濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2008年度第二次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，是一所省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校，形成了以醫(yī)學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科門類相結(jié)合，多層次、多形式發(fā)展的辦學(xué)格局。學(xué)校現(xiàn)有濟(jì)寧和日照兩個(gè)校區(qū)，設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)17個(gè)本科專業(yè)。擁有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)；省級(jí)特色專業(yè)1個(gè)；省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)；省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。中華醫(yī)學(xué)會(huì)行為醫(yī)學(xué)分會(huì)和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)我校，學(xué)校主辦的全國(guó)性核心期刊——《中國(guó)行為醫(yī)學(xué)科學(xué)》和《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。學(xué)?，F(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院9所和102個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地。
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬實(shí)施2008年度第二次公開(kāi)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳及主管部門的指導(dǎo)下和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及人事、教務(wù)、科研、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)學(xué)科專業(yè)部門等7人以上組成工作組，進(jìn)行招聘工作，人事處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)省人事廳下達(dá)的增人計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況，本次擬招聘中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見(jiàn)附件。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠(chéng)教育事業(yè)。
2.所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實(shí)際工作需求，具備較好的教學(xué)、科研能力和水平。
3.具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4.身體健康，體檢合格。
四、招聘工作程序
1.發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)省人事廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名
應(yīng)聘者向我校人事處提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和推薦材料、近期科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)水平證明、職稱等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)間截止到10月28日。
3.資格審查
人事處和相關(guān)院（系）根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進(jìn)行初步審查，確定參加考試人員名單，并通過(guò)電話方式及時(shí)通知。
4.考試方式
（1）應(yīng)聘中、高級(jí)崗位的博士研究生按審查合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行直接面試。面試時(shí)間另行通知。
（2）根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、面談和專業(yè)技能測(cè)試等。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
5.考核、體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行（女性須有孕情檢查結(jié)論）。
招聘工作組根據(jù)考核、體檢的綜合情況擬定聘用人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)討論確定擬聘用人員。
6.簽訂聘用合同
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，報(bào)人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位（部門）：人事處
聯(lián)系人：張老師
電話：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟(jì)寧市建設(shè)南路45號(hào)
郵編：272013
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院
二〇〇八年十月六日
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，是一所省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校，形成了以醫(yī)學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科門類相結(jié)合，多層次、多形式發(fā)展的辦學(xué)格局。學(xué)校現(xiàn)有濟(jì)寧和日照兩個(gè)校區(qū)，設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)17個(gè)本科專業(yè)。擁有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)；省級(jí)特色專業(yè)1個(gè)；省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)；省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。中華醫(yī)學(xué)會(huì)行為醫(yī)學(xué)分會(huì)和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)我校，學(xué)校主辦的全國(guó)性核心期刊——《中國(guó)行為醫(yī)學(xué)科學(xué)》和《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。學(xué)?，F(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院9所和102個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地。
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬實(shí)施2008年度第二次公開(kāi)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳及主管部門的指導(dǎo)下和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及人事、教務(wù)、科研、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)學(xué)科專業(yè)部門等7人以上組成工作組，進(jìn)行招聘工作，人事處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)省人事廳下達(dá)的增人計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況，本次擬招聘中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見(jiàn)附件。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠(chéng)教育事業(yè)。
2.所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實(shí)際工作需求，具備較好的教學(xué)、科研能力和水平。
3.具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4.身體健康，體檢合格。
四、招聘工作程序
1.發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)省人事廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名
應(yīng)聘者向我校人事處提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和推薦材料、近期科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)水平證明、職稱等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)間截止到10月28日。
3.資格審查
人事處和相關(guān)院（系）根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進(jìn)行初步審查，確定參加考試人員名單，并通過(guò)電話方式及時(shí)通知。
4.考試方式
（1）應(yīng)聘中、高級(jí)崗位的博士研究生按審查合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行直接面試。面試時(shí)間另行通知。
（2）根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、面談和專業(yè)技能測(cè)試等。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
5.考核、體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行（女性須有孕情檢查結(jié)論）。
招聘工作組根據(jù)考核、體檢的綜合情況擬定聘用人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)討論確定擬聘用人員。
6.簽訂聘用合同
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，報(bào)人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位（部門）：人事處
聯(lián)系人：張老師
電話：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟(jì)寧市建設(shè)南路45號(hào)
郵編：272013
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院
二〇〇八年十月六日