25.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是( )。
A.強(qiáng)制和服從的關(guān)系 B.利益分配關(guān)系
C.權(quán)力斗爭(zhēng)關(guān)系 D.人與人之間的關(guān)系
26.在團(tuán)體工作者的態(tài)度中，“同感”是指( )。
A.設(shè)身處地地理解他人的行為與感受
B.以一個(gè)真正的人出現(xiàn)在團(tuán)體成員的關(guān)系中
C.努力理解成員正面和負(fù)面的感受
D.將成員視為有價(jià)值和獨(dú)特存在的個(gè)體
27.在團(tuán)體管理方法中，對(duì)成員的關(guān)懷激勵(lì)屬于( )。
A.目標(biāo)激勵(lì)法 B.獎(jiǎng)罰激勵(lì)法
C.榜樣激勵(lì)法 D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法
28.在改變團(tuán)體的技術(shù)中，不屬于影響團(tuán)體的外在環(huán)境的是( )。
A.家庭 B.外在機(jī)構(gòu)
C.朋輩 D.社區(qū)
29.在討論性團(tuán)體會(huì)議中，最獨(dú)特也最常用的形式是( )。
A.演講討論會(huì) B.公開(kāi)討論會(huì)
C.自由討論 D.圓桌會(huì)議
30.團(tuán)體工作記錄應(yīng)注意及時(shí)性、可讀性、詳盡性和( )。
A.公開(kāi)性 B.保密性
C.靈活性 D.通俗化
A.強(qiáng)制和服從的關(guān)系 B.利益分配關(guān)系
C.權(quán)力斗爭(zhēng)關(guān)系 D.人與人之間的關(guān)系
26.在團(tuán)體工作者的態(tài)度中，“同感”是指( )。
A.設(shè)身處地地理解他人的行為與感受
B.以一個(gè)真正的人出現(xiàn)在團(tuán)體成員的關(guān)系中
C.努力理解成員正面和負(fù)面的感受
D.將成員視為有價(jià)值和獨(dú)特存在的個(gè)體
27.在團(tuán)體管理方法中，對(duì)成員的關(guān)懷激勵(lì)屬于( )。
A.目標(biāo)激勵(lì)法 B.獎(jiǎng)罰激勵(lì)法
C.榜樣激勵(lì)法 D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法
28.在改變團(tuán)體的技術(shù)中，不屬于影響團(tuán)體的外在環(huán)境的是( )。
A.家庭 B.外在機(jī)構(gòu)
C.朋輩 D.社區(qū)
29.在討論性團(tuán)體會(huì)議中，最獨(dú)特也最常用的形式是( )。
A.演講討論會(huì) B.公開(kāi)討論會(huì)
C.自由討論 D.圓桌會(huì)議
30.團(tuán)體工作記錄應(yīng)注意及時(shí)性、可讀性、詳盡性和( )。
A.公開(kāi)性 B.保密性
C.靈活性 D.通俗化