2008年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘149名工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，經(jīng)研究，我市部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員149人（詳見(jiàn)《2008年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正。
（二）應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以下（1968年10月1日以后出生），并符合崗位要求的戶籍條件。對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或難以構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例崗位應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)《需求表》）。
（三）招聘崗位所需的其他資格條件。
（四）符合崗位要求的身體條件。
中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2008年10月27日--30日
查詢時(shí)間：2008年10月28日--31日
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdpb.gov.cn），點(diǎn)擊 左側(cè)“人事局考試中心”，進(jìn)入青島市人事局考試網(wǎng)（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登錄青島市人事局考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2、單位初審：市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織各招聘單位集中進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名初審工作。在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格初審人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘青島市群眾藝術(shù)館燈光音響管理崗位的人員網(wǎng)上報(bào)名后須進(jìn)行操作測(cè)試。操作測(cè)試時(shí)須提交網(wǎng)上報(bào)名序列號(hào)、本人身份證。操作測(cè)試后方可通過(guò)初審。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員要于2008年10月28-31日登錄青島市人事局考試網(wǎng)（http://rsks.qdpb.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》（以備資格審查時(shí)使用），并于2008年11月10日-14日登錄該網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自變更。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》，屬在職人員的還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）其他
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員于11月11日上午9：00--11：30，下午13：30—17：00到香港中路11號(hào)市政府前樓349房間（電話：0532-85911272）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和分專業(yè)面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查應(yīng)聘崗位所必須的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。青島市按摩康復(fù)醫(yī)院按摩師崗位（盲人）的招聘直接采取面試的方式進(jìn)行。
（一） 統(tǒng)一筆試。
筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2008年11月15日 上午9：30—11：30
筆試采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)定低資格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
（二）分專業(yè)面試
筆試結(jié)束后，在筆試低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位從高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，進(jìn)入面試人員按低資格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后在網(wǎng)上公布。
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位或其主管部門(mén)成立由本單位組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)招聘單位或其主管部門(mén)公布的面試工作方案。
面試采用答辯、說(shuō)課（試講）、專業(yè)技能測(cè)試等方法，gaoxiaojob,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試考官不少于5人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。各單位面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生宣布，并在網(wǎng)上公布。
四、體檢考核
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例（面試采取多種方式的，各種方式在面試成績(jī)中的加權(quán)比例在面試方案中規(guī)定）百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-66606138
政策咨詢電話：0532-66606139
網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)咨詢電話： 0532-88632171
面試咨詢請(qǐng)撥打各單位咨詢電話（詳見(jiàn)《需求表》）
二○○八年十月二十一日