3.就某一個(gè)具體單位來說，社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的范圍有( )。
A.本單位內(nèi)的協(xié)調(diào) B.本單位與政府的協(xié)調(diào)
C.與其他單位的協(xié)調(diào) D.本單位與社會(huì)的協(xié)調(diào)
E.上下級(jí)單位的協(xié)調(diào)
4.社會(huì)工作行政效率的特點(diǎn)有( )。
A.方向性 B.關(guān)鍵性
C.社會(huì)價(jià)值性 D.相對(duì)性
E.變動(dòng)性
5.與傳統(tǒng)公共行政管理學(xué)理論相比，新公共行政管理學(xué)理論更注重( )。
A.社會(huì)價(jià)值基礎(chǔ) B.行政效益
C.人的價(jià)值 D.公共行政體與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系
E.行政效率 四、判斷題(判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“╳”。每小題1分，共10分)
1.我國社會(huì)工作行政組織的結(jié)構(gòu)體制是分級(jí)制與分職制并用。( )
2.社會(huì)工作行政職能的配置決定社會(huì)工作行政權(quán)力的劃分。( )
3.現(xiàn)代社會(huì)組織理論研究表明，任何組織內(nèi)部都存在著非正式組織結(jié)構(gòu)。( )
4.權(quán)力是構(gòu)成權(quán)威的第一要件。( )
5.在行政績(jī)效評(píng)估中，成本——利益分析是通過可計(jì)算的服務(wù)方案成本與可比較的
服務(wù)效果來考核服務(wù)方案的合理程度。( )
6.實(shí)行聘任制的前提條件是必須有嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和考核制。( )
7.懲戒是一種消極的行為調(diào)控手段。( )
8.社會(huì)工作行政服務(wù)的范圍比公共行政窄。( )
9.上行溝通是一種解釋性溝通。( )
10.在政府行政權(quán)力調(diào)整過程中，應(yīng)當(dāng)把宏觀調(diào)控的權(quán)力集中于中央。( )
五、名詞解釋（每小題4分，共12分）
1.社會(huì)行政組織的橫向結(jié)構(gòu)
2.社會(huì)工作行政立法
3.社會(huì)工作行政指揮
六、簡(jiǎn)答題（每小題6分，共24分）
1.簡(jiǎn)述第三部門形成和發(fā)展的原因。
2.我國社會(huì)福利經(jīng)費(fèi)的主要來源是什么？
3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作機(jī)構(gòu)人力資源管理的特點(diǎn)。
4.簡(jiǎn)述西方社會(huì)工作行政改革的趨勢(shì)和特點(diǎn)。
七、論述題（每小題12分，共24分）
1.論述一個(gè)完整社會(huì)工作行政計(jì)劃的構(gòu)成因素。
2.社會(huì)工作行政決策的一般運(yùn)作原則是什么？
A.本單位內(nèi)的協(xié)調(diào) B.本單位與政府的協(xié)調(diào)
C.與其他單位的協(xié)調(diào) D.本單位與社會(huì)的協(xié)調(diào)
E.上下級(jí)單位的協(xié)調(diào)
4.社會(huì)工作行政效率的特點(diǎn)有( )。
A.方向性 B.關(guān)鍵性
C.社會(huì)價(jià)值性 D.相對(duì)性
E.變動(dòng)性
5.與傳統(tǒng)公共行政管理學(xué)理論相比，新公共行政管理學(xué)理論更注重( )。
A.社會(huì)價(jià)值基礎(chǔ) B.行政效益
C.人的價(jià)值 D.公共行政體與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系
E.行政效率 四、判斷題(判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“╳”。每小題1分，共10分)
1.我國社會(huì)工作行政組織的結(jié)構(gòu)體制是分級(jí)制與分職制并用。( )
2.社會(huì)工作行政職能的配置決定社會(huì)工作行政權(quán)力的劃分。( )
3.現(xiàn)代社會(huì)組織理論研究表明，任何組織內(nèi)部都存在著非正式組織結(jié)構(gòu)。( )
4.權(quán)力是構(gòu)成權(quán)威的第一要件。( )
5.在行政績(jī)效評(píng)估中，成本——利益分析是通過可計(jì)算的服務(wù)方案成本與可比較的
服務(wù)效果來考核服務(wù)方案的合理程度。( )
6.實(shí)行聘任制的前提條件是必須有嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和考核制。( )
7.懲戒是一種消極的行為調(diào)控手段。( )
8.社會(huì)工作行政服務(wù)的范圍比公共行政窄。( )
9.上行溝通是一種解釋性溝通。( )
10.在政府行政權(quán)力調(diào)整過程中，應(yīng)當(dāng)把宏觀調(diào)控的權(quán)力集中于中央。( )
五、名詞解釋（每小題4分，共12分）
1.社會(huì)行政組織的橫向結(jié)構(gòu)
2.社會(huì)工作行政立法
3.社會(huì)工作行政指揮
六、簡(jiǎn)答題（每小題6分，共24分）
1.簡(jiǎn)述第三部門形成和發(fā)展的原因。
2.我國社會(huì)福利經(jīng)費(fèi)的主要來源是什么？
3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作機(jī)構(gòu)人力資源管理的特點(diǎn)。
4.簡(jiǎn)述西方社會(huì)工作行政改革的趨勢(shì)和特點(diǎn)。
七、論述題（每小題12分，共24分）
1.論述一個(gè)完整社會(huì)工作行政計(jì)劃的構(gòu)成因素。
2.社會(huì)工作行政決策的一般運(yùn)作原則是什么？