2009年安徽省來安縣公開招聘中小學教師公告
為進一步加強我縣教師隊伍建設，解決師資隊伍中存在的缺編尤其是結構性缺編問題，落實市政府下達的民生工程目標任務，根據滁州市人民政府辦公室《關于滁州市招聘教師工作的通知》（滁政辦[2009]21號）文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，今年采取筆試和能力測試相結合的辦法，擇優(yōu)招聘90名全日制普通高校畢業(yè)生到全縣缺編的中小學校任教。
一、招聘范圍、對象和條件
1、招聘范圍
面向全省（系安徽省生源或戶口）招聘普通高中、職業(yè)高中、初級中學教師；面向全縣（系來安縣生源或戶口）招聘小學教師。
2、招聘對象
報考小學教師須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類專科及其以上學歷畢業(yè)生；報考中學（含高中、職業(yè)高中和初中）教師須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考。
3、招聘條件
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。
（2）遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
（3）身體健康。
（4）報考年齡為1979年7月1日及以后出生，碩士學位研究生年齡放寬至1976年7月1日及以后出生。
（5）學用一致，專業(yè)對口。
（6）我縣在編教師不得報考。
二、招聘指標及專業(yè)設置
1、招聘35名全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到來安中學、來安職高、來安三中、水口中學、大英中學和半塔中學任教（詳見附表1）。所學專業(yè)與報考崗位一致?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考，若被錄用，須在被錄用后兩年內取得相應的教師資格證書，否則，取消錄用資格。
2、招聘25名全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到初級中學任教（詳見附表2）。所學專業(yè)與報考崗位一致。
3、招聘30名全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W歷畢業(yè)生到小學任教（詳見附表3）。所學專業(yè)與報考崗位一致（初等教育、小學教育專業(yè)若沒有明確專業(yè)或專業(yè)方向，可在招聘的小學教師崗位中任選一門報考）。
4、每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數與崗位設置數的比例不得小于2：1，不足2：1的學科崗位須核減招聘指標；縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位比例不足2：1時，報考人數為2-3人的，在筆試和面試后按總成績實行末位淘汰，只有1人報考的，則取消該專業(yè)崗位招聘計劃。
三、筆試的科目、范圍和時間
1、各報考崗位筆試科目均為專業(yè)課和公共課（含教育學和心理學），專業(yè)課卷面分值為140分，教育學和心理學卷面分值各為30分。
2、筆試由滁州市教育局統一命題、閱卷，中學為本科層次教材，小學為?？茖哟谓滩摹９P試內容不指定參考書目。
3、筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%，公共課占30%，小數點后保留兩位有效數字。
4、考試時間為2009年5月1日，
上午：8：00---9：00考《教育學》
9：40---10：40考《心理學》
下午：15：00---17：30考專業(yè)課
四、能力測試
1、根據招聘崗位數確定參加教育教學能力測試人員，招聘崗位按1：2比例以筆試成績從高分到低分確定參加教育教學能力測試人員。筆試成績相同時，按照專業(yè)課成績高低排序。
2、能力測試分值為200分。
3、能力測試時間及其他相關事宜另行通知。
五、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2009年4月7日至4月13日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再辦理。
2、報名地點：縣教育局人事股，聯系電話：0550-5611566。
3、報名須提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口簿等證件的原件和復印件（2009年應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證、就業(yè)推薦表和高中畢業(yè)證書或有本人入學時戶口遷出記錄的家庭戶口簿），近期一寸半身同底正面免冠照片4張，填寫報名表一份。
4、對報考人員進行嚴格的資格審核，對不符合報考條件和弄虛作假者，取消其報考和聘用資格。
5、根據省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，報名費每科收取45元，能力測試費每人收取80元。
6、報名者于2009年4月29日至30日憑身份證到縣教育局人事股領取《準考證》，逾期不領者視為自動棄考。筆試地點等相關事宜領取《準考證》時一并通知。
7、參加筆試和能力測試人員憑準考證、身份證進入考場。
8、考務工作由縣人事局、教育局共同負責。
六、錄用辦法和待遇
1、取得碩士學位的研究生考生，給予折合前的筆試成績加10分。
2、考生總成績等于筆試成績（含加分）的70%加能力測試成績的30%之和，小數點后保留兩位有效數字。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績高低排序。
3、各招聘崗位，按照設置的招聘崗位數，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經公示5天無異議后，組織體檢。
4、體檢由縣人事局、縣教育局負責，體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時間為5天。公示期間，對被公示人員進行政審。體檢、政審不合格的，從該學科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，若出現遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
6、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報到，并在規(guī)定的時間到達指定地點按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時參加擇校者，視作自動放棄，同時從該學科中按總成績從高分到低分依次遞補，若出現遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
7、根據國務院辦公廳“關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知（國辦發(fā)[2002]35號）和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》（皖人發(fā)[1998]35號）文件精神，新錄用人員全部實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術人員行政介紹信，辦理轉正定級、調整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，必須提供高校畢業(yè)證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，教育局對新聘用教師進行崗前培訓，并根據工作需要，安排縣城學校新聘用教師到農村支教1至2年。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關文件執(zhí)行。根據省人民政府皖政[2007]8號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領導
1、成立來安縣2009年招聘教師工作領導小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人事、編辦、財政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。
2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督筆試、能力測試、擇校及聘用全過程。
3、本實施意見由縣人事局、教育局負責解釋。
附表1：
來安縣2009年度招聘普通高中、職業(yè)高中教師崗位設置一覽表.xls
附表2：
來安縣2009年度招聘初級中學教師崗位設置一覽表.xls
附表3:
來安縣2009年度招聘小學教師崗位設置一覽表.xls
來安縣人事局來安縣教育局
二ＯＯ九年四月
為進一步加強我縣教師隊伍建設，解決師資隊伍中存在的缺編尤其是結構性缺編問題，落實市政府下達的民生工程目標任務，根據滁州市人民政府辦公室《關于滁州市招聘教師工作的通知》（滁政辦[2009]21號）文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，今年采取筆試和能力測試相結合的辦法，擇優(yōu)招聘90名全日制普通高校畢業(yè)生到全縣缺編的中小學校任教。
一、招聘范圍、對象和條件
1、招聘范圍
面向全省（系安徽省生源或戶口）招聘普通高中、職業(yè)高中、初級中學教師；面向全縣（系來安縣生源或戶口）招聘小學教師。
2、招聘對象
報考小學教師須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類專科及其以上學歷畢業(yè)生；報考中學（含高中、職業(yè)高中和初中）教師須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考。
3、招聘條件
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。
（2）遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
（3）身體健康。
（4）報考年齡為1979年7月1日及以后出生，碩士學位研究生年齡放寬至1976年7月1日及以后出生。
（5）學用一致，專業(yè)對口。
（6）我縣在編教師不得報考。
二、招聘指標及專業(yè)設置
1、招聘35名全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到來安中學、來安職高、來安三中、水口中學、大英中學和半塔中學任教（詳見附表1）。所學專業(yè)與報考崗位一致?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考，若被錄用，須在被錄用后兩年內取得相應的教師資格證書，否則，取消錄用資格。
2、招聘25名全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到初級中學任教（詳見附表2）。所學專業(yè)與報考崗位一致。
3、招聘30名全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W歷畢業(yè)生到小學任教（詳見附表3）。所學專業(yè)與報考崗位一致（初等教育、小學教育專業(yè)若沒有明確專業(yè)或專業(yè)方向，可在招聘的小學教師崗位中任選一門報考）。
4、每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數與崗位設置數的比例不得小于2：1，不足2：1的學科崗位須核減招聘指標；縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位比例不足2：1時，報考人數為2-3人的，在筆試和面試后按總成績實行末位淘汰，只有1人報考的，則取消該專業(yè)崗位招聘計劃。
三、筆試的科目、范圍和時間
1、各報考崗位筆試科目均為專業(yè)課和公共課（含教育學和心理學），專業(yè)課卷面分值為140分，教育學和心理學卷面分值各為30分。
2、筆試由滁州市教育局統一命題、閱卷，中學為本科層次教材，小學為?？茖哟谓滩摹９P試內容不指定參考書目。
3、筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%，公共課占30%，小數點后保留兩位有效數字。
4、考試時間為2009年5月1日，
上午：8：00---9：00考《教育學》
9：40---10：40考《心理學》
下午：15：00---17：30考專業(yè)課
四、能力測試
1、根據招聘崗位數確定參加教育教學能力測試人員，招聘崗位按1：2比例以筆試成績從高分到低分確定參加教育教學能力測試人員。筆試成績相同時，按照專業(yè)課成績高低排序。
2、能力測試分值為200分。
3、能力測試時間及其他相關事宜另行通知。
五、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2009年4月7日至4月13日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再辦理。
2、報名地點：縣教育局人事股，聯系電話：0550-5611566。
3、報名須提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口簿等證件的原件和復印件（2009年應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證、就業(yè)推薦表和高中畢業(yè)證書或有本人入學時戶口遷出記錄的家庭戶口簿），近期一寸半身同底正面免冠照片4張，填寫報名表一份。
4、對報考人員進行嚴格的資格審核，對不符合報考條件和弄虛作假者，取消其報考和聘用資格。
5、根據省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，報名費每科收取45元，能力測試費每人收取80元。
6、報名者于2009年4月29日至30日憑身份證到縣教育局人事股領取《準考證》，逾期不領者視為自動棄考。筆試地點等相關事宜領取《準考證》時一并通知。
7、參加筆試和能力測試人員憑準考證、身份證進入考場。
8、考務工作由縣人事局、教育局共同負責。
六、錄用辦法和待遇
1、取得碩士學位的研究生考生，給予折合前的筆試成績加10分。
2、考生總成績等于筆試成績（含加分）的70%加能力測試成績的30%之和，小數點后保留兩位有效數字。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績高低排序。
3、各招聘崗位，按照設置的招聘崗位數，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經公示5天無異議后，組織體檢。
4、體檢由縣人事局、縣教育局負責，體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時間為5天。公示期間，對被公示人員進行政審。體檢、政審不合格的，從該學科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，若出現遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
6、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報到，并在規(guī)定的時間到達指定地點按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時參加擇校者，視作自動放棄，同時從該學科中按總成績從高分到低分依次遞補，若出現遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
7、根據國務院辦公廳“關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知（國辦發(fā)[2002]35號）和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》（皖人發(fā)[1998]35號）文件精神，新錄用人員全部實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術人員行政介紹信，辦理轉正定級、調整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，必須提供高校畢業(yè)證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，教育局對新聘用教師進行崗前培訓，并根據工作需要，安排縣城學校新聘用教師到農村支教1至2年。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關文件執(zhí)行。根據省人民政府皖政[2007]8號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領導
1、成立來安縣2009年招聘教師工作領導小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人事、編辦、財政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。
2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督筆試、能力測試、擇校及聘用全過程。
3、本實施意見由縣人事局、教育局負責解釋。
附表1：
來安縣2009年度招聘普通高中、職業(yè)高中教師崗位設置一覽表.xls
附表2：
來安縣2009年度招聘初級中學教師崗位設置一覽表.xls
附表3:
來安縣2009年度招聘小學教師崗位設置一覽表.xls
來安縣人事局來安縣教育局
二ＯＯ九年四月