為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高我校的整體辦學(xué)實(shí)力，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我校人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
詳見附件1《魯東大學(xué)2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》和附件2《魯東大學(xué)2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、引進(jìn)人員須具備的基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2、身心健康，符合從事高校教師職業(yè)所規(guī)定的身體健康條件。
3、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、魯東大學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名聯(lián)系方式詳見魯東大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄。初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間截止到5月30日，中級(jí)崗位和高級(jí)崗位的招聘全年進(jìn)行。報(bào)名采取郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。應(yīng)聘人員報(bào)名須提交畢業(yè)生推薦表、成績單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等材料的復(fù)印件。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)學(xué)院根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單（應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員均需參加筆試，應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員可簡化工作程序直接進(jìn)入面試）。
（四）筆試
對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員進(jìn)行筆試。筆試由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間另行通知。
（五）面試
對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。應(yīng)聘中級(jí)及以上崗位的人員，采取直接面試的方式組織招聘。
面試方式為講課或做學(xué)術(shù)報(bào)告，重點(diǎn)考察語言表達(dá)、邏輯思維、授課方式等方面。
進(jìn)入同一崗位的面試人員如均未達(dá)到相應(yīng)要求，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試一般安排在筆試后的第二天進(jìn)行。
（六）考核和體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位條件，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，報(bào)省人事廳備案。符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。來校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。
四、聯(lián)系方式
通信地址：煙臺(tái)市紅旗中路186號(hào)魯東大學(xué)人事處
郵政編碼：264025
聯(lián)系人：楊明
聯(lián)系電話：0535—6693585
電子信箱：rsk@ldu.edu.cn
附件：魯東大學(xué)2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
附件：魯東大學(xué)2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表
魯東大學(xué)
二〇〇九年三月十六日
一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
詳見附件1《魯東大學(xué)2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》和附件2《魯東大學(xué)2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、引進(jìn)人員須具備的基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2、身心健康，符合從事高校教師職業(yè)所規(guī)定的身體健康條件。
3、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、魯東大學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名聯(lián)系方式詳見魯東大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄。初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間截止到5月30日，中級(jí)崗位和高級(jí)崗位的招聘全年進(jìn)行。報(bào)名采取郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。應(yīng)聘人員報(bào)名須提交畢業(yè)生推薦表、成績單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等材料的復(fù)印件。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)學(xué)院根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單（應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員均需參加筆試，應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員可簡化工作程序直接進(jìn)入面試）。
（四）筆試
對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員進(jìn)行筆試。筆試由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間另行通知。
（五）面試
對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。應(yīng)聘中級(jí)及以上崗位的人員，采取直接面試的方式組織招聘。
面試方式為講課或做學(xué)術(shù)報(bào)告，重點(diǎn)考察語言表達(dá)、邏輯思維、授課方式等方面。
進(jìn)入同一崗位的面試人員如均未達(dá)到相應(yīng)要求，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試一般安排在筆試后的第二天進(jìn)行。
（六）考核和體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位條件，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，報(bào)省人事廳備案。符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。來校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。
四、聯(lián)系方式
通信地址：煙臺(tái)市紅旗中路186號(hào)魯東大學(xué)人事處
郵政編碼：264025
聯(lián)系人：楊明
聯(lián)系電話：0535—6693585
電子信箱：rsk@ldu.edu.cn
附件：魯東大學(xué)2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
附件：魯東大學(xué)2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表
魯東大學(xué)
二〇〇九年三月十六日