一、秘書現(xiàn)象和秘書現(xiàn)象的社會定位
秘書和秘書工作，作為客觀存在的社會事物和社會現(xiàn)象，是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物。秘書學的研究，不應從歷什么時候出現(xiàn)秘書職務開始，而應當從為什么會出現(xiàn)"秘書"這一本原開始。
文字的產(chǎn)生和發(fā)展，從五千多年前用獸骨占卜問神，到商朝甲骨卜問后刻寫卜辭，體現(xiàn)了人在為權(quán)力服務中總結(jié)文字經(jīng)驗和發(fā)揮文字作用的本領(lǐng)，以文字為工具的社會服務隨之尋偶。向當事人釋解占卜兇吉，記錄生產(chǎn)技術(shù)，記載個人秘密，提出某種建議，充當傳遞信使等秘書現(xiàn)象不斷出現(xiàn)。這些現(xiàn)象的抽象，就是孕育"秘書 "含義的本原。
秘書現(xiàn)象的應用價值，首先被氏族公社末期的貴族統(tǒng)治者所認識。他們對秘書現(xiàn)象進行了政治性和歸屬性的改造。
隨著社會的發(fā)展，這種"圍核機制"被模擬和擴散。表現(xiàn)為"核"的模擬和"圍"的擴散。
這樣，在我們的腦海中浮現(xiàn)了一幅圖景。在社會前進的腳步中，以"圍核機制"為特征的秘書現(xiàn)象不斷地以一定的存在形態(tài)被凝固在社會各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)的樞紐之中。凝固點上的人就成為秘書現(xiàn)象的人格化身，成為"秘書人"。他們被稱之為"秘書"或類似的稱謂，實現(xiàn)了秘書現(xiàn)象的社會定位。這就充分說明，"秘書" 是由秘書現(xiàn)象分離和衍變而派生出來的，它是一種符合社會管理發(fā)展需要的分工。
由于社會各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)的樞紐是個龐大的網(wǎng)絡，因此在網(wǎng)絡中無數(shù)點上定位的"秘書"，存在著社會屬性、"凝固"形態(tài)和活動方式多元化的特征。事實正是這樣，當今世界"秘書"的定位有官方的、民間的；政治的、經(jīng)濟的；行政的、專業(yè)的；集團的、個人的等等，不一而足。
總之，歷史的發(fā)展，產(chǎn)生了秘書現(xiàn)象，秘書現(xiàn)象孕育和分娩了秘書人，秘書人承擔了秘書現(xiàn)象的兼容升華和圍核指向，滿足了社會定位的需要；同時，社會對秘書現(xiàn)象及其"圍核機制"的功能性選擇，還在不斷發(fā)展和擴新，呼喚出現(xiàn)新的 "秘書"定位。這就是秘書現(xiàn)象和秘書定位歷史發(fā)展的模型。
這模型告訴我們，人類社會的秘書史，就是在這樣豐富多彩的秘書現(xiàn)象動態(tài)發(fā)展中記載的。
二、從秘書現(xiàn)象看秘書概念
對秘書現(xiàn)象產(chǎn)生和演化，以及秘書職司起源和變遷的粗略勾勒，有可能為我們解釋秘書概念找到了一把鑰匙。
首先，秘書現(xiàn)象產(chǎn)生--發(fā)展--分離--再發(fā)展--再分離的演進規(guī)律，表明了它既有廣義的擴展性，又有狹義的規(guī)定性。
其次，秘書現(xiàn)象分離后的社會定位的圍核化，社會定位歷史發(fā)展的多元化，表明"秘書"在人格化意義上既有絕對確定性和連續(xù)性，又有相對確定性和間斷性。
這些，都給我們提示了秘書概念在職業(yè)化或人格意義上的外延的多維。
秘書和秘書工作，作為客觀存在的社會事物和社會現(xiàn)象，是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物。秘書學的研究，不應從歷什么時候出現(xiàn)秘書職務開始，而應當從為什么會出現(xiàn)"秘書"這一本原開始。
文字的產(chǎn)生和發(fā)展，從五千多年前用獸骨占卜問神，到商朝甲骨卜問后刻寫卜辭，體現(xiàn)了人在為權(quán)力服務中總結(jié)文字經(jīng)驗和發(fā)揮文字作用的本領(lǐng)，以文字為工具的社會服務隨之尋偶。向當事人釋解占卜兇吉，記錄生產(chǎn)技術(shù)，記載個人秘密，提出某種建議，充當傳遞信使等秘書現(xiàn)象不斷出現(xiàn)。這些現(xiàn)象的抽象，就是孕育"秘書 "含義的本原。
秘書現(xiàn)象的應用價值，首先被氏族公社末期的貴族統(tǒng)治者所認識。他們對秘書現(xiàn)象進行了政治性和歸屬性的改造。
隨著社會的發(fā)展，這種"圍核機制"被模擬和擴散。表現(xiàn)為"核"的模擬和"圍"的擴散。
這樣，在我們的腦海中浮現(xiàn)了一幅圖景。在社會前進的腳步中，以"圍核機制"為特征的秘書現(xiàn)象不斷地以一定的存在形態(tài)被凝固在社會各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)的樞紐之中。凝固點上的人就成為秘書現(xiàn)象的人格化身，成為"秘書人"。他們被稱之為"秘書"或類似的稱謂，實現(xiàn)了秘書現(xiàn)象的社會定位。這就充分說明，"秘書" 是由秘書現(xiàn)象分離和衍變而派生出來的，它是一種符合社會管理發(fā)展需要的分工。
由于社會各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)的樞紐是個龐大的網(wǎng)絡，因此在網(wǎng)絡中無數(shù)點上定位的"秘書"，存在著社會屬性、"凝固"形態(tài)和活動方式多元化的特征。事實正是這樣，當今世界"秘書"的定位有官方的、民間的；政治的、經(jīng)濟的；行政的、專業(yè)的；集團的、個人的等等，不一而足。
總之，歷史的發(fā)展，產(chǎn)生了秘書現(xiàn)象，秘書現(xiàn)象孕育和分娩了秘書人，秘書人承擔了秘書現(xiàn)象的兼容升華和圍核指向，滿足了社會定位的需要；同時，社會對秘書現(xiàn)象及其"圍核機制"的功能性選擇，還在不斷發(fā)展和擴新，呼喚出現(xiàn)新的 "秘書"定位。這就是秘書現(xiàn)象和秘書定位歷史發(fā)展的模型。
這模型告訴我們，人類社會的秘書史，就是在這樣豐富多彩的秘書現(xiàn)象動態(tài)發(fā)展中記載的。
二、從秘書現(xiàn)象看秘書概念
對秘書現(xiàn)象產(chǎn)生和演化，以及秘書職司起源和變遷的粗略勾勒，有可能為我們解釋秘書概念找到了一把鑰匙。
首先，秘書現(xiàn)象產(chǎn)生--發(fā)展--分離--再發(fā)展--再分離的演進規(guī)律，表明了它既有廣義的擴展性，又有狹義的規(guī)定性。
其次，秘書現(xiàn)象分離后的社會定位的圍核化，社會定位歷史發(fā)展的多元化，表明"秘書"在人格化意義上既有絕對確定性和連續(xù)性，又有相對確定性和間斷性。
這些，都給我們提示了秘書概念在職業(yè)化或人格意義上的外延的多維。