2007年至今記者不斷接到舉報(bào)稱：河南省息縣教育局在無(wú)任何依據(jù)從每位教師的工資卡上每月截留100—160元，作為管理教師的浮動(dòng)工資來(lái)考評(píng)教師之用。
2008年9月10日，也就是第24個(gè)教師節(jié)的這天，記者前往河南信陽(yáng)市息縣深入暗訪調(diào)查。在息縣陳棚中學(xué)一張姓男教師稱，我們是2007開(kāi)始扣的，每月扣150元，全年扣10個(gè)月，不知道作啥用，現(xiàn)在物價(jià)上漲這么厲害，扣這么多我們確實(shí)受不了?！翱勰銈兊腻X學(xué)校開(kāi)會(huì)沒(méi)有？”記者問(wèn)，“沒(méi)有，當(dāng)時(shí)連校長(zhǎng)都被扣了”。后來(lái)才知道是教師考評(píng)浮動(dòng)工資。我們不明白什么叫浮動(dòng)工資：考的好也扣，學(xué)生流失也扣。2007年我班在全縣考第一名，結(jié)果后來(lái)年底了，才得到400來(lái)塊錢，被扣的10個(gè)月的工資就是1500元。我看教育局領(lǐng)導(dǎo)們“考評(píng)是假斂財(cái)是真”。一位年齡比較大的男姓教師提起這件事氣憤地說(shuō)“現(xiàn)在教育局的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有不敢干的事，他們想咋樣就咋樣，誰(shuí)管呢？快教一輩子書(shū)了，教育局把錢就這樣扣了？教師又沒(méi)有什么特長(zhǎng)，也不會(huì)做生意、經(jīng)商，大部分全家老少幾代都是老師都是靠國(guó)家給發(fā)的基本工資，又沒(méi)有獎(jiǎng)金，這樣扣我們的工資實(shí)在讓我們傷心，這個(gè)工作如同一塊“雞肋”丟之可惜，食之無(wú)味，一輩子就選擇了，教育事業(yè)！”在夏莊鎮(zhèn)中心小學(xué)，街東小學(xué)教師稱：有這件事，學(xué)校開(kāi)會(huì)說(shuō)扣這個(gè)錢作為考評(píng)教師費(fèi)用，是息縣教育局統(tǒng)一從工資卡中扣除的。另一不知姓名的女教師也認(rèn)同了該問(wèn)題：每學(xué)期扣5個(gè)月，每月扣150元，說(shuō)是到期末“考評(píng)”“量化”，再返還。我是剛上班，每個(gè)月才900多元錢，扣150元生活很艱難……！記者采訪了夏莊鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)不愿留姓的領(lǐng)導(dǎo)：其稱這件事不是我們學(xué)校做的，是息縣教育局統(tǒng)一扣的，不是截留，它用是作為教師考評(píng)費(fèi)用，便于教師管理。比如一個(gè)教師教的成績(jī)好，得100元，另一個(gè)教的差也得100元，沒(méi)有什么可比性，提高不了大家的積極性。有的教師有課他來(lái)，沒(méi)課他就不來(lái)，遲到早退經(jīng)常，你沒(méi)法管，扣他錢，在卡上你扣不了，作為管理者來(lái)說(shuō)沒(méi)辦法管理，只有在教育局發(fā)‘卡’那管?？圻@個(gè)錢教育局下文件沒(méi)有？每月扣150元還是每學(xué)期扣多少？“是每月扣150元，全年扣10個(gè)月。”隨后記者采主訪到項(xiàng)店鎮(zhèn)中學(xué)和小學(xué)，息縣一中，城關(guān)鎮(zhèn)東街小學(xué)，息縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)，息縣第一高級(jí)中學(xué)……一位教體育的教師對(duì)記者稱：“我從教30來(lái)年，沒(méi)見(jiàn)過(guò)我們息縣這樣的，全縣都一樣，從工資卡中扣除100—160元不等，有的地方每學(xué)期扣800元，每年扣兩個(gè)學(xué)期共扣除1600元，做“量化”考評(píng)，搞什么末位淘汰制度，全縣從小學(xué)到高中教師可能約9000多人，大部分老師到期末能得到一半就不錯(cuò)了。我們想不通：做為考核老師，增加老師積極性，應(yīng)該是教育局拿錢來(lái)作為考評(píng)費(fèi)用，不應(yīng)該從教師辛辛苦苦的工資中拿出錢來(lái)做考評(píng)工資，教師的工資是教師應(yīng)該得到的基本生活費(fèi)用……”?！跋⒖h教育局這種做法是沒(méi)有道理和依據(jù)的。自己工資是自己勞動(dòng)所得，為什么拿吃飯錢來(lái)浮動(dòng)？上學(xué)期扣的錢到現(xiàn)在還沒(méi)有返還！如果不是過(guò)”教師節(jié)“我們工資都幾個(gè)月沒(méi)發(fā)下來(lái)了。浮動(dòng)兩年多了，全縣被浮動(dòng)的幾千名教師的血汗錢有上千萬(wàn)元，息縣就是“胡亂搞”教育局盡出餿主義，作為主管部門的教育局，憑什么把教師工資拿來(lái)浮動(dòng)？沒(méi)有道理，如果浮動(dòng)應(yīng)該全體教育局管理人員，局長(zhǎng)也得浮動(dòng)一視同仁，這樣息縣升學(xué)率低，說(shuō)明全縣教育局長(zhǎng)沒(méi)有抓好這個(gè)工作應(yīng)辭職，不應(yīng)該教育局自制土政策，手拿照妖鏡，只照老師不照自己。要人人都有危機(jī)感這樣才公平?！边@番話是出自于縣城中的一位從教30多年的老教師口中。隨后記者來(lái)到息縣教育局見(jiàn)到辦公室張主任，說(shuō)明來(lái)意。張主任介紹：“不錯(cuò)，是教師浮動(dòng)工資，這部分浮動(dòng)工資暫時(shí)不發(fā)放給教師，拿出一小部分重新分配，你成績(jī)好就全部發(fā)放，也可能還會(huì)多一點(diǎn)。全縣扣除錢數(shù)不一樣，每個(gè)學(xué)校根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況收1000—1600元不等。這些費(fèi)用全額用在教師浮動(dòng)工資上?！边@種辦法是息縣縣委政府規(guī)定的，還是息縣教育局自己決定的？有依據(jù)嗎？有文件嗎？“是教育局規(guī)定的，我們是中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們?cè)谔剿髟诎l(fā)現(xiàn)，這樣的做法，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)試行很多年了。”張主任全縣有多少教師？“6000—7000教師吧。”張主任，能拿出你們向老師扣除浮動(dòng)工資的文件讓我們看看嗎？“我們這里有規(guī)定，宣傳部有文件，你們要到縣委宣傳部讓宣傳部通知我，你們想看什么我提供什么?！睆堉魅尉瓦@樣把記者推到縣委宣傳部。離開(kāi)息縣教育局，記者思尋張主任的談話，真有些耐人尋味，中外有好多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有被引進(jìn)息縣教育局，偏偏沒(méi)有依據(jù)的拿教師自己的辛勤勞動(dòng)報(bào)酬錢來(lái)考評(píng)自己，拿自己的生活費(fèi)用來(lái)浮動(dòng)自己，有一位老師說(shuō)的好，“拿自己的手指掏自己的眼珠?！边@雖然是一句詼諧的玩笑，但是息縣教育局的這種做法卻深深刺傷了全縣教師的心！國(guó)家有關(guān)部委曾多次下文：嚴(yán)禁教育亂收費(fèi)，亂攤派，“教師待遇中主要、基本的工資待遇。工資待遇，影響著對(duì)教師職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)，教師工資是國(guó)家以傾向形式支付給教師的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額獲取工資是教師的起碼權(quán)益?！吨袊?guó)教育改革和發(fā)展綱要》、《教師法》都在提出提高教師待遇。出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，確保九年義務(wù)教育順利進(jìn)行?？墒窍⒖h教育局在沒(méi)有任何收取費(fèi)用的依據(jù)下，自制“土政策”并且堂而皇之的起名“教師管理費(fèi)考評(píng)費(fèi)”“浮動(dòng)工資”，有了這個(gè)美名就不是裁留和違法了嗎？對(duì)息縣教育局的截留事件，記者將繼續(xù)深入調(diào)查，追蹤報(bào)道。記者繼續(xù)關(guān)注。
2008年9月10日，也就是第24個(gè)教師節(jié)的這天，記者前往河南信陽(yáng)市息縣深入暗訪調(diào)查。在息縣陳棚中學(xué)一張姓男教師稱，我們是2007開(kāi)始扣的，每月扣150元，全年扣10個(gè)月，不知道作啥用，現(xiàn)在物價(jià)上漲這么厲害，扣這么多我們確實(shí)受不了?！翱勰銈兊腻X學(xué)校開(kāi)會(huì)沒(méi)有？”記者問(wèn)，“沒(méi)有，當(dāng)時(shí)連校長(zhǎng)都被扣了”。后來(lái)才知道是教師考評(píng)浮動(dòng)工資。我們不明白什么叫浮動(dòng)工資：考的好也扣，學(xué)生流失也扣。2007年我班在全縣考第一名，結(jié)果后來(lái)年底了，才得到400來(lái)塊錢，被扣的10個(gè)月的工資就是1500元。我看教育局領(lǐng)導(dǎo)們“考評(píng)是假斂財(cái)是真”。一位年齡比較大的男姓教師提起這件事氣憤地說(shuō)“現(xiàn)在教育局的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有不敢干的事，他們想咋樣就咋樣，誰(shuí)管呢？快教一輩子書(shū)了，教育局把錢就這樣扣了？教師又沒(méi)有什么特長(zhǎng)，也不會(huì)做生意、經(jīng)商，大部分全家老少幾代都是老師都是靠國(guó)家給發(fā)的基本工資，又沒(méi)有獎(jiǎng)金，這樣扣我們的工資實(shí)在讓我們傷心，這個(gè)工作如同一塊“雞肋”丟之可惜，食之無(wú)味，一輩子就選擇了，教育事業(yè)！”在夏莊鎮(zhèn)中心小學(xué)，街東小學(xué)教師稱：有這件事，學(xué)校開(kāi)會(huì)說(shuō)扣這個(gè)錢作為考評(píng)教師費(fèi)用，是息縣教育局統(tǒng)一從工資卡中扣除的。另一不知姓名的女教師也認(rèn)同了該問(wèn)題：每學(xué)期扣5個(gè)月，每月扣150元，說(shuō)是到期末“考評(píng)”“量化”，再返還。我是剛上班，每個(gè)月才900多元錢，扣150元生活很艱難……！記者采訪了夏莊鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)不愿留姓的領(lǐng)導(dǎo)：其稱這件事不是我們學(xué)校做的，是息縣教育局統(tǒng)一扣的，不是截留，它用是作為教師考評(píng)費(fèi)用，便于教師管理。比如一個(gè)教師教的成績(jī)好，得100元，另一個(gè)教的差也得100元，沒(méi)有什么可比性，提高不了大家的積極性。有的教師有課他來(lái)，沒(méi)課他就不來(lái)，遲到早退經(jīng)常，你沒(méi)法管，扣他錢，在卡上你扣不了，作為管理者來(lái)說(shuō)沒(méi)辦法管理，只有在教育局發(fā)‘卡’那管?？圻@個(gè)錢教育局下文件沒(méi)有？每月扣150元還是每學(xué)期扣多少？“是每月扣150元，全年扣10個(gè)月。”隨后記者采主訪到項(xiàng)店鎮(zhèn)中學(xué)和小學(xué)，息縣一中，城關(guān)鎮(zhèn)東街小學(xué)，息縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)，息縣第一高級(jí)中學(xué)……一位教體育的教師對(duì)記者稱：“我從教30來(lái)年，沒(méi)見(jiàn)過(guò)我們息縣這樣的，全縣都一樣，從工資卡中扣除100—160元不等，有的地方每學(xué)期扣800元，每年扣兩個(gè)學(xué)期共扣除1600元，做“量化”考評(píng)，搞什么末位淘汰制度，全縣從小學(xué)到高中教師可能約9000多人，大部分老師到期末能得到一半就不錯(cuò)了。我們想不通：做為考核老師，增加老師積極性，應(yīng)該是教育局拿錢來(lái)作為考評(píng)費(fèi)用，不應(yīng)該從教師辛辛苦苦的工資中拿出錢來(lái)做考評(píng)工資，教師的工資是教師應(yīng)該得到的基本生活費(fèi)用……”?！跋⒖h教育局這種做法是沒(méi)有道理和依據(jù)的。自己工資是自己勞動(dòng)所得，為什么拿吃飯錢來(lái)浮動(dòng)？上學(xué)期扣的錢到現(xiàn)在還沒(méi)有返還！如果不是過(guò)”教師節(jié)“我們工資都幾個(gè)月沒(méi)發(fā)下來(lái)了。浮動(dòng)兩年多了，全縣被浮動(dòng)的幾千名教師的血汗錢有上千萬(wàn)元，息縣就是“胡亂搞”教育局盡出餿主義，作為主管部門的教育局，憑什么把教師工資拿來(lái)浮動(dòng)？沒(méi)有道理，如果浮動(dòng)應(yīng)該全體教育局管理人員，局長(zhǎng)也得浮動(dòng)一視同仁，這樣息縣升學(xué)率低，說(shuō)明全縣教育局長(zhǎng)沒(méi)有抓好這個(gè)工作應(yīng)辭職，不應(yīng)該教育局自制土政策，手拿照妖鏡，只照老師不照自己。要人人都有危機(jī)感這樣才公平?！边@番話是出自于縣城中的一位從教30多年的老教師口中。隨后記者來(lái)到息縣教育局見(jiàn)到辦公室張主任，說(shuō)明來(lái)意。張主任介紹：“不錯(cuò)，是教師浮動(dòng)工資，這部分浮動(dòng)工資暫時(shí)不發(fā)放給教師，拿出一小部分重新分配，你成績(jī)好就全部發(fā)放，也可能還會(huì)多一點(diǎn)。全縣扣除錢數(shù)不一樣，每個(gè)學(xué)校根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況收1000—1600元不等。這些費(fèi)用全額用在教師浮動(dòng)工資上?！边@種辦法是息縣縣委政府規(guī)定的，還是息縣教育局自己決定的？有依據(jù)嗎？有文件嗎？“是教育局規(guī)定的，我們是中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們?cè)谔剿髟诎l(fā)現(xiàn)，這樣的做法，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)試行很多年了。”張主任全縣有多少教師？“6000—7000教師吧。”張主任，能拿出你們向老師扣除浮動(dòng)工資的文件讓我們看看嗎？“我們這里有規(guī)定，宣傳部有文件，你們要到縣委宣傳部讓宣傳部通知我，你們想看什么我提供什么?！睆堉魅尉瓦@樣把記者推到縣委宣傳部。離開(kāi)息縣教育局，記者思尋張主任的談話，真有些耐人尋味，中外有好多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有被引進(jìn)息縣教育局，偏偏沒(méi)有依據(jù)的拿教師自己的辛勤勞動(dòng)報(bào)酬錢來(lái)考評(píng)自己，拿自己的生活費(fèi)用來(lái)浮動(dòng)自己，有一位老師說(shuō)的好，“拿自己的手指掏自己的眼珠?！边@雖然是一句詼諧的玩笑，但是息縣教育局的這種做法卻深深刺傷了全縣教師的心！國(guó)家有關(guān)部委曾多次下文：嚴(yán)禁教育亂收費(fèi)，亂攤派，“教師待遇中主要、基本的工資待遇。工資待遇，影響著對(duì)教師職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)，教師工資是國(guó)家以傾向形式支付給教師的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額獲取工資是教師的起碼權(quán)益?！吨袊?guó)教育改革和發(fā)展綱要》、《教師法》都在提出提高教師待遇。出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，確保九年義務(wù)教育順利進(jìn)行?？墒窍⒖h教育局在沒(méi)有任何收取費(fèi)用的依據(jù)下，自制“土政策”并且堂而皇之的起名“教師管理費(fèi)考評(píng)費(fèi)”“浮動(dòng)工資”，有了這個(gè)美名就不是裁留和違法了嗎？對(duì)息縣教育局的截留事件，記者將繼續(xù)深入調(diào)查，追蹤報(bào)道。記者繼續(xù)關(guān)注。