本報訊 今后，公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職，就會被予以辭退。記者昨天獲悉，國家公務(wù)員局公布實施了《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等三個試行規(guī)定。
公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務(wù)員年度考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。年度考核被確定為不稱職等次的，將會降低一個職務(wù)層次任職；本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金。
如累計兩年被確定為稱職以上等次的，即可在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，則予以辭退。
此外，《公務(wù)員獎勵規(guī)定》也明確，對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇。另外，各地各部門不得自行設(shè)立規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵，也不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，不得重復(fù)發(fā)放獎金。(記者：趙鵬)
公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務(wù)員年度考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。年度考核被確定為不稱職等次的，將會降低一個職務(wù)層次任職；本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金。
如累計兩年被確定為稱職以上等次的，即可在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，則予以辭退。
此外，《公務(wù)員獎勵規(guī)定》也明確，對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇。另外，各地各部門不得自行設(shè)立規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵，也不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，不得重復(fù)發(fā)放獎金。(記者：趙鵬)