贛州市人事培訓中心公開招聘1名文秘工作人員公告 5月8日至12日報名
贛州市人事培訓中心是贛州市人事局所屬全額撥款正科級事業(yè)單位，主要職能是負責全市公務員、機關事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術人員培訓及繼續(xù)教育工作。根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)面向社會公開招聘1名文秘人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡35周歲以下（1974年4月1日后出生）。
（二）專業(yè)條件
1、第一學歷為全日制普通高校中文或相關專業(yè)本科及以上學歷，并獲學士以上學位。
2、具有較強的文字寫作能力。
3、能夠熟練應用計算機進行辦公。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試公共科目、專業(yè)科目、面試分數(shù)各為100分，公共科目、專業(yè)科目、面試分數(shù)占總成績的比重為20：60：20。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年5月8日--5月12日（雙休日除外）。
2、報名地點：市人事局辦公室（市政中心1722室）。
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業(yè)報到證、發(fā)表作品等相關證件、資料的原件和復印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具同意報考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。如報名人數(shù)不足3人，取消此次招聘工作。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
4、報名人員每科收取考試費40元，未入闈面試人員不收面試費。
（三）筆試和評卷
1、筆試時間：另行通知。
2、筆試地點：贛州市人事大廈8樓（文明大道105號）。
3、筆試題目由招聘單位主管部門邀請有關人員進行封閉命題，公共科目筆試內容為政治理論、法律常識、時事、公文基礎知識、計算機基礎知識等綜合知識；專業(yè)科目筆試內容為公文寫作。筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結束后，按筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈后一名成績并列者一并列入），并在贛州人事人才網站公布。
（四）面試
1、面試時間、地點：另行通知筆試入闈人員。
2、面試題目由招聘單位主管部門邀請有關人員進行封閉命題。面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試由招聘單位主管部門組織實施。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試后得分。面試結束后，將面試分數(shù)按其占總成績比重計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，從高分到低分按1：2的比例確定考核人員（與入闈后一名成績并列者一并列入）。
（五）考核、體檢和聘用
1、考核?？己斯ぷ饔墒腥耸戮殖袚撠煂己藢ο蟮乃枷胝巍⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現(xiàn)等進行全面考核，并對其報考資格進行復審。
2、體檢。按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由市人事局負責組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。市人事局按入闈考生總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議后由市人事局辦理聘用手續(xù)。
聘用人員納入編制管理，實行6個月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；新進事業(yè)單位人員實行人事代理。原機關事業(yè)單位已轉正定級的正式編制人員，由市人事局辦理調動手續(xù)，不實行試用期和人事代理。
三、招聘工作的組織領導及要求
公開招聘工作在市人事局的指導、監(jiān)督和管理下進行。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。市紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。
贛州市人事局
二00九年四月十六日
贛州市人事培訓中心是贛州市人事局所屬全額撥款正科級事業(yè)單位，主要職能是負責全市公務員、機關事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術人員培訓及繼續(xù)教育工作。根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)面向社會公開招聘1名文秘人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡35周歲以下（1974年4月1日后出生）。
（二）專業(yè)條件
1、第一學歷為全日制普通高校中文或相關專業(yè)本科及以上學歷，并獲學士以上學位。
2、具有較強的文字寫作能力。
3、能夠熟練應用計算機進行辦公。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試公共科目、專業(yè)科目、面試分數(shù)各為100分，公共科目、專業(yè)科目、面試分數(shù)占總成績的比重為20：60：20。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年5月8日--5月12日（雙休日除外）。
2、報名地點：市人事局辦公室（市政中心1722室）。
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業(yè)報到證、發(fā)表作品等相關證件、資料的原件和復印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具同意報考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。如報名人數(shù)不足3人，取消此次招聘工作。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
4、報名人員每科收取考試費40元，未入闈面試人員不收面試費。
（三）筆試和評卷
1、筆試時間：另行通知。
2、筆試地點：贛州市人事大廈8樓（文明大道105號）。
3、筆試題目由招聘單位主管部門邀請有關人員進行封閉命題，公共科目筆試內容為政治理論、法律常識、時事、公文基礎知識、計算機基礎知識等綜合知識；專業(yè)科目筆試內容為公文寫作。筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結束后，按筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈后一名成績并列者一并列入），并在贛州人事人才網站公布。
（四）面試
1、面試時間、地點：另行通知筆試入闈人員。
2、面試題目由招聘單位主管部門邀請有關人員進行封閉命題。面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試由招聘單位主管部門組織實施。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試后得分。面試結束后，將面試分數(shù)按其占總成績比重計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，從高分到低分按1：2的比例確定考核人員（與入闈后一名成績并列者一并列入）。
（五）考核、體檢和聘用
1、考核?？己斯ぷ饔墒腥耸戮殖袚撠煂己藢ο蟮乃枷胝巍⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現(xiàn)等進行全面考核，并對其報考資格進行復審。
2、體檢。按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由市人事局負責組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。市人事局按入闈考生總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議后由市人事局辦理聘用手續(xù)。
聘用人員納入編制管理，實行6個月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；新進事業(yè)單位人員實行人事代理。原機關事業(yè)單位已轉正定級的正式編制人員，由市人事局辦理調動手續(xù)，不實行試用期和人事代理。
三、招聘工作的組織領導及要求
公開招聘工作在市人事局的指導、監(jiān)督和管理下進行。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。市紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。
贛州市人事局
二00九年四月十六日