根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經研究決定，對2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘。國家公務員考試網現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員35名（詳見附表）。
區(qū)人力資源和社會保障局于即日起在黃山市人力資源和社會保障局網（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網、黃山區(qū)政府網（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網（http://rcw.hsq.gov.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計劃一經公布，不得變更?？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網等網站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計（注：在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為6月12日9:00至6月16日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信書”，填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月16日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月17日16：00前登錄黃山市人事考試網繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科考試費用共90元)。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2012年6月23日，由黃山區(qū)事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人社局406室）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）須經黃山區(qū)人力資源和社會保障局批準后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于6月19日12：00—15：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷等考務工作委托專門機構負責。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》，滿分為100分；2.《專業(yè)知識》或《申論》，滿分為100分。
各崗位考試科目詳見《2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
（二）筆試內容
1、《公共基礎知識》筆試主要內容：常識、判斷推理、資料分析。
2、《專業(yè)知識》筆試主要內容為所從事崗位必備的知識和能力。
（三）筆試時間和地點
筆試時間：2012年6月24日（星期日）
8︰30—9︰30《公共基礎知識》
10︰00—12︰00《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點設在黃山區(qū)。報考人員于2012年6月21日9︰00至6月23日16︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
為確保新進人員基本素質，設定考試低控制分數線。報考人員的筆試合成成績需達到50分及以上（含加2分達50分），方可進入下一輪面試。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現加分政策。上述人員于2012年6月18日至19日期間，攜帶相關證明到區(qū)人社局事業(yè)科（聯系電話：0559-8537121）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》或《申論》成績上各加2分，逾期不再補辦。
六、資格復審
區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復審對象。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審由各招聘單位主管部門負責。資格復審具體時間地點另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書（面試時間、地點見通知書），同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，否則視為自動放棄。
七、面試
面試人員名單在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網公布。
面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施，初步定于7月中旬進行。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。
面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在黃山區(qū)人力資源和社會保障網公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到區(qū)人社局事業(yè)科（聯系電話：0559-8537121）領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
八、成績合成
報考人員考試終成績依筆試合成成績與面試成績合成確定，并在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網站上公布。
筆試合成成績根據考生考試科目成績所占比例確定?？肌豆不A知識》和《專業(yè)知識》的按3:7的比例計算出筆試合成成績；考《公共基礎知識》和《申論》的按5:5的比例計算出筆試合成成績。
考試終成績根據考生考試科目成績所占比例確定?？肌豆不A知識》和《專業(yè)知識》的考試終成績按筆試合成成績占60%，面試成績占40%確定；考《公共基礎知識》和《申論》的考試終成績按筆試合成成績占55%，面試成績占45%確定。
九、體檢考察
區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如終成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先；如筆試合成成績再相同，以筆試專業(yè)知識或申論成績高者優(yōu)先）。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由相關主管部門及其招聘單位負責組織實施。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢、考察終結果公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網站公示一周。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料）等相關材料，報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本次考試不指定考試輔導用書。區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
考務咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-8500110（區(qū)紀檢委監(jiān)察局）
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員35名（詳見附表）。
區(qū)人力資源和社會保障局于即日起在黃山市人力資源和社會保障局網（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網、黃山區(qū)政府網（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網（http://rcw.hsq.gov.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計劃一經公布，不得變更?？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網等網站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計（注：在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為6月12日9:00至6月16日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信書”，填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月16日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月17日16：00前登錄黃山市人事考試網繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科考試費用共90元)。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2012年6月23日，由黃山區(qū)事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人社局406室）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）須經黃山區(qū)人力資源和社會保障局批準后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于6月19日12：00—15：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷等考務工作委托專門機構負責。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》，滿分為100分；2.《專業(yè)知識》或《申論》，滿分為100分。
各崗位考試科目詳見《2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
（二）筆試內容
1、《公共基礎知識》筆試主要內容：常識、判斷推理、資料分析。
2、《專業(yè)知識》筆試主要內容為所從事崗位必備的知識和能力。
（三）筆試時間和地點
筆試時間：2012年6月24日（星期日）
8︰30—9︰30《公共基礎知識》
10︰00—12︰00《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點設在黃山區(qū)。報考人員于2012年6月21日9︰00至6月23日16︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
為確保新進人員基本素質，設定考試低控制分數線。報考人員的筆試合成成績需達到50分及以上（含加2分達50分），方可進入下一輪面試。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現加分政策。上述人員于2012年6月18日至19日期間，攜帶相關證明到區(qū)人社局事業(yè)科（聯系電話：0559-8537121）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》或《申論》成績上各加2分，逾期不再補辦。
六、資格復審
區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復審對象。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審由各招聘單位主管部門負責。資格復審具體時間地點另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書（面試時間、地點見通知書），同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，否則視為自動放棄。
七、面試
面試人員名單在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網公布。
面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施，初步定于7月中旬進行。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。
面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在黃山區(qū)人力資源和社會保障網公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到區(qū)人社局事業(yè)科（聯系電話：0559-8537121）領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
八、成績合成
報考人員考試終成績依筆試合成成績與面試成績合成確定，并在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網站上公布。
筆試合成成績根據考生考試科目成績所占比例確定?？肌豆不A知識》和《專業(yè)知識》的按3:7的比例計算出筆試合成成績；考《公共基礎知識》和《申論》的按5:5的比例計算出筆試合成成績。
考試終成績根據考生考試科目成績所占比例確定?？肌豆不A知識》和《專業(yè)知識》的考試終成績按筆試合成成績占60%，面試成績占40%確定；考《公共基礎知識》和《申論》的考試終成績按筆試合成成績占55%，面試成績占45%確定。
九、體檢考察
區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如終成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先；如筆試合成成績再相同，以筆試專業(yè)知識或申論成績高者優(yōu)先）。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由相關主管部門及其招聘單位負責組織實施。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢、考察終結果公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網站公示一周。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料）等相關材料，報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本次考試不指定考試輔導用書。區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
考務咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-8500110（區(qū)紀檢委監(jiān)察局）
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組