2010公務員面試每日一題及詳解(7月15日)

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在一次研究確定本系統(tǒng)勞動模范推薦人選的會議上,與會人員因意見分歧發(fā)生激烈爭執(zhí),各不相讓,形成僵局,而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人,你怎么處理?
    【參考答案】(1)控制局面,防止矛盾激化。
    (2)弄清原因,積極尋找解決問題的辦法。
    (3)堅持原則和標準,認真評議,選出符合條件的人選,按要求上