審計(jì)理論與方法：應(yīng)付福利費(fèi)的審查

(1)計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)審查核實(shí)計(jì)提職工福利費(fèi)的工資總額構(gòu)成與統(tǒng)計(jì)上的口徑是否一致，是否存在人為調(diào)整的情況。
    (2)計(jì)提職工福利費(fèi)比例審查審計(jì)人員可采用復(fù)核法予以查核計(jì)提比例合規(guī)性。
    (3)職工福利費(fèi)計(jì)提結(jié)果審查在審查計(jì)提職工福利費(fèi)的依據(jù)和比例的基礎(chǔ)上．通過(guò)復(fù)算法驗(yàn)證各類人員職工福利費(fèi)的計(jì)提結(jié)果是否準(zhǔn)確無(wú)誤。
    (4)職工福利費(fèi)的分配及賬務(wù)處理審查結(jié)合應(yīng)付工資的審查一并進(jìn)行，重點(diǎn)審查職工福利費(fèi)的分配方向是否與應(yīng)付工資分配的方向一致。
    (5)抽查應(yīng)付福利費(fèi)原始憑證，查明應(yīng)付福利費(fèi)使用合規(guī)合法性。
    (6)查明應(yīng)付福利費(fèi)在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的適當(dāng)性。
    【例題1】 考試大與你同行
    （2003）對(duì)企業(yè)應(yīng)付福利費(fèi)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容有：
    A．計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
    B．計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
    C．應(yīng)付福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
    D．應(yīng)付福利費(fèi)賬簿是否經(jīng)過(guò)定期檢查、復(fù)核
    E．應(yīng)付福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)
    【答案】ABC