2009年蓬萊市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2009年我市擬為部分事業(yè)單位公開招聘51名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
3、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(含2009年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生);
4、年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生），擇業(yè)期內(nèi)蓬萊籍畢業(yè)生不受年齡限制；
5、招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘程序及辦法
本次公開招聘分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考核、聘用五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2009年4月29日至5月1日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：蓬萊市人才市場（市人民醫(yī)院東200米）。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員，需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明、畢業(yè)時(shí)間證明）、戶口簿或戶籍證明、身份證、近期一寸同底版免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位類別（雙學(xué)歷、雙學(xué)位的畢業(yè)生可任選一個(gè)崗位填報(bào)）?？紕?wù)費(fèi)每人每科40元，特困生憑《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》免收考務(wù)費(fèi)。如因特殊情況無法進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的外地考生，允許其先通過傳真、電子郵件等方式提供相關(guān)證明材料進(jìn)行報(bào)名，待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)材料的原件和照片、考務(wù)費(fèi)等。各崗位類別的報(bào)名情況在蓬萊人事編制網(wǎng)（www.plrsj.cn）上公布。
碩士研究生參加考試的，筆試成績加2分。由我省招募的蓬萊籍“三支一扶”大學(xué)生，參加考試按有關(guān)規(guī)定加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。
資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消聘用資格。
2、筆試
筆試時(shí)間為5月10日，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》?！豆不A(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政等。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。各崗位類別按照筆試成績由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。如筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》的成績高低決定取舍；如《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》分?jǐn)?shù)均相同，一并確定為進(jìn)入面試范圍人員。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位類別，其進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績不得低于其他崗位類別進(jìn)入面試范圍人員的最低筆試成績。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在蓬萊人事編制網(wǎng)上公布。
3、面試
進(jìn)入面試范圍的人員，有工作單位的須在指定時(shí)間內(nèi)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信，不能按時(shí)提交的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，特困生免收考務(wù)費(fèi)。面試成績采用百分制計(jì)分，面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。面試成績不足70分的，取消聘用資格。面試其他事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊谂钊R人事編制網(wǎng)上公布。
4、體檢和考核
各崗位類別根據(jù)考生總成績由高分到低分按不低于招聘計(jì)劃1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并按招聘計(jì)劃數(shù)依次等額組織體檢和考核。如考生總成績相同，按筆試成績高低決定取舍；如筆試成績相同，以筆試中的《公共基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍；如仍無法確定，一并確定為進(jìn)入體檢考核范圍人選。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理?？己酥饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，全面了解應(yīng)聘人員各方面的情況。體檢、考核不合格的，取消聘用資格。體檢、考核時(shí)間另行通知。
5、聘用
對體檢、考核合格的應(yīng)聘人員實(shí)行公示。公示后無異議的，確定擬聘用人員。然后由組織人事部門根據(jù)全市事業(yè)單位的需求情況擬定派遣意見，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，正式畢業(yè)后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、聘用后的待遇
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間，本人與人才交流中心簽訂個(gè)人人事代理合同，與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿，由市里統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
咨詢電話：0535—5643526
附：2009年蓬萊市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
中共蓬萊市委組織部
蓬萊市人事局
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2009年我市擬為部分事業(yè)單位公開招聘51名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
3、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(含2009年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生);
4、年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生），擇業(yè)期內(nèi)蓬萊籍畢業(yè)生不受年齡限制；
5、招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘程序及辦法
本次公開招聘分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考核、聘用五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2009年4月29日至5月1日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：蓬萊市人才市場（市人民醫(yī)院東200米）。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員，需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明、畢業(yè)時(shí)間證明）、戶口簿或戶籍證明、身份證、近期一寸同底版免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位類別（雙學(xué)歷、雙學(xué)位的畢業(yè)生可任選一個(gè)崗位填報(bào)）?？紕?wù)費(fèi)每人每科40元，特困生憑《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》免收考務(wù)費(fèi)。如因特殊情況無法進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的外地考生，允許其先通過傳真、電子郵件等方式提供相關(guān)證明材料進(jìn)行報(bào)名，待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)材料的原件和照片、考務(wù)費(fèi)等。各崗位類別的報(bào)名情況在蓬萊人事編制網(wǎng)（www.plrsj.cn）上公布。
碩士研究生參加考試的，筆試成績加2分。由我省招募的蓬萊籍“三支一扶”大學(xué)生，參加考試按有關(guān)規(guī)定加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。
資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消聘用資格。
2、筆試
筆試時(shí)間為5月10日，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》?！豆不A(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政等。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。各崗位類別按照筆試成績由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。如筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》的成績高低決定取舍；如《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》分?jǐn)?shù)均相同，一并確定為進(jìn)入面試范圍人員。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位類別，其進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績不得低于其他崗位類別進(jìn)入面試范圍人員的最低筆試成績。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在蓬萊人事編制網(wǎng)上公布。
3、面試
進(jìn)入面試范圍的人員，有工作單位的須在指定時(shí)間內(nèi)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信，不能按時(shí)提交的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，特困生免收考務(wù)費(fèi)。面試成績采用百分制計(jì)分，面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。面試成績不足70分的，取消聘用資格。面試其他事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊谂钊R人事編制網(wǎng)上公布。
4、體檢和考核
各崗位類別根據(jù)考生總成績由高分到低分按不低于招聘計(jì)劃1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并按招聘計(jì)劃數(shù)依次等額組織體檢和考核。如考生總成績相同，按筆試成績高低決定取舍；如筆試成績相同，以筆試中的《公共基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍；如仍無法確定，一并確定為進(jìn)入體檢考核范圍人選。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理?？己酥饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，全面了解應(yīng)聘人員各方面的情況。體檢、考核不合格的，取消聘用資格。體檢、考核時(shí)間另行通知。
5、聘用
對體檢、考核合格的應(yīng)聘人員實(shí)行公示。公示后無異議的，確定擬聘用人員。然后由組織人事部門根據(jù)全市事業(yè)單位的需求情況擬定派遣意見，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，正式畢業(yè)后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、聘用后的待遇
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間，本人與人才交流中心簽訂個(gè)人人事代理合同，與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿，由市里統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
咨詢電話：0535—5643526
附：2009年蓬萊市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
中共蓬萊市委組織部
蓬萊市人事局