、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
16.指揮者是否具備運(yùn)用權(quán)威的能力，可以從哪幾個(gè)方面考察？（ ）
A.是否敢于指揮
B.是否善于指揮
C.是否愿意指揮
D.指揮者受教育程度
E.指揮者的工作經(jīng)驗(yàn)
17.下列屬于社會(huì)福利財(cái)政支出原則的有哪幾項(xiàng)？（ ）
A.公平原則
B.經(jīng)濟(jì)效益原則
C.調(diào)整原則
D.節(jié)約原則
E.政治目標(biāo)優(yōu)先原則
18.我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的人事管理存在哪些問題？（ ）
A.大眾對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)充分
B.人事行政對(duì)環(huán)境的重視還不夠
C.社會(huì)福利資源有限
D.社會(huì)福利資源充足
E.人事行政的總體水平不高
19.擬訂培訓(xùn)方案的依據(jù)是什么？（ ）
A.機(jī)構(gòu)的目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)所能運(yùn)用的資源
C.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的要求
D.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的結(jié)構(gòu)
E.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的來源
20.督導(dǎo)的目標(biāo)是什么？（ ）
A.保證維系服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)作
B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力
C.發(fā)展和改善員工的基本技能
D.增加和發(fā)展員工所需的知識(shí)
E.界定員工在服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)所擔(dān)任的角色和職責(zé)
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
21.社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)
22.政府審計(jì)
23.職位分類
24.員工不良行為
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
25.簡(jiǎn)述選才用人的藝術(shù)。
26.簡(jiǎn)述增加工作深度的具體做法。
27.簡(jiǎn)述政府社會(huì)工作行政管理模式的改變。
28.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政改革的內(nèi)在動(dòng)力。
五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)
29.論述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的功能。
30.論述成效量度。
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
16.指揮者是否具備運(yùn)用權(quán)威的能力，可以從哪幾個(gè)方面考察？（ ）
A.是否敢于指揮
B.是否善于指揮
C.是否愿意指揮
D.指揮者受教育程度
E.指揮者的工作經(jīng)驗(yàn)
17.下列屬于社會(huì)福利財(cái)政支出原則的有哪幾項(xiàng)？（ ）
A.公平原則
B.經(jīng)濟(jì)效益原則
C.調(diào)整原則
D.節(jié)約原則
E.政治目標(biāo)優(yōu)先原則
18.我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的人事管理存在哪些問題？（ ）
A.大眾對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)充分
B.人事行政對(duì)環(huán)境的重視還不夠
C.社會(huì)福利資源有限
D.社會(huì)福利資源充足
E.人事行政的總體水平不高
19.擬訂培訓(xùn)方案的依據(jù)是什么？（ ）
A.機(jī)構(gòu)的目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)所能運(yùn)用的資源
C.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的要求
D.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的結(jié)構(gòu)
E.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的來源
20.督導(dǎo)的目標(biāo)是什么？（ ）
A.保證維系服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)作
B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力
C.發(fā)展和改善員工的基本技能
D.增加和發(fā)展員工所需的知識(shí)
E.界定員工在服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)所擔(dān)任的角色和職責(zé)
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
21.社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)
22.政府審計(jì)
23.職位分類
24.員工不良行為
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
25.簡(jiǎn)述選才用人的藝術(shù)。
26.簡(jiǎn)述增加工作深度的具體做法。
27.簡(jiǎn)述政府社會(huì)工作行政管理模式的改變。
28.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政改革的內(nèi)在動(dòng)力。
五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)
29.論述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的功能。
30.論述成效量度。