一邊收回《員工手冊》，一邊推遲新聞發(fā)布
玖龍“心虛”還是巧合？
香港大學生《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》調(diào)查報告出爐后，東莞玖龍紙業(yè)就卷入“血汗工廠”的漩渦。作為回應，玖龍紙業(yè)曾宣布，將于昨日下午召開新聞發(fā)布會，董事長張茵將出席。
前日，玖龍又發(fā)布通知稱，新聞發(fā)布會將推遲。記者接到受玖龍委托的某公關公司的電話稱，新聞發(fā)布會將推遲到下周，“具體時間待定”，推遲的原因是張茵“在美國有事情不能離開”。
針對外界對新聞發(fā)布會延期原因的猜疑，昨日，玖龍紙業(yè)一不愿透露姓名的高管稱，董事長張茵“的確在美國有事，下周才能回國”。該高管稱，包括回收《員工手冊》等事項在內(nèi)，關于玖龍的問題將會在下周新聞發(fā)布會上回答。
在上述由香港大學生完成的“血汗工廠報告”中，玖龍紙業(yè)被指侵害工人權益的行為包括：工傷及死亡事故頻仍、工廠借工傷事故向無辜工人罰款斂財、經(jīng)常無理巨額罰款工人、涉嫌長期嚴重違反中國勞動法規(guī)等等。
根據(jù)該報告，玖龍員工持有的《員工手冊》中，大約有15頁涉及罰款事項，共有87條罰款條款，“罰款金額有300元至幾千元不等，甚至幾萬元的罰款都有”。
昨日，記者接到自稱是玖龍員工的電話稱，玖龍紙業(yè)正在向員工回收該《員工手冊》。此員工稱，回收《員工手冊》是因為玖龍“心虛”，“他們要把工廠里不規(guī)范的事情用一周處理好，再讓媒體來采訪”。
但上述不愿具名的玖龍高管稱，收回《員工手冊》，是因為該手冊是2005年發(fā)的，目前已經(jīng)印發(fā)新的版本，需要更換。
有輿論認為，新聞發(fā)布會的推遲，與《員工手冊》的回收兩件事結合在一起，不能不令外界產(chǎn)生聯(lián)想。
根據(jù)4月21日網(wǎng)易的報道，就玖龍“血汗工廠”的傳聞，省總工會副主席孔祥鴻稱，廣東省總工會和東莞已經(jīng)派出調(diào)查人員，據(jù)調(diào)查員反饋，“玖龍的員工待遇非常好，每個月補助給工人150塊錢的伙食費”，而且“宿舍待遇也談不上血汗工廠”。
不過，對于工會調(diào)查與媒體報道玖龍紙業(yè)中的一些出入，孔祥鴻稱將繼續(xù)進行全方位調(diào)查。
新聞背景
玖龍紙業(yè)“血汗工廠”事件
“東莞市榮譽市民”、旅美華人、東莞麻涌玖龍紙業(yè)有限公司董事長張茵，曾于2006年登上《2006胡潤百富榜》首富的位置。49歲的她也是當時世界上最富有的女白手起家者，財富高達270億元。
隨著“首富”光環(huán)的逐漸消退，一系列的事件和爭論又將社會和媒體的目光引向她的工廠。日前公布的一份調(diào)查報告將張茵的玖龍紙業(yè)定義為“血汗工廠”。
2007年12月，香港媒體報道了玖龍紙業(yè)上千員工罷工事件，該罷工與即將實施的《勞動合同法》有關，工人認為玖龍簽訂合同時會將工齡清零。張茵說，事件源于誤會，并承諾員工愿意繼續(xù)上班就續(xù)簽合同。
在今年“兩會”期間，身為全國政協(xié)委員的張茵提交了三個提案，建議取消“簽訂無限期勞動合同”，“提高富人納稅起征點”等。她關于“降低富人稅負”和“對企業(yè)進口環(huán)保設備給免稅過渡期”等觀點，被指責為只代表自己所處集團的利益。
2008年4月，一份名為《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》出爐。報告的發(fā)布方為“大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動（SACOM）”和香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會。今年3月至4月，香港大學生調(diào)查員多次前往深圳、東莞等地調(diào)查，目標即為港資工廠。此次調(diào)查中，以玖龍紙業(yè)為首的“血汗工廠”浮出水面。
該報告指出，玖龍紙業(yè)經(jīng)常發(fā)生嚴重的工傷事故，工人經(jīng)常被運貨車擠死、被貨物從高處壓死、被卷紙機碾死等等。發(fā)生工傷事故后，玖龍更會對受傷工人以及其他同部門的工人罰款，由300元至3000元不等。報告指出，2008年之前玖龍全廠近半工人是臨時工，沒有簽訂任何勞動合同，也沒有任何員工福利；當合同法實施后所有臨時工成為外判工，給勞務派遣公司承包，工資大幅減少、全年沒有休假，合同簽訂年期更違反《勞動合同法》規(guī)定。
報告公布后，國內(nèi)媒體聞風而動，張茵及其玖龍遂被推上風口浪尖。
玖龍“心虛”還是巧合？
香港大學生《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》調(diào)查報告出爐后，東莞玖龍紙業(yè)就卷入“血汗工廠”的漩渦。作為回應，玖龍紙業(yè)曾宣布，將于昨日下午召開新聞發(fā)布會，董事長張茵將出席。
前日，玖龍又發(fā)布通知稱，新聞發(fā)布會將推遲。記者接到受玖龍委托的某公關公司的電話稱，新聞發(fā)布會將推遲到下周，“具體時間待定”，推遲的原因是張茵“在美國有事情不能離開”。
針對外界對新聞發(fā)布會延期原因的猜疑，昨日，玖龍紙業(yè)一不愿透露姓名的高管稱，董事長張茵“的確在美國有事，下周才能回國”。該高管稱，包括回收《員工手冊》等事項在內(nèi)，關于玖龍的問題將會在下周新聞發(fā)布會上回答。
在上述由香港大學生完成的“血汗工廠報告”中，玖龍紙業(yè)被指侵害工人權益的行為包括：工傷及死亡事故頻仍、工廠借工傷事故向無辜工人罰款斂財、經(jīng)常無理巨額罰款工人、涉嫌長期嚴重違反中國勞動法規(guī)等等。
根據(jù)該報告，玖龍員工持有的《員工手冊》中，大約有15頁涉及罰款事項，共有87條罰款條款，“罰款金額有300元至幾千元不等，甚至幾萬元的罰款都有”。
昨日，記者接到自稱是玖龍員工的電話稱，玖龍紙業(yè)正在向員工回收該《員工手冊》。此員工稱，回收《員工手冊》是因為玖龍“心虛”，“他們要把工廠里不規(guī)范的事情用一周處理好，再讓媒體來采訪”。
但上述不愿具名的玖龍高管稱，收回《員工手冊》，是因為該手冊是2005年發(fā)的，目前已經(jīng)印發(fā)新的版本，需要更換。
有輿論認為，新聞發(fā)布會的推遲，與《員工手冊》的回收兩件事結合在一起，不能不令外界產(chǎn)生聯(lián)想。
根據(jù)4月21日網(wǎng)易的報道，就玖龍“血汗工廠”的傳聞，省總工會副主席孔祥鴻稱，廣東省總工會和東莞已經(jīng)派出調(diào)查人員，據(jù)調(diào)查員反饋，“玖龍的員工待遇非常好，每個月補助給工人150塊錢的伙食費”，而且“宿舍待遇也談不上血汗工廠”。
不過，對于工會調(diào)查與媒體報道玖龍紙業(yè)中的一些出入，孔祥鴻稱將繼續(xù)進行全方位調(diào)查。
新聞背景
玖龍紙業(yè)“血汗工廠”事件
“東莞市榮譽市民”、旅美華人、東莞麻涌玖龍紙業(yè)有限公司董事長張茵，曾于2006年登上《2006胡潤百富榜》首富的位置。49歲的她也是當時世界上最富有的女白手起家者，財富高達270億元。
隨著“首富”光環(huán)的逐漸消退，一系列的事件和爭論又將社會和媒體的目光引向她的工廠。日前公布的一份調(diào)查報告將張茵的玖龍紙業(yè)定義為“血汗工廠”。
2007年12月，香港媒體報道了玖龍紙業(yè)上千員工罷工事件，該罷工與即將實施的《勞動合同法》有關，工人認為玖龍簽訂合同時會將工齡清零。張茵說，事件源于誤會，并承諾員工愿意繼續(xù)上班就續(xù)簽合同。
在今年“兩會”期間，身為全國政協(xié)委員的張茵提交了三個提案，建議取消“簽訂無限期勞動合同”，“提高富人納稅起征點”等。她關于“降低富人稅負”和“對企業(yè)進口環(huán)保設備給免稅過渡期”等觀點，被指責為只代表自己所處集團的利益。
2008年4月，一份名為《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》出爐。報告的發(fā)布方為“大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動（SACOM）”和香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會。今年3月至4月，香港大學生調(diào)查員多次前往深圳、東莞等地調(diào)查，目標即為港資工廠。此次調(diào)查中，以玖龍紙業(yè)為首的“血汗工廠”浮出水面。
該報告指出，玖龍紙業(yè)經(jīng)常發(fā)生嚴重的工傷事故，工人經(jīng)常被運貨車擠死、被貨物從高處壓死、被卷紙機碾死等等。發(fā)生工傷事故后，玖龍更會對受傷工人以及其他同部門的工人罰款，由300元至3000元不等。報告指出，2008年之前玖龍全廠近半工人是臨時工，沒有簽訂任何勞動合同，也沒有任何員工福利；當合同法實施后所有臨時工成為外判工，給勞務派遣公司承包，工資大幅減少、全年沒有休假，合同簽訂年期更違反《勞動合同法》規(guī)定。
報告公布后，國內(nèi)媒體聞風而動，張茵及其玖龍遂被推上風口浪尖。