晚報訊 “真沒想到，近身邊多家公司的應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生突然集體請辭，準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研以暫避金融危機(jī)對就業(yè)形勢的影響?！苯盏谝毁Y訊人力資源總監(jiān)夏煒面對華東理工大學(xué)的400多名學(xué)生，毫不掩飾此事對她的震撼。為避免大學(xué)生在就業(yè)寒流襲來時亂了陣腳，包括她在內(nèi)的40家滬上知名外企人力資源高管日前組團(tuán)，為全國47所高校大學(xué)生義務(wù)進(jìn)行“抗凍輔導(dǎo)”。這支“上海外服全國高校大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)”的專家均來自歐萊雅、羅氏制藥、索尼、三菱商事等外企。
“與其押寶在考研上躲避危機(jī)，不如踏踏實實積累些實習(xí)經(jīng)驗?！毕臒槺硎?，除了部分研發(fā)崗位對高學(xué)歷有要求外，企業(yè)招聘更看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性，能力、性格、責(zé)任心等軟因素遠(yuǎn)比一紙文憑來得有說服力。高管們建議，盡管在目前形勢下繼續(xù)深造不失為一種對策，但對大多數(shù)不想走研究型道路的學(xué)生來說，工作一段時候后選擇職業(yè)發(fā)展方向再充電是更理性的選擇。
“與其押寶在考研上躲避危機(jī)，不如踏踏實實積累些實習(xí)經(jīng)驗?！毕臒槺硎?，除了部分研發(fā)崗位對高學(xué)歷有要求外，企業(yè)招聘更看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性，能力、性格、責(zé)任心等軟因素遠(yuǎn)比一紙文憑來得有說服力。高管們建議，盡管在目前形勢下繼續(xù)深造不失為一種對策，但對大多數(shù)不想走研究型道路的學(xué)生來說，工作一段時候后選擇職業(yè)發(fā)展方向再充電是更理性的選擇。