fèi)每人50元。
3.報(bào)考人需填寫(xiě)《朝陽(yáng)市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表》，并對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不允許再更改。
4.考生于10月23日到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，全部為客觀性試題。
2.考生參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3.考場(chǎng)設(shè)置與筆試時(shí)間
筆試在朝陽(yáng)市區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置考場(chǎng)。
筆試時(shí)間為2008年10月25日，具體安排為：
上午9:00—10:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，按雇用計(jì)劃1:2倍的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試人選。后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。
筆試成績(jī)可通過(guò)朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.lncyrc.com.cn）查詢(xún)。
（三）面試
面試工作由市公安局、市人事局組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為40％，面試成績(jī)的權(quán)重比例為60％。
根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核（政審）人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考核（政審）人選。
（四）體檢與考核（政審）
體檢和考核（政審）工作，由市公安局會(huì)同市人事局組織進(jìn)行。
因體檢和考核（政審）不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
（五）公示與培訓(xùn)
對(duì)體檢和考核（政審）合格者進(jìn)行5天公示，沒(méi)有問(wèn)題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓(xùn)。
（六）雇用
培訓(xùn)合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽(yáng)市政府雇員雇用合同書(shū)》，市人事局鑒證。首次簽訂雇用合同期限為3年，試用期為6個(gè)月（試用期包含在雇用期限內(nèi)），雇用期滿(mǎn)后繼續(xù)雇用的再重新簽訂雇用合同。
二〇〇八年十月六日
一、文職崗位的設(shè)置
1、技術(shù)服務(wù)類(lèi)（主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、通信管理、獄醫(yī)等工作）；2、輔助管理類(lèi)（主要從事內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、被裝、車(chē)輛、檔案及辦公用品等管理）；3、行政事務(wù)類(lèi)（主要從事打字、文印、案件登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料收發(fā)等）。
二、招考方式
由市公安局、市人事局共同組織實(shí)施。
三、招考計(jì)劃
招考雇員95名，其中女雇員10名。
四、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，朝陽(yáng)地區(qū)常住戶(hù)口；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上30周歲以下（1990年10月12日以前至1978年10月12日以后出生）；
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
2.曾被辭退或開(kāi)除公職的；
3.受過(guò)刑事處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
4.有關(guān)法律規(guī)定不得雇用的其他情形的；
5.家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的；
五、待遇
（一）工資：試用期內(nèi)工資為800元/月，試用期滿(mǎn)合格的按《朝陽(yáng)市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定的普通雇員1檔工資1800元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）保險(xiǎn)：雇用期間，有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按《朝陽(yáng)市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為10月10日至10月12日，報(bào)名地點(diǎn)在朝陽(yáng)市人事局人才中心一樓大廳。
2.報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報(bào)名費(fèi)每人50元。
3.報(bào)考人需填寫(xiě)《朝陽(yáng)市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表》，并對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不允許再更改。
4.考生于10月23日到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，全部為客觀性試題。
2.考生參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3.考場(chǎng)設(shè)置與筆試時(shí)間
筆試在朝陽(yáng)市區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置考場(chǎng)。
筆試時(shí)間為2008年10月25日，具體安排為：
上午9:00—10:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，按雇用計(jì)劃1:2倍的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試人選。后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。
筆試成績(jī)可通過(guò)朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.lncyrc.com.cn）查詢(xún)。
（三）面試
面試工作由市公安局、市人事局組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為40％，面試成績(jī)的權(quán)重比例為60％。
根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核（政審）人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考核（政審）人選。
（四）體檢與考核（政審）
體檢和考核（政審）工作，由市公安局會(huì)同市人事局組織進(jìn)行。
因體檢和考核（政審）不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
（五）公示與培訓(xùn)
對(duì)體檢和考核（政審）合格者進(jìn)行5天公示，沒(méi)有問(wèn)題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓(xùn)。
（六）雇用
培訓(xùn)合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽(yáng)市政府雇員雇用合同書(shū)》，市人事局鑒證。首次簽訂雇用合同期限為3年，試用期為6個(gè)月（試用期包含在雇用期限內(nèi)），雇用期滿(mǎn)后繼續(xù)雇用的再重新簽訂雇用合同。
二〇〇八年十月六日