2009年長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)區(qū)屬中小學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章
為引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)考試，做到公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
共公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名，分崗位組織招聘，具體崗位及人數(shù)如下：
學(xué) 科
崗 位 語(yǔ)
文 數(shù)
學(xué) 英
語(yǔ) 音
樂(lè) 體
育 美
術(shù) 信
息 生
物 地
理 歷
史 政
治 合
計(jì) 備 注
湖南師大附中
博才實(shí)驗(yàn)中學(xué) 4 4 3 1 1 1 14 限骨干教師
2 1 1 1 1 6 限應(yīng)、往屆畢業(yè)生
農(nóng)村中學(xué) 2 1 2 5 指坪塘、含浦、蓮花、雨敞坪鎮(zhèn)范圍內(nèi)中小學(xué)，限應(yīng)、往屆畢業(yè)生
農(nóng)村小學(xué) 2 2 2 2 2 10
其它小學(xué) 3 2 2 2 2 2 2 15 限應(yīng)、往屆畢業(yè)生
三、條件和資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，服從安 排，愛(ài)生敬業(yè)。
2、具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。
3、骨干教師必須現(xiàn)在中學(xué)教師崗位任教；具備國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等學(xué)校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；男性在40周歲以下（1969年1月1日以后出生），女性在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），省特級(jí)教師年齡放寬5歲；同時(shí)還須具備下列條件之一：省特級(jí)教師；縣區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師；已認(rèn)定的縣區(qū)級(jí)及以上骨干教師；省示范性中學(xué)及主辦中學(xué)的骨干教師；參加地市級(jí)及以上課堂教學(xué)競(jìng)賽或科研課題評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)教師。
4、應(yīng)、往屆畢業(yè)生招考范圍為2004年（含）以后全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生，并未被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位納入人事編制管理的人員。中學(xué)教師崗位必須具備全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師崗位必須具備全國(guó)普通高等學(xué)校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5、計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)（畢業(yè)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)省一級(jí)水平）或取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力兩個(gè)模塊的合格證書(shū)。
6、普通話水平：語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)崗位達(dá)二級(jí)甲等及以上水平，其他崗位達(dá)二級(jí)乙等及以上水平。
7、體育、信息技術(shù)教師崗位限男性。
四、程序和方法
1、宣傳發(fā)動(dòng)
4月16日通過(guò)岳麓區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yuelu.gov.cn/）、長(zhǎng)沙市教育信息網(wǎng)（http://www.csedu.gov.cn/）、岳麓教育網(wǎng)（http://www.yljy.com/）向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名方式：全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：4月20日—4月23日共四天，每天8：30－17：00。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸岳麓教育網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試（聘用）資格。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)者，即為報(bào)名資格初審合格者。
（2）繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時(shí)間為4月28日—4月29日共兩天，每天上午8：00－11：30，下午2：30-5：00。地點(diǎn)定于岳麓區(qū)教育局組織人事科（岳麓區(qū)政府機(jī)關(guān)大院8棟4樓），帶身份證原件、2張近期正面免冠同底1寸彩照，繳納考務(wù)費(fèi)。委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的還應(yīng)提交委托人的身份證原件和復(fù)印件。
（3）每個(gè)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5：1，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。
3、筆試
（1）筆試時(shí)間： 2009年5月2日（星期六）8：30-11：30
（2）筆試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，兩科考試分別制卷，試卷滿分各為100分，筆試總成績(jī)按綜合知識(shí)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)60%的比例折算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合知識(shí)包括教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、文學(xué)、歷史、地理等方面知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的教育理論知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試同堂進(jìn)行，總時(shí)量為180分鐘。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）筆試后，按參加同一崗位筆試者的成績(jī)由高分到低分與各崗位聘用計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定試教人選。筆試成績(jī)可登錄岳麓教育網(wǎng)查詢，試教（含面試）對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
（5）下列人員免筆試，直接進(jìn)入試教和面試，不占參加筆試進(jìn)入試教（含面試）人數(shù)比例：
①省特級(jí)教師；
②報(bào)考小學(xué)教師崗位的全國(guó)普通高等學(xué)校全日制研究生。
4、資格復(fù)審
時(shí)間為5月12日一天，入圍人員需提供下列材料的原件和復(fù)印件：
（1）畢業(yè)生：身份證、學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)推薦函、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》、未就業(yè)證明（指往屆畢業(yè)生）。2009年非師范類(lèi)畢業(yè)生提供教育學(xué)、心理學(xué)、教師技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，正式辦理聘用手續(xù)時(shí)再審核《教師資格證》。
（2）骨干教師：身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》、《骨干教師證書(shū)》（《省特級(jí)教師證書(shū)》、《優(yōu)秀教師證書(shū)》）、縣級(jí)教育行政主管人事部門(mén)提供的任教經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料。
不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消試教（含面試）資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入試教（含面試）環(huán)節(jié)。
5、試教（含面試）
（1）試教和面試同時(shí)進(jìn)行。試教主要測(cè)試試教人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；面試主要是測(cè)試試教人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理狀況。
（2）試教時(shí)間和地點(diǎn)由岳麓區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于試教前三天在岳麓教育網(wǎng)公布，試教內(nèi)容于試教前一天晚上8：00在岳麓教育網(wǎng)公布，未按時(shí)參加試教人員取消試教資格。
（3）按試教（含面試）成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。試教（含面試）成績(jī)可登錄岳麓教育網(wǎng)查詢，體檢對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
6、體檢
體檢工作參照我省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由岳麓區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不參加體檢或體檢不合格者取消考察及聘用資格，由此出現(xiàn)職位空缺的，可在報(bào)考同一職位的人員中按試教（含面試）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果、考察對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
7、考察
對(duì)體檢合格的人員，按規(guī)定調(diào)閱、審查其檔案資料，并進(jìn)行考核。如被考核人員不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一職位的人員中按試教（含面試）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且體檢合格?？疾旖Y(jié)果及經(jīng)區(qū)人事局、教育局資格終審合格的聘用人員名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
六、管理和待遇
本次招聘人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（被聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生的試用期為十二個(gè)月）。試用期滿合格者，與聘用單位簽訂正式聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，每聘三年。聘用合同一式三份，經(jīng)區(qū)人才交流中心鑒證后，用人單位、個(gè)人、區(qū)人才交流服務(wù)中心各存一份。本次招考正式聘用的教師均納入事業(yè)單位全額撥款編制管理，人員實(shí)行人事代理制，聘用人員享受與岳麓區(qū)區(qū)屬學(xué)校在編在崗教師同等工資福利待遇，試用不合格者，不予聘用。
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人事局
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)教育局
二〇〇九年四月十五日
為引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)考試，做到公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
共公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名，分崗位組織招聘，具體崗位及人數(shù)如下：
學(xué) 科
崗 位 語(yǔ)
文 數(shù)
學(xué) 英
語(yǔ) 音
樂(lè) 體
育 美
術(shù) 信
息 生
物 地
理 歷
史 政
治 合
計(jì) 備 注
湖南師大附中
博才實(shí)驗(yàn)中學(xué) 4 4 3 1 1 1 14 限骨干教師
2 1 1 1 1 6 限應(yīng)、往屆畢業(yè)生
農(nóng)村中學(xué) 2 1 2 5 指坪塘、含浦、蓮花、雨敞坪鎮(zhèn)范圍內(nèi)中小學(xué)，限應(yīng)、往屆畢業(yè)生
農(nóng)村小學(xué) 2 2 2 2 2 10
其它小學(xué) 3 2 2 2 2 2 2 15 限應(yīng)、往屆畢業(yè)生
三、條件和資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，服從安 排，愛(ài)生敬業(yè)。
2、具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。
3、骨干教師必須現(xiàn)在中學(xué)教師崗位任教；具備國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等學(xué)校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；男性在40周歲以下（1969年1月1日以后出生），女性在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），省特級(jí)教師年齡放寬5歲；同時(shí)還須具備下列條件之一：省特級(jí)教師；縣區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師；已認(rèn)定的縣區(qū)級(jí)及以上骨干教師；省示范性中學(xué)及主辦中學(xué)的骨干教師；參加地市級(jí)及以上課堂教學(xué)競(jìng)賽或科研課題評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)教師。
4、應(yīng)、往屆畢業(yè)生招考范圍為2004年（含）以后全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生，并未被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位納入人事編制管理的人員。中學(xué)教師崗位必須具備全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師崗位必須具備全國(guó)普通高等學(xué)校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5、計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)（畢業(yè)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)省一級(jí)水平）或取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力兩個(gè)模塊的合格證書(shū)。
6、普通話水平：語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)崗位達(dá)二級(jí)甲等及以上水平，其他崗位達(dá)二級(jí)乙等及以上水平。
7、體育、信息技術(shù)教師崗位限男性。
四、程序和方法
1、宣傳發(fā)動(dòng)
4月16日通過(guò)岳麓區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yuelu.gov.cn/）、長(zhǎng)沙市教育信息網(wǎng)（http://www.csedu.gov.cn/）、岳麓教育網(wǎng)（http://www.yljy.com/）向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名方式：全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：4月20日—4月23日共四天，每天8：30－17：00。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸岳麓教育網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試（聘用）資格。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)者，即為報(bào)名資格初審合格者。
（2）繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時(shí)間為4月28日—4月29日共兩天，每天上午8：00－11：30，下午2：30-5：00。地點(diǎn)定于岳麓區(qū)教育局組織人事科（岳麓區(qū)政府機(jī)關(guān)大院8棟4樓），帶身份證原件、2張近期正面免冠同底1寸彩照，繳納考務(wù)費(fèi)。委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的還應(yīng)提交委托人的身份證原件和復(fù)印件。
（3）每個(gè)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5：1，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。
3、筆試
（1）筆試時(shí)間： 2009年5月2日（星期六）8：30-11：30
（2）筆試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，兩科考試分別制卷，試卷滿分各為100分，筆試總成績(jī)按綜合知識(shí)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)60%的比例折算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合知識(shí)包括教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、文學(xué)、歷史、地理等方面知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的教育理論知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試同堂進(jìn)行，總時(shí)量為180分鐘。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）筆試后，按參加同一崗位筆試者的成績(jī)由高分到低分與各崗位聘用計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定試教人選。筆試成績(jī)可登錄岳麓教育網(wǎng)查詢，試教（含面試）對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
（5）下列人員免筆試，直接進(jìn)入試教和面試，不占參加筆試進(jìn)入試教（含面試）人數(shù)比例：
①省特級(jí)教師；
②報(bào)考小學(xué)教師崗位的全國(guó)普通高等學(xué)校全日制研究生。
4、資格復(fù)審
時(shí)間為5月12日一天，入圍人員需提供下列材料的原件和復(fù)印件：
（1）畢業(yè)生：身份證、學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)推薦函、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》、未就業(yè)證明（指往屆畢業(yè)生）。2009年非師范類(lèi)畢業(yè)生提供教育學(xué)、心理學(xué)、教師技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，正式辦理聘用手續(xù)時(shí)再審核《教師資格證》。
（2）骨干教師：身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》、《骨干教師證書(shū)》（《省特級(jí)教師證書(shū)》、《優(yōu)秀教師證書(shū)》）、縣級(jí)教育行政主管人事部門(mén)提供的任教經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料。
不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消試教（含面試）資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入試教（含面試）環(huán)節(jié)。
5、試教（含面試）
（1）試教和面試同時(shí)進(jìn)行。試教主要測(cè)試試教人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；面試主要是測(cè)試試教人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理狀況。
（2）試教時(shí)間和地點(diǎn)由岳麓區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于試教前三天在岳麓教育網(wǎng)公布，試教內(nèi)容于試教前一天晚上8：00在岳麓教育網(wǎng)公布，未按時(shí)參加試教人員取消試教資格。
（3）按試教（含面試）成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。試教（含面試）成績(jī)可登錄岳麓教育網(wǎng)查詢，體檢對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
6、體檢
體檢工作參照我省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由岳麓區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不參加體檢或體檢不合格者取消考察及聘用資格，由此出現(xiàn)職位空缺的，可在報(bào)考同一職位的人員中按試教（含面試）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果、考察對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
7、考察
對(duì)體檢合格的人員，按規(guī)定調(diào)閱、審查其檔案資料，并進(jìn)行考核。如被考核人員不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一職位的人員中按試教（含面試）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且體檢合格?？疾旖Y(jié)果及經(jīng)區(qū)人事局、教育局資格終審合格的聘用人員名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天。
六、管理和待遇
本次招聘人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（被聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生的試用期為十二個(gè)月）。試用期滿合格者，與聘用單位簽訂正式聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，每聘三年。聘用合同一式三份，經(jīng)區(qū)人才交流中心鑒證后，用人單位、個(gè)人、區(qū)人才交流服務(wù)中心各存一份。本次招考正式聘用的教師均納入事業(yè)單位全額撥款編制管理，人員實(shí)行人事代理制，聘用人員享受與岳麓區(qū)區(qū)屬學(xué)校在編在崗教師同等工資福利待遇，試用不合格者，不予聘用。
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人事局
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)教育局
二〇〇九年四月十五日