二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分)
31.團體文化的基本信息形態(tài)有( ) 。
A.符號 B.行為準則
C.價值 D.信仰
E.信念
32.工作者對服務(wù)對象干預(yù)的主要途徑有( ) 。
A.及時干預(yù)法 B.延時干預(yù)法
C.團體外在力量法 D.間接干預(yù)法
E.直接干預(yù)法
33.下列關(guān)于團體社會工作的說法，不正確的有( ) 。
A.是一門獨立的專業(yè) B.是一種團體活動或經(jīng)驗
C.是一種過程 D.是一種社會工作方法
E.是一種分析工具
34.下列選項中，能被團體接受的成員行為有( ) 。
A.經(jīng)常抱怨 B.違反團體規(guī)則
C.接受團體目標 D.談話過多
E.擔負責任
35.團體的時間因素包含的層面有( ) 。
A.團體的期間 B.會期的長短
C.聚會的頻率 D.聚會的時間
E.討論的時間
三、判斷題(判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。每小題3分，共12分)
36.個案工作、團體工作和社區(qū)工作最后的目標都是為了共同促進社會的發(fā)展。( )
37.次團體對團體的影響完全是負面的。( )
38.處理團體沉默時，“忍耐到底”是一種熱處理方法。( )
39.有些沖突對團體也會產(chǎn)生出有益的結(jié)果。( )
四、簡答題(每小題7分，共28分)
40.簡述次團體形成的原因。
41.簡述團體沖突的形態(tài)。
42.在團體結(jié)束階段，團體成員的常見反應(yīng)有哪些？
43.討論性團體會議有哪幾種基本形式？
五、論述題(每小題10分，共20分)
44.結(jié)合實際，談?wù)勗趫F體管理中有哪些激勵方法？
45.談?wù)動行F體工作者的八項顯著特征。
31.團體文化的基本信息形態(tài)有( ) 。
A.符號 B.行為準則
C.價值 D.信仰
E.信念
32.工作者對服務(wù)對象干預(yù)的主要途徑有( ) 。
A.及時干預(yù)法 B.延時干預(yù)法
C.團體外在力量法 D.間接干預(yù)法
E.直接干預(yù)法
33.下列關(guān)于團體社會工作的說法，不正確的有( ) 。
A.是一門獨立的專業(yè) B.是一種團體活動或經(jīng)驗
C.是一種過程 D.是一種社會工作方法
E.是一種分析工具
34.下列選項中，能被團體接受的成員行為有( ) 。
A.經(jīng)常抱怨 B.違反團體規(guī)則
C.接受團體目標 D.談話過多
E.擔負責任
35.團體的時間因素包含的層面有( ) 。
A.團體的期間 B.會期的長短
C.聚會的頻率 D.聚會的時間
E.討論的時間
三、判斷題(判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。每小題3分，共12分)
36.個案工作、團體工作和社區(qū)工作最后的目標都是為了共同促進社會的發(fā)展。( )
37.次團體對團體的影響完全是負面的。( )
38.處理團體沉默時，“忍耐到底”是一種熱處理方法。( )
39.有些沖突對團體也會產(chǎn)生出有益的結(jié)果。( )
四、簡答題(每小題7分，共28分)
40.簡述次團體形成的原因。
41.簡述團體沖突的形態(tài)。
42.在團體結(jié)束階段，團體成員的常見反應(yīng)有哪些？
43.討論性團體會議有哪幾種基本形式？
五、論述題(每小題10分，共20分)
44.結(jié)合實際，談?wù)勗趫F體管理中有哪些激勵方法？
45.談?wù)動行F體工作者的八項顯著特征。