浙江師范大學交通學院2009年人才招聘信息
浙江師范大學人才引進政策和待遇情況:
一、校特聘教授：
⒈ 享受校級特聘教授崗位津貼，8-20萬元/年。
⒉ 只任一個聘期（四年）的校特聘教授，可免費居住學校提供的校本部100平米以上住房一套，并給予每年增加1.5萬元的崗位津貼。
⒊ 任滿二個聘期，可獲得學校提供的校本部140平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔。
⒋ 科研啟動費10-20萬元。
⒌ 配備條件較好的特聘教授工作室。
⒍ 免費配備電腦、打印機、寬帶網絡、電話。
⒎ 每年提供4000公里以內的用車公里數(shù)。
校特聘教授原則上要求是具有博士學位的教授，博士生導師；自然科學校特聘教授人選要求年齡在45周歲以下，社會科學校特聘教授人選要求年齡在50周歲以下；要求近五年主持過項目（包括國家自然科學基金，國家社會科學基金，863計劃項目，973計劃項目）， 社會科學校特聘教授人選還須以獨立或第一作者身份在權威期刊發(fā)表過論文。
二、教授（研究員）：
⒈ 服務8年以上，可獲得學校提供的校本部120平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
⒉ 科研啟動費6-10萬元。
⒊ 免費配備電腦、打印機、寬帶網絡、電話。
一般要求45周歲以下，具有博士學位。
三、博士：
⒈ 服務8年以上，可獲得學校提供校本部100平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
⒉ 科研啟動費5-8萬元。
⒊ 免費配備電腦、打印機、寬帶網絡、電話。
一般要求35周歲以下，有較大的科研發(fā)展?jié)摿?。海外留學歸國的高水平博士和有較高應用價值開發(fā)性成果的理工科博士，可以根據(jù)實際水平直接給予教授或特聘教授待遇。
附件： 職位列表.doc
浙江師范大學人才引進政策和待遇情況:
一、校特聘教授：
⒈ 享受校級特聘教授崗位津貼，8-20萬元/年。
⒉ 只任一個聘期（四年）的校特聘教授，可免費居住學校提供的校本部100平米以上住房一套，并給予每年增加1.5萬元的崗位津貼。
⒊ 任滿二個聘期，可獲得學校提供的校本部140平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔。
⒋ 科研啟動費10-20萬元。
⒌ 配備條件較好的特聘教授工作室。
⒍ 免費配備電腦、打印機、寬帶網絡、電話。
⒎ 每年提供4000公里以內的用車公里數(shù)。
校特聘教授原則上要求是具有博士學位的教授，博士生導師；自然科學校特聘教授人選要求年齡在45周歲以下，社會科學校特聘教授人選要求年齡在50周歲以下；要求近五年主持過項目（包括國家自然科學基金，國家社會科學基金，863計劃項目，973計劃項目）， 社會科學校特聘教授人選還須以獨立或第一作者身份在權威期刊發(fā)表過論文。
二、教授（研究員）：
⒈ 服務8年以上，可獲得學校提供的校本部120平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
⒉ 科研啟動費6-10萬元。
⒊ 免費配備電腦、打印機、寬帶網絡、電話。
一般要求45周歲以下，具有博士學位。
三、博士：
⒈ 服務8年以上，可獲得學校提供校本部100平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
⒉ 科研啟動費5-8萬元。
⒊ 免費配備電腦、打印機、寬帶網絡、電話。
一般要求35周歲以下，有較大的科研發(fā)展?jié)摿?。海外留學歸國的高水平博士和有較高應用價值開發(fā)性成果的理工科博士，可以根據(jù)實際水平直接給予教授或特聘教授待遇。
附件： 職位列表.doc